Segundo presidente, novo concurso Correios terá como foco a área Operacional
Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios, informou que o objetivo principal é fortalecer os pontos de entrega e, dessa forma, o cargo de carteiro está confirmado no próximo edital.
Por Emerson Almeida - Publicado em:
O novo concurso dos Correios se concentrará na área Operacional. Fabiano Silva dos Santos, presidente da empresa, confirmou a informação.
Em uma entrevista recente, o presidente dos Correios afirmou que o objetivo é aumentar a capacidade de entrega nos pontos de entrega. Como resultado, o próximo edital confirmará o cargo de carteiro. Um dos principais destaques da seleção será a carreira.
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Além disso, Fabiano afirmou que, devido à grande demanda da empresa para a área de operações, as vagas de 3 mil a 3.200 devem ser ofertadas, e este novo concurso deve reforçar essa demanda.
Ele afirma que há uma carência atual de quatro a cinco mil trabalhadores que precisam ser contratados.
Embora o foco seja no carteiro, o presidente também confirmou que haverá cargos de nível superior.
Após a ausência de um concurso dos Correios desde 2011, uma nova seleção é bastante aguardada. Na época, mais de 9 mil vagas foram preenchidas para empregos de níveis médio e superior.
Fabiano Silva, que participou de mais de dez anos sem competição, afirmou que o objetivo é manter a regularidade e realizar seleções regularmente. O objetivo é publicar um edital novo a cada cinco anos.
Já há confirmação de alguns dos cargos que serão considerados no concurso recém-lançado dos Correios.
A empresa confirmou que as funções de agente de correio de nível médio e analista de correio de nível superior estarão disponíveis.
O agente de correio terá oportunidades no nível médio. Até agora, apenas o cargo de carteiro foi confirmado pelo presidente e estará na seleção.
No entanto, os agentes precisam de outras habilidades esperadas.
O analista de correios pode trabalhar em cargos de nível superior, como advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode chegar a R$11.934,73.
A referência salarial para cargos de nível superior é de R$6.557,11. Ao final da carreira, pode chegar a R$26.013,50.
O processo de seleção da banca para o concurso dos Correios terá que ser reiniciado já na fase de análise das propostas, pois foi interrompido e o projeto fundamental será revisado com mais informações.
O objetivo da empresa é fornecer uma especificação mais adequada dos cargos e o número de vagas reservadas para cada uma das áreas.
Os Correios informam no documento de revogação que a previsão é aplicar provas em cerca de 228 cidades.
Embora o procedimento licitatório precise ser reiniciado, os Correios estão cumprindo o cronograma oficial do concurso. A empresa planeja recrutar bancos até agosto.
O cronograma divulgado pelos Correios indica que a seleção da banca deve terminar até julho, com o edital sendo divulgado em setembro.
A seguir estão os prazos divulgados pela empresa:
março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.
De acordo com os Correios, será feito todo o esforço possível para reduzir os prazos indicados. Assim, as datas mencionadas acima podem mudar.
Em uma entrevista recente, o presidente dos Correios afirmou que o objetivo é aumentar a capacidade de entrega nos pontos de entrega. Como resultado, o próximo edital confirmará o cargo de carteiro. Um dos principais destaques da seleção será a carreira.
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Além disso, Fabiano afirmou que, devido à grande demanda da empresa para a área de operações, as vagas de 3 mil a 3.200 devem ser ofertadas, e este novo concurso deve reforçar essa demanda.
Ele afirma que há uma carência atual de quatro a cinco mil trabalhadores que precisam ser contratados.
Embora o foco seja no carteiro, o presidente também confirmou que haverá cargos de nível superior.
Após a ausência de um concurso dos Correios desde 2011, uma nova seleção é bastante aguardada. Na época, mais de 9 mil vagas foram preenchidas para empregos de níveis médio e superior.
Fabiano Silva, que participou de mais de dez anos sem competição, afirmou que o objetivo é manter a regularidade e realizar seleções regularmente. O objetivo é publicar um edital novo a cada cinco anos.
Já há confirmação de alguns dos cargos que serão considerados no concurso recém-lançado dos Correios.
A empresa confirmou que as funções de agente de correio de nível médio e analista de correio de nível superior estarão disponíveis.
O agente de correio terá oportunidades no nível médio. Até agora, apenas o cargo de carteiro foi confirmado pelo presidente e estará na seleção.
No entanto, os agentes precisam de outras habilidades esperadas.
O analista de correios pode trabalhar em cargos de nível superior, como advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode chegar a R$11.934,73.
A referência salarial para cargos de nível superior é de R$6.557,11. Ao final da carreira, pode chegar a R$26.013,50.
O processo de seleção da banca para o concurso dos Correios terá que ser reiniciado já na fase de análise das propostas, pois foi interrompido e o projeto fundamental será revisado com mais informações.
O objetivo da empresa é fornecer uma especificação mais adequada dos cargos e o número de vagas reservadas para cada uma das áreas.
Os Correios informam no documento de revogação que a previsão é aplicar provas em cerca de 228 cidades.
Embora o procedimento licitatório precise ser reiniciado, os Correios estão cumprindo o cronograma oficial do concurso. A empresa planeja recrutar bancos até agosto.
O cronograma divulgado pelos Correios indica que a seleção da banca deve terminar até julho, com o edital sendo divulgado em setembro.
A seguir estão os prazos divulgados pela empresa:
março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.
De acordo com os Correios, será feito todo o esforço possível para reduzir os prazos indicados. Assim, as datas mencionadas acima podem mudar.
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