Concurso Correios foi tratado em assembleia e cronograma está confirmado
Por Emerson Almeida - Publicado em:
Esta semana, houve uma reunião de negociação entre sindicatos afiliados e a presidência da empresa sobre o novo concurso dos Correios. O cronograma foi aprovado e mantido de acordo com a categoria.
Em meio às conversas, os Correios ofereceram várias melhorias para a carreira, incluindo a volta do pagamento do adicional de periculosidade.
Solicite seu PDF com 5.000 Questões do concurso Correios. Clique aqui para solicitar.
Outros assuntos discutidos incluíram melhorias no plano de saúde e nas condições de trabalho, pesquisas sobre a reorganização do sistema de distribuição domiciliar e o aumento pecuniário das responsabilidades motorizadas.
Em relação ao concurso, o cronograma das próximas etapas foi apresentado e todas as datas divulgadas oficialmente pela empresa foram ratificadas, sendo elas:
março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.
Com as contratações ainda este ano e o edital em setembro, as provas certamente ocorrerão em outubro ou novembro.
No entanto, a empresa afirmou que tentará reduzir os prazos do cronograma tanto quanto possível. Como resultado, os prazos indicados podem ser alterados.
Embora a empresa tenha divulgado o cronograma das demais etapas, ainda não há informações sobre quais cargos serão oferecidos no novo concurso dos Correios.
Em janeiro, o presidente da estatal mencionou a possibilidade de dois editais.
O primeiro edital deve oferecer vagas para o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Os procedimentos incluídos são mais complexos e estão em fase de análise de propostas bancárias.
A seleção deve levar em consideração as vagas nos seguintes cargos:
médico;
engenheiro;
enfermeiro;
técnico; e
auxiliar.
O segundo edital também deve levar em consideração os outros setores dos Correios. Oportunidades em cargos de nível médio e superior são esperadas. Veja os empregos que podem ser considerados!
- Nível médio
agente de Correios (carteiro, atendente comercial e suporte).
R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode valer R$11.934,73.
- Nível superior (analista de Correios)
administrador;
advogado;
analista de sistemas;
arquiteto;
assistente social;
bibliotecário;
contador;
economista;
engenheiro;
estatístico;
museólogo;
pedagogo;
psicólogo; e
técnico em Comunicação Social.
A remuneração inicial indicada no Plano de Cargos e Salários dos Correios para os cargos de médico, enfermeiro e engenheiro do trabalho no Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho é de R$6.557,11.
O salário pode chegar a R$26.013,50 ao final da carreira. Auxiliares e técnicos de segurança do trabalho recebem R$2.256,18 de referência salarial, podendo ganhar até R$11.934,73.
O salário médio para um agente de correios é de R$2.256,18, que pode chegar a R$11.934,73.
A remuneração inicial do candidato aprovado para o cargo de analista dos Correios é de R$6.557,11. Ao final da carreira, isso pode valer R$26.013,50.
Em meio às conversas, os Correios ofereceram várias melhorias para a carreira, incluindo a volta do pagamento do adicional de periculosidade.
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Outros assuntos discutidos incluíram melhorias no plano de saúde e nas condições de trabalho, pesquisas sobre a reorganização do sistema de distribuição domiciliar e o aumento pecuniário das responsabilidades motorizadas.
Em relação ao concurso, o cronograma das próximas etapas foi apresentado e todas as datas divulgadas oficialmente pela empresa foram ratificadas, sendo elas:
março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.
Com as contratações ainda este ano e o edital em setembro, as provas certamente ocorrerão em outubro ou novembro.
No entanto, a empresa afirmou que tentará reduzir os prazos do cronograma tanto quanto possível. Como resultado, os prazos indicados podem ser alterados.
Embora a empresa tenha divulgado o cronograma das demais etapas, ainda não há informações sobre quais cargos serão oferecidos no novo concurso dos Correios.
Em janeiro, o presidente da estatal mencionou a possibilidade de dois editais.
O primeiro edital deve oferecer vagas para o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Os procedimentos incluídos são mais complexos e estão em fase de análise de propostas bancárias.
A seleção deve levar em consideração as vagas nos seguintes cargos:
médico;
engenheiro;
enfermeiro;
técnico; e
auxiliar.
O segundo edital também deve levar em consideração os outros setores dos Correios. Oportunidades em cargos de nível médio e superior são esperadas. Veja os empregos que podem ser considerados!
- Nível médio
agente de Correios (carteiro, atendente comercial e suporte).
R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode valer R$11.934,73.
- Nível superior (analista de Correios)
administrador;
advogado;
analista de sistemas;
arquiteto;
assistente social;
bibliotecário;
contador;
economista;
engenheiro;
estatístico;
museólogo;
pedagogo;
psicólogo; e
técnico em Comunicação Social.
A remuneração inicial indicada no Plano de Cargos e Salários dos Correios para os cargos de médico, enfermeiro e engenheiro do trabalho no Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho é de R$6.557,11.
O salário pode chegar a R$26.013,50 ao final da carreira. Auxiliares e técnicos de segurança do trabalho recebem R$2.256,18 de referência salarial, podendo ganhar até R$11.934,73.
O salário médio para um agente de correios é de R$2.256,18, que pode chegar a R$11.934,73.
A remuneração inicial do candidato aprovado para o cargo de analista dos Correios é de R$6.557,11. Ao final da carreira, isso pode valer R$26.013,50.
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