Os servidores interessados em fazer parte da comissão organizadora do próximo concurso DPE PR para a área de Apoio já foram convocados pelo presidente do Conselho Superior da Defensoria Pública do Estado do Paraná, Eduardo Pião Ortiz. A notícia foi publicada na última quinta-feira (17) no Diário Oficial do Estado.
A formação da comissão organizadora já havia sido tratada há quatro meses durante uma reunião ordinária do Conselho Superior da Defensoria Pública do Paraná. Com isso, a divulgação dos nomes dos integrantes do grupo deve ser o próximo passo.
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A comissão organizadora será formada por membros eleitos pela Associação de Classe dos Servidores da Defensoria Pública do Estado do Paraná e por defensores públicos. O grupo ficará responsável pelos trâmites internos da seleção, incluindo a contratação da banca organizadora.
O aval que autorizou a seleção foi concedido pelo defensor-público geral do estado, Eduardo Pião Ortiz ainda em 2019 e foi publicado no Diário Oficial do Estado. Inicialmente, o edital do concurso DPE PR prevê apenas vagas para formação de cadastro de reservas, mas a expectativa é que até o fim do prazo de validade da seleção sejam convocados muitos aprovados.
A Defensoria poderá contar com quase 400 chamadas. Isso de acordo com o número de cargos vagos nas áreas autorizadas para o edital. Porém, existem mais 800 cargos vagos na Defensoria. A equipe de Recursos Humanos da Defensoria informou em julho deste ano que os cargos vagos são nas áreas de: Informática (um), Psicologia (21), Técnico em Informática (duas), Técnico Administrativo (96), Assessor Jurídico - Direito (248), Administração (dois cargos vagos), Secretário Executivo (11) e Serviço Social - Assistência Social (16).
Ainda existem outras 473 vacâncias para defensores, que também possui um concurso previsto. De acordo com o regulamento publicado, a Defensoria do Paraná irá ofertar em seu próximo edital, vagas para as especialidades de: Informática, Administração, Técnico em Informática, Técnico Administrativo, Técnico em Recursos Humanos, Secretariado Executivo, Assistência Social, Direito, Engenharia, Contabilidade, Estatística, Economia e Psicologia.
Para concorrer aos cargos de técnico de recursos humanos, de informática e administrativo será necessário possuir nível médio técnico na área ou formação superior equivalente. Algumas áreas exigirão nível superior de escolaridade para concorrer, são elas: Secretariado Executivo, Psicologia, Serviço Social, Engenharia, Direito, Informática, Contabilidade, Economia, Administração e Estatística.