Concurso Correios: projeto básico está em desenvolvimento e edital sai em breve
Por Emerson Almeida - Publicado em:
O concurso dos Correios teve avanços desde a formação de uma comissão no mês passado. A estatal confirmou que está trabalhando no projeto básico e no cronograma da nova seleção.
Além disso, foi revelado que a comissão formada está trabalhando para determinar os cargos e vagas que o concurso considerará.
Solicite seu PDF com 5.000 Questões do concurso Correios. Clique aqui para solicitar.
É importante lembrar que os Correios divulgaram oficialmente a comissão em nota no dia 28 de fevereiro.
No processo de escolha da banca, as instituições usam o projeto básico, que é um documento no qual enviam suas propostas de preço e concorrem para organizar o concurso.
A banca escolhida será responsável pelo recebimento das inscrições e pela execução das etapas mais importantes. Os prazos para a conclusão do processo ainda não foram divulgados pelos Correios.
O edital não deve ser divulgado até o final deste ano.
A Assessoria de Imprensa informou que os preparativos para o novo concurso dos Correios estão em fase final. No entanto, a comissão continuará definindo os cargos que serão ofertados.
Em janeiro, o presidente dos Correios, Fabiano Silva, afirmou em uma reunião com entidades sindicais que o objetivo da ação era divulgar dois editais.
O Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem vagas disponíveis no primeiro edital. Os procedimentos incluídos são mais complexos e estão em fase de análise de propostas bancárias.
A seleção deve levar em consideração as vagas nos seguintes cargos:
- médico;
- engenheiro;
- enfermeiro;
- técnico; e
- auxiliar.
O segundo edital, por sua vez, deve levar em consideração as vagas existentes nos demais setores dos Correios. Oportunidades em cargos de nível médio e superior são esperadas.
Há uma variedade de empregos que podem ser considerados, de acordo com o plano de cargos da empresa. Veja o que vem a seguir.
Nível médio
- agente de Correios (carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e suporte).
R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode valer R$11.934,73.
Nível superior (analista de Correios)
- administrador;
- advogado;
- analista de sistemas;
- arquiteto;
- assistente social;
- bibliotecário;
- contador;
- economista;
- engenheiro;
- estatístico;
- museólogo;
- pedagogo;
- psicólogo; e
- técnico em Comunicação Social.
R$6.557,11 será a referência salarial para os cargos de nível superior. Ao final da carreira, isso pode valer R$26.013,50.
O presidente dos Correios confirmou a seleção
Em 25 de janeiro, é o Dia do Carteiro. Este ano, houve um evento para comemorar essa data. Além disso, o presidente Fabiano Silva anunciou a abertura de um novo concurso ainda em 2024.
No entanto, as entidades têm demonstrado descontentamento com os progressos e exigem que o concurso seja concluído. Em janeiro, a Findect questionou se o edital unificado do Governo Federal incluía um concurso para os Correios.
A entidade enfatizou o alto déficit de funcionários.
De acordo com os dados divulgados pelo grupo, o número de funcionários foi reduzido de 127 mil para 80 mil. Isso prejudicou os empregos, especialmente durante os períodos em que a demanda por e-commerce está aumentando.
O Cebraspe (também conhecido como Cespe/UnB) foi a banca do último concurso dos Correios realizado em 2011.
Na época, foram publicados dois editais que ofereciam 9.190 vagas em várias funções de nível médio e superior.
Além disso, foi revelado que a comissão formada está trabalhando para determinar os cargos e vagas que o concurso considerará.
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É importante lembrar que os Correios divulgaram oficialmente a comissão em nota no dia 28 de fevereiro.
No processo de escolha da banca, as instituições usam o projeto básico, que é um documento no qual enviam suas propostas de preço e concorrem para organizar o concurso.
A banca escolhida será responsável pelo recebimento das inscrições e pela execução das etapas mais importantes. Os prazos para a conclusão do processo ainda não foram divulgados pelos Correios.
O edital não deve ser divulgado até o final deste ano.
A Assessoria de Imprensa informou que os preparativos para o novo concurso dos Correios estão em fase final. No entanto, a comissão continuará definindo os cargos que serão ofertados.
Em janeiro, o presidente dos Correios, Fabiano Silva, afirmou em uma reunião com entidades sindicais que o objetivo da ação era divulgar dois editais.
O Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem vagas disponíveis no primeiro edital. Os procedimentos incluídos são mais complexos e estão em fase de análise de propostas bancárias.
A seleção deve levar em consideração as vagas nos seguintes cargos:
- médico;
- engenheiro;
- enfermeiro;
- técnico; e
- auxiliar.
O segundo edital, por sua vez, deve levar em consideração as vagas existentes nos demais setores dos Correios. Oportunidades em cargos de nível médio e superior são esperadas.
Há uma variedade de empregos que podem ser considerados, de acordo com o plano de cargos da empresa. Veja o que vem a seguir.
Nível médio
- agente de Correios (carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e suporte).
R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode valer R$11.934,73.
Nível superior (analista de Correios)
- administrador;
- advogado;
- analista de sistemas;
- arquiteto;
- assistente social;
- bibliotecário;
- contador;
- economista;
- engenheiro;
- estatístico;
- museólogo;
- pedagogo;
- psicólogo; e
- técnico em Comunicação Social.
R$6.557,11 será a referência salarial para os cargos de nível superior. Ao final da carreira, isso pode valer R$26.013,50.
O presidente dos Correios confirmou a seleção
Em 25 de janeiro, é o Dia do Carteiro. Este ano, houve um evento para comemorar essa data. Além disso, o presidente Fabiano Silva anunciou a abertura de um novo concurso ainda em 2024.
No entanto, as entidades têm demonstrado descontentamento com os progressos e exigem que o concurso seja concluído. Em janeiro, a Findect questionou se o edital unificado do Governo Federal incluía um concurso para os Correios.
A entidade enfatizou o alto déficit de funcionários.
De acordo com os dados divulgados pelo grupo, o número de funcionários foi reduzido de 127 mil para 80 mil. Isso prejudicou os empregos, especialmente durante os períodos em que a demanda por e-commerce está aumentando.
O Cebraspe (também conhecido como Cespe/UnB) foi a banca do último concurso dos Correios realizado em 2011.
Na época, foram publicados dois editais que ofereciam 9.190 vagas em várias funções de nível médio e superior.
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