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Concurso Ebserh: banca está contratada e edital se aproxima

Após a assinatura do contrato, o edital do novo concurso da Ebserh poderá ser divulgado a qualquer instante, oferecendo oportunidades para candidatos de níveis médio, técnico e superior.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

No Diário Oficial da União de hoje, 17 de dezembro, foi divulgado o extrato que oficializa a contratação da Fundação Getulio Vargas (FGV) para organizar o próximo concurso da Ebserh.

Com a formalização do contrato, a expectativa é que o edital seja lançado em breve, visando preencher 545 vagas em cargos que exigem formação de níveis médio, técnico e superior.

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O novo concurso Ebserh, que agora conta com 545 oportunidades, teve um aumento em relação à informação anterior de 541 vagas.

Essa atualização no número de vagas foi anunciada durante uma transmissão ao vivo promovida pela própria instituição, onde também foram sorteadas as vagas destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD), além de candidatos negros e indígenas.

Os candidatos aprovados poderão ser alocados em até 40 unidades hospitalares, além da sede da Ebserh.

Cargos e oportunidades no novo concurso da Ebserh



As 545 vagas disponíveis no concurso da Ebserh serão distribuídas entre as seguintes áreas:

- Assistencial: 330 vagas
- Médica: 198 vagas
- Administrativa: 17 vagas

Para a área Administrativa, as oportunidades incluem:

- Advogado
- Gestão
- Analista administrativo - Administração
- Analista administrativo - Administração Hospitalar
- Analista administrativo - Biblioteconomia
- Analista administrativo - Gestão em Saúde
- Analista administrativo - Gestão Hospitalar
- Analista administrativo - qualquer nível superior
- Analista administrativo - Saúde Coletiva

- Comunicação
- Analista administrativo - Publicidade e Propaganda
- Analista administrativo - Relações Públicas
- Jornalista

- Economia e Estatística
- Analista administrativo - Contabilidade
- Analista administrativo - Economia
- Analista administrativo - Estatística

- Arquitetura e Engenharia
- Engenheiro civil
- Engenheiro eletricista
- Engenheiro mecânico
- Engenheiro clínico
- Engenheiro de produção
- Engenheiro de segurança do trabalho

- Analista de Tecnologia da Informação (TI)
- Técnico em segurança do trabalho
- Assistente administrativo

Na área Assistencial, o concurso contará com vagas para:

- Assistente social
- Biomédico
- Odontologia (diversas especialidades)
- Enfermagem (diversas especialidades)
- Farmácia
- Física (diversas especialidades)
- Fisioterapia (diversas especialidades)
- Fonoaudiologia
- Nutrição
- Pedagogia
- Educação Física
- Psicologia (diversas especialidades)
- Técnicos em diversas áreas

Na área Médica, as vagas abrangem diversas especializações, como:

- Acupuntura
- Anestesiologia
- Cardiologia
- Cirurgia (diversas especialidades)
- Clínica Médica
- Dermatologia
- Ginecologia e Obstetrícia
- Infectologia
- Medicina de Emergência
- Medicina do Trabalho
- Neurologia (diversas especialidades)
- Pediatria (diversas especialidades)
- Psiquiatria (diversas especialidades)
- Radiologia e Diagnóstico por Imagem
- Radioterapia

Salários e benefícios para os aprovados no concurso da Ebserh



Conforme os editais da última seleção, os salários iniciais para a área Médica são de R$10.463,79 para uma carga horária de 24 horas, podendo alcançar até R$14.570,43 ao final da carreira.

Na área Assistencial, os salários variam de R$2.626,01 a R$12.524,35, dependendo da carreira e da carga horária. Já na área Administrativa, os salários iniciais variam entre R$2.965,92 e R$12.524,35, também conforme a carreira e a jornada de trabalho.

Estrutura das provas do concurso da Ebserh



De acordo com o projeto básico do concurso, os candidatos passarão por diferentes fases de avaliação, variando conforme o cargo:

Áreas Médica e Assistencial:
1. Prova objetiva (com questões discursivas ou redação), de caráter eliminatório e classificatório.
2. Avaliação curricular, de caráter classificatório.

Área Administrativa (nível médio e superior):
1. Prova objetiva (eliminatória e classificatória) e prova discursiva ou redação (classificatória).
2. Avaliação curricular, de caráter classificatório.

As provas para os cargos administrativos serão realizadas pela manhã, enquanto as demais avaliações ocorrerão à tarde. A prova discursiva para a área Administrativa pode exigir textos dissertativos de 20 a 30 linhas, abordando temas de Conhecimentos Básicos e Atualidades.

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