O novo concurso dos Correios deve oferecer 3,2 mil vagas, com ênfase na área Operacional. A maior parte dessas oportunidades deve ser destinada ao cargo de carteiro.
O presidente da empresa, Fabiano Silva, forneceu a informação pessoalmente e foi divulgada pela Agência Brasil.
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No próximo concurso, o cargo de carteiro será o cargo mais importante, mas também haverá vagas para cargos de nível superior. Até agora, as carreiras de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro estão confirmadas.
Para o nível médio, o cargo é agente de correio. A remuneração inicial é de R$2.256,18 e pode chegar a R$11.934,73 ao final da carreira.
O cargo de nível superior é chamado de analista de Correios e abrange vários cargos. A referência salarial dos profissionais é de R$6.557,11. Ao final da carreira, pode chegar a R$26.013,50.
Embora vários meios de comunicação tenham divulgado que o concurso dos Correios seria lançado em agosto, a estatal mantém o cronograma oficial.
Em resposta ao e-mail, os Correios confirmaram que a data prevista é setembro. Além disso, as contratações devem acontecer até dezembro deste ano.
A seguir estão as outras previsões:
março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.
Para cumprir sua previsão de contratar ainda este ano, os Correios terão que iniciar rapidamente os preparativos do concurso público.
Isso se deve ao fato de que o processo de escolha da banca, que estava em trâmites avançados, foi suspenso e será reiniciado posteriormente. O setor de licitações declarou que o projeto básico será revisado e que mais detalhes serão necessários.
O jornalismo descobriu que pelo menos três bancas enviaram suas propostas e pretendiam participar do concurso.
As empresas Cebraspe, Cesgranrio e Idecan foram confirmadas pela reportagem.
A apuração da reportagem também confirmou que o setor de licitações dos Correios já abriu propostas.
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