Limite do quadro de pessoal foi ampliado e edital em breve
Devem ser liberadas 2 mil vagas para o cargo de agente de Correios, de nÃvel médio.
Foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) no dia 23 de dezembro de 2015 por meio doa Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento o fichamento de 118.624 o número total de funcionários no quadro de pessoal dos Correios.
A publicação esclarece que a empresa está permitida a realizar a reposição de empregados que deixaram ou que venham a deixar a estatal, o que pode ser feito por meio de novo concurso ou por convocação de aprovados da seleção passada. Segundo os Correios, 118.401 vagas estão preenchidas atualmente no seu quadro de pessoal, com 223 estando ociosas, portanto.
Em relação ao novo concurso, a empresa disse que está reavaliando a quantidade de vagas a ser oferecida, assim como a necessidade de pessoal em cada localidade.
De acordo com representantes dos trabalhadores da empresa, o novo presidente dos Correios, Giovanni Queiroz, já afirmou que quer realizar a nova seleção da empresa, suspensa temporariamente em outubro. Já o diretor da estatal no Rio de Janeiro, Márcio Vieira, disse recentemente que o concurso será aberto, muito provavelmente, em meados de 2016. Com a previsão, os interessados devem se manter firmes na preparação para as provas.
A oferta inicial era de cerca de 2 mil vagas de agente de Correios, de nÃvel médio, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo, com remuneração inicial de pelo menos R$ 2.885,37 e R$ 2.348,87, respectivamente. As chances seriam distribuÃdas por 11 estados, incluindo o Rio de Janeiro, além do Distrito Federal, havendo ainda a formação de cadastro de reserva.
Mesmo que o número seja pequeno, as chances são das vagas aumentarem em função da grande evasão de funcionários que a empresa costuma registrar. O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios no Rio de Janeiro (Sintect/RJ), por exemplo, afirma que realiza a homologação de desligamentos quase que diariamente.
O próprio diretor da empresa no Rio de Janeiro disse acreditar que a oferta no estado deverá ser maior que a anteriormente prevista. Os Correios também já divulgaram a perspectiva de saÃda de 400 trabalhadores, por meio de nova fase do plano de desligamento incentivado de aposentados, que já teve a adesão de 6 mil funcionários no ano passado. Fique atento a outras notÃcias.
A publicação esclarece que a empresa está permitida a realizar a reposição de empregados que deixaram ou que venham a deixar a estatal, o que pode ser feito por meio de novo concurso ou por convocação de aprovados da seleção passada. Segundo os Correios, 118.401 vagas estão preenchidas atualmente no seu quadro de pessoal, com 223 estando ociosas, portanto.
Em relação ao novo concurso, a empresa disse que está reavaliando a quantidade de vagas a ser oferecida, assim como a necessidade de pessoal em cada localidade.
De acordo com representantes dos trabalhadores da empresa, o novo presidente dos Correios, Giovanni Queiroz, já afirmou que quer realizar a nova seleção da empresa, suspensa temporariamente em outubro. Já o diretor da estatal no Rio de Janeiro, Márcio Vieira, disse recentemente que o concurso será aberto, muito provavelmente, em meados de 2016. Com a previsão, os interessados devem se manter firmes na preparação para as provas.
A oferta inicial era de cerca de 2 mil vagas de agente de Correios, de nÃvel médio, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo, com remuneração inicial de pelo menos R$ 2.885,37 e R$ 2.348,87, respectivamente. As chances seriam distribuÃdas por 11 estados, incluindo o Rio de Janeiro, além do Distrito Federal, havendo ainda a formação de cadastro de reserva.
Mesmo que o número seja pequeno, as chances são das vagas aumentarem em função da grande evasão de funcionários que a empresa costuma registrar. O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios no Rio de Janeiro (Sintect/RJ), por exemplo, afirma que realiza a homologação de desligamentos quase que diariamente.
O próprio diretor da empresa no Rio de Janeiro disse acreditar que a oferta no estado deverá ser maior que a anteriormente prevista. Os Correios também já divulgaram a perspectiva de saÃda de 400 trabalhadores, por meio de nova fase do plano de desligamento incentivado de aposentados, que já teve a adesão de 6 mil funcionários no ano passado. Fique atento a outras notÃcias.