Em uma reunião no dia 31 de janeiro, o presidente dos Correios, Fabiano Silva, e a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), discutiram a criação de um novo concurso.
O presidente reconheceu a necessidade de acelerar o processo de seleção pública e afirmou que entende que o edital deveria ser publicado em março.
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No entanto, Fabiano Silva também mencionou questões que precisam ser resolvidas antes do concurso, como o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), a determinação das necessidades dos distritos e o plano de saúde.
Ele também afirmou que, embora o ano passado tenha sido difícil devido ao orçamento, está sendo feito um esforço para avançar em 2024. Além disso, para que o edital seja publicado, os Correios devem contratar a banca que será responsável pela realização das provas do concurso.
Fabiano Silva anunciou no dia 25 de janeiro, Dia do Carteiro e da Carteira, que um novo concurso seria aberto em 2024.
Ainda não há informações sobre quantas vagas, requisitos, cargos e salários disponíveis.
No dia 26 de janeiro, a presidência dos Correios confirmou a preparação de dois editais em uma reunião adicional com entidades sindicais.
O primeiro será dedicado ao SESMT, ou Serviço Especializado em Segurança e Saúde do Trabalho. Os procedimentos estão em uma fase mais avançada de análise das propostas.
A oferta será para:
• médico;
• engenheiro;
• enfermeiro;
• técnico; e
• auxiliar.
O nível médio ou técnico será necessário para auxiliares e técnicos. Os empregos de médico, engenheiro e enfermeiro, por outro lado, serão reservados para graduados em suas respectivas áreas.
Para os outros cargos, o segundo edital do concurso dos Correios será mais abrangente. Atualmente, a empresa pública está realizando uma análise preparatória que inclui o cronograma e as vagas necessárias para a realocação e implementação do Sistema de Distribuição (SD).
A lista de cargos para o segundo concurso ainda não foi divulgada. No entanto, de acordo com o plano de cargos dos Correios, devem ser abertas oportunidades nos níveis médio e superior.
A carreira de nível médio é como funcionário dos Correios. Ela tem como principal objetivo realizar as tarefas relacionadas aos serviços das áreas operacionais, comerciais e de suporte.
O concorrente pode ser aprovado para uma das funções a seguir:
• carteiro;
• operador de Triagem e Transbordo (em extinção);
• atendente comercial; e
• suporte.
A carreira de nível superior é como analista de Correios. O objetivo é aplicar seus conhecimentos técnicos especializados para otimizar os resultados e aprimorar os padrões de trabalho em sua área de atuação.
As especialidades de nível superior são:
• administrador;
• advogado;
• analista de sistemas;
• arquiteto;
• assistente social;
• bibliotecário;
• contador;
• economista;
• engenheiro;
• estatístico;
• museólogo;
• pedagogo;
• psicólogo; e
• técnico em Comunicação Social.
A estatal confirmou que novos editais estão sendo considerados após a declaração do presidente de que o concurso dos Correios será aberto este ano. Para preparar o recrutamento de pessoal, medidas prévias estão sendo tomadas.
Atualmente, há mais de 7 mil cargos vagos nos Correios. O MGI informou a reportagem sobre o quantitativo em julho de 2023.
A empresa estatal tem 86.700 funcionários, conforme a pasta, mas a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (Sest/MGI) aprovou um quantitativo máximo de 94.490.
A necessidade de um novo edital para a recomposição do quadro é reforçada pela escassez.