Novo edital deve oferecer vagas para cadastro de reserva
Opção foi discutida entre concurseiros que já estavam se preparando para o certame.
Já informamos que pode ocorrer a possibilidade da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos realizar o seu concurso para carteiro e operador de triagem e transbordo (ambos de nÃvel médio) apenas para formação de cadastro de reserva.
Mas este anúncio que não é oficial divide as opiniões de concurseiros. A maioria diz que se esta for a única opção, prestariam o concurso.
Esta alternativa está sendo estudada pelos Correios, que suspenderam a abertura da seleção para cerca de 2 mil vagas, mais o cadastro, após a orientação de não ampliar ao longo de 2016 o efetivo atual, que é de cerca de 120 mil empregados em todo o paÃs.
A possibilidade abertura da seleção apenas para cadastro seria uma forma da empresa manter o seu efetivo atual, convocando os aprovados para a reposição daqueles trabalhadores que venham a deixar a estatal em função de aposentadoria ou outros motivos.
Também está em curso, por exemplo, uma nova fase do plano de desligamento incentivado para aposentado (Pdia), por meio da qual é esperado o desligamento de 400 funcionários. A orientação para a não ampliação do efetivo partiu do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento.
Muitos candidatos não descartam fazer o concurso caso isso ocorra, mas também esperam ser chamados. É a avaliação da maioria. Já que a entidade carece de profissionais e quem sofre é a população.
Seriam ofertadas 2 mil vagas em edital, 144 seriam para o Rio de Janeiro, na atividade de carteiro. As demais seriam para São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal.
Com o acordo coletivo de trabalho assinado no inÃcio do mês passado, a partir de janeiro de 2016, a remuneração inicial dos carteiros será de R$ 2.885,37 para quem trabalha de segunda a sexta, e de R$ 3.017,42, de segunda a sábado, no caso de carteiro. Para operador, os iniciais mÃnimos passarão para R$ 2.348,87 (segunda a sexta) e R$3.017,42 (segunda a sábado). Os valores já incluem benefÃcios e adicionais. Fique atento a outras informações.
Mas este anúncio que não é oficial divide as opiniões de concurseiros. A maioria diz que se esta for a única opção, prestariam o concurso.
Esta alternativa está sendo estudada pelos Correios, que suspenderam a abertura da seleção para cerca de 2 mil vagas, mais o cadastro, após a orientação de não ampliar ao longo de 2016 o efetivo atual, que é de cerca de 120 mil empregados em todo o paÃs.
A possibilidade abertura da seleção apenas para cadastro seria uma forma da empresa manter o seu efetivo atual, convocando os aprovados para a reposição daqueles trabalhadores que venham a deixar a estatal em função de aposentadoria ou outros motivos.
Também está em curso, por exemplo, uma nova fase do plano de desligamento incentivado para aposentado (Pdia), por meio da qual é esperado o desligamento de 400 funcionários. A orientação para a não ampliação do efetivo partiu do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento.
Muitos candidatos não descartam fazer o concurso caso isso ocorra, mas também esperam ser chamados. É a avaliação da maioria. Já que a entidade carece de profissionais e quem sofre é a população.
Seriam ofertadas 2 mil vagas em edital, 144 seriam para o Rio de Janeiro, na atividade de carteiro. As demais seriam para São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal.
Com o acordo coletivo de trabalho assinado no inÃcio do mês passado, a partir de janeiro de 2016, a remuneração inicial dos carteiros será de R$ 2.885,37 para quem trabalha de segunda a sexta, e de R$ 3.017,42, de segunda a sábado, no caso de carteiro. Para operador, os iniciais mÃnimos passarão para R$ 2.348,87 (segunda a sexta) e R$3.017,42 (segunda a sábado). Os valores já incluem benefÃcios e adicionais. Fique atento a outras informações.