Recentemente, a necessidade de um novo concurso público para os Correios ganhou destaque, especialmente na área Operacional. A urgência dessa demanda se intensifica em função do crescente déficit de pessoal, que compromete a eficiência dos serviços prestados pela empresa estatal.
No dia 24 de agosto, em celebração ao Dia dos Operadores de Triagem e Transbordo (OTTs), a categoria aproveitou a ocasião para prestar tributo aos trabalhadores dessa função essencial e, simultaneamente, reiterar a cobrança pela reposição de sua força de trabalho. A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), que representa os interesses desses profissionais, denunciou a decisão dos Correios de extinguir o cargo de OTT e optar pela terceirização dos serviços, uma escolha considerada pela entidade como um "grave erro" que tem comprometido a qualidade do atendimento e a eficiência operacional.
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A Findect destacou que essa política de terceirização se mostrou ineficaz, resultando em um déficit alarmante na área de Tratamento, que já enfrenta dificuldades para lidar com a demanda crescente. "É inaceitável continuar sem concurso público para repor essa força de trabalho essencial! A FINDECT mantém firme sua luta pela valorização dos OTTs e pela realização urgente de um novo concurso público. O fortalecimento dos Correios passa pela valorização de seus trabalhadores concursados", afirmou a entidade em nota oficial.
A extinção do cargo de OTT foi anunciada em 2018 e provocou reações intensas entre os sindicatos que representam a categoria. Além da Findect, a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect) também se manifestou contrária a essa decisão, ressaltando os riscos que a falta de pessoal traz para a operação da empresa. Curiosamente, apesar de estar em processo de extinção, o cargo ainda figura no Plano de Cargos, Carreiras e Salários da instituição, atualizado em 2018, o que gera incertezas e insatisfação entre os trabalhadores.
Previsão de Concurso para Atendente Comercial
Em meio a essa situação, surgiu uma luz de esperança com a previsão de um novo concurso para a função de atendente comercial, que é uma das carreiras disponíveis para candidatos de nível médio. O superintendente dos Correios em Brasília, Paulo Henrique Soares de Moura, confirmou que um concurso para essa função será aberto, embora a empresa não tenha oficializado ainda a data ou os detalhes do edital.
O Plano de Cargos da empresa inclui três funções principais: carteiro, operador de triagem e transbordo (em extinção) e atendente comercial, além de um suporte técnico. Nos últimos concursos, houve expectativa de que o cargo de atendente comercial fosse incluído, mas isso não se concretizou, levando a críticas de candidatos que aguardavam oportunidades nessa área. Para ingressar na carreira de atendente comercial, é necessário ter o nível médio completo, e o salário inicial para os aprovados é de R$ 2.429,26, além de benefícios como vale-alimentação/refeição, auxílio-creche, plano de previdência complementar e plano de saúde.
Para aqueles que desejam se preparar para o concurso dos Correios, estão disponíveis recursos gratuitos como videoaulas, apostilas, questões e simulados, que podem ser acessados online.
Em resumo, a realização de um novo concurso público para os Correios, especialmente na área Operacional, é uma demanda urgente, que reflete a necessidade de fortalecer a equipe de trabalho da instituição e garantir a qualidade dos serviços prestados à população brasileira.
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