Concurso Correios poderá ser composto por 6 editais
Por Emerson Almeida - Publicado em:
Oficialmente, os Correios esperam dois editais para o concurso de níveis médio e superior: um para agentes e outro para analistas.
Mas você sabia que a quantidade de editais para o concurso dos Correios pode aumentar ainda mais?
Solicite seu PDF com 5.000 Questões do concurso Correios. Clique aqui para solicitar.
Isso se deve ao fato de que o projeto básico permite a divulgação de até seis editais.
A informação é baseada na carta-edital, divulgada pela por, que considera até três documentos para cada nível acadêmico.
O documento foi enviado às bancas e a conclusão do processo de licitação foi confirmada.
Quantas vagas serão disponibilizadas, no entanto, não são divulgadas no documento. As bancas interessadas no concurso têm reclamado da falta de informações.
Propostas de bancas podem ser enviadas ao concurso dos Correios até o dia 7.
Conforme previsto na carta-edital, as bancas têm até 7 de maio para enviar suas propostas técnicas de preço aos Correios.
A abertura das propostas está programada para o dia 8 de maio. Assim, os nomes das bancas interessadas podem ser divulgados.
No momento, nenhuma outra empresa foi cotada. É importante lembrar que o Cebraspe (anteriormente conhecido como Cespe/UnB) foi a banca organizadora do concurso anterior para o quadro geral em 2011.
O cronograma divulgado pelos Correios indica que a seleção da banca organizadora deve terminar até julho.
A contratação está programada para agosto. O edital deve ser publicado antes do início de setembro. A empresa divulgou os prazos adicionais a seguir:
março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.
Os Correios informaram que será feito um esforço para reduzir os prazos. Assim, as datas mencionadas acima podem mudar.
Os cargos do quadro geral que serão considerados no segundo concurso dos Correios já foram confirmados.
A empresa afirma que agentes de correios e analistas de correios terão oportunidades, pois exigem níveis médio e superior.
A carreira de agente de correios tem chances no nível médio. As especialidades ainda não foram divulgadas.
Os cargos de nível superior incluem analista de Correios, bem como advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
O salário inicial de um agente de correios é de R$2.256,18. Ao final da carreira, pode valer R$11.934,73.
A referência salarial para cargos de nível superior é de R$6.557,11. Ao final da carreira, pode chegar a R$26.013,50.
O primeiro concurso dos Correios já tem banca organizadora definida, com vagas para Segurança e Medicina do Trabalho. No entanto, o número total de vagas ainda não foi revelado.
A organização da seleção foi confiada ao Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).
O concurso da SESMT será realizado para preenchimento de vagas imediatas para os seguintes cargos:
técnico de Segurança do Trabalho Júnior;
engenheiro de Segurança do Trabalho;
médico do trabalho júnior; e
enfermeiro do trabalho júnior.
O requisito para os técnicos de segurança do trabalho é um nível médio completo com um curso técnico em segurança do trabalho, bem como um registro profissional como técnico na área. A remuneração começa em R$3.543,67 com benefícios.
Os engenheiros, médicos e enfermeiros precisam ter graduação na respectiva área, pós-graduação, especialização em segurança do trabalho ou trabalho e registro profissional.
O salário do enfermeiro do trabalho é de R$6.557,11. O vencimento inicial para médicos e engenheiros será de R$6.856,25.
Mas você sabia que a quantidade de editais para o concurso dos Correios pode aumentar ainda mais?
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A informação é baseada na carta-edital, divulgada pela por, que considera até três documentos para cada nível acadêmico.
O documento foi enviado às bancas e a conclusão do processo de licitação foi confirmada.
Quantas vagas serão disponibilizadas, no entanto, não são divulgadas no documento. As bancas interessadas no concurso têm reclamado da falta de informações.
Propostas de bancas podem ser enviadas ao concurso dos Correios até o dia 7.
Conforme previsto na carta-edital, as bancas têm até 7 de maio para enviar suas propostas técnicas de preço aos Correios.
A abertura das propostas está programada para o dia 8 de maio. Assim, os nomes das bancas interessadas podem ser divulgados.
No momento, nenhuma outra empresa foi cotada. É importante lembrar que o Cebraspe (anteriormente conhecido como Cespe/UnB) foi a banca organizadora do concurso anterior para o quadro geral em 2011.
O cronograma divulgado pelos Correios indica que a seleção da banca organizadora deve terminar até julho.
A contratação está programada para agosto. O edital deve ser publicado antes do início de setembro. A empresa divulgou os prazos adicionais a seguir:
março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.
Os Correios informaram que será feito um esforço para reduzir os prazos. Assim, as datas mencionadas acima podem mudar.
Os cargos do quadro geral que serão considerados no segundo concurso dos Correios já foram confirmados.
A empresa afirma que agentes de correios e analistas de correios terão oportunidades, pois exigem níveis médio e superior.
A carreira de agente de correios tem chances no nível médio. As especialidades ainda não foram divulgadas.
Os cargos de nível superior incluem analista de Correios, bem como advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
O salário inicial de um agente de correios é de R$2.256,18. Ao final da carreira, pode valer R$11.934,73.
A referência salarial para cargos de nível superior é de R$6.557,11. Ao final da carreira, pode chegar a R$26.013,50.
O primeiro concurso dos Correios já tem banca organizadora definida, com vagas para Segurança e Medicina do Trabalho. No entanto, o número total de vagas ainda não foi revelado.
A organização da seleção foi confiada ao Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).
O concurso da SESMT será realizado para preenchimento de vagas imediatas para os seguintes cargos:
técnico de Segurança do Trabalho Júnior;
engenheiro de Segurança do Trabalho;
médico do trabalho júnior; e
enfermeiro do trabalho júnior.
O requisito para os técnicos de segurança do trabalho é um nível médio completo com um curso técnico em segurança do trabalho, bem como um registro profissional como técnico na área. A remuneração começa em R$3.543,67 com benefícios.
Os engenheiros, médicos e enfermeiros precisam ter graduação na respectiva área, pós-graduação, especialização em segurança do trabalho ou trabalho e registro profissional.
O salário do enfermeiro do trabalho é de R$6.557,11. O vencimento inicial para médicos e engenheiros será de R$6.856,25.
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