Concurso Correios: confira como foi o último edital
Por Emerson Almeida - Publicado em:
Planos para um novo concurso dos Correios estão sendo concluídos e a comissão organizadora deve ser divulgada no primeiro trimestre de 2024.
Ainda não há uma confirmação oficial dos cargos e vagas disponíveis. Mas espera-se que a seleção ofereça oportunidades para cargos de nível médio e superior.
Solicite seu PDF com 5.000 Questões do concurso Correios. Clique aqui para solicitar.
Os candidatos não devem perder tempo na preparação e devem seguir o edital mais recente do Correios de 2011, mesmo aguardando a confirmação de outras informações.
Dois editais devem ser publicados, assim como no ano anterior. Em janeiro, Fabiano Silva, presidente dos Correios, confirmou as negociações para o novo edital durante uma reunião com entidades sindicais.
Para começar, deve haver uma seleção de vagas para o Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Os procedimentos já estariam iniciados neste caso. Os cargos que seriam considerados incluem médico, engenheiro, enfermeiro, técnico e auxiliar.
Os Correios são uma das empresas de logística mais antigas e importantes do país. A necessidade de contratar funcionários se tornou ainda mais urgente desde o início do concurso em 2011.
Os candidatos dos níveis médio e superior podem se candidatar à última seleção. Um edital para cargos de nível médio e outro para cargos de nível superior foram publicados.
A seleção foi realizada pelo Cebraspe com o objetivo de preencher 9.190 vagas em várias profissões.
No nível médio, as chances eram para agentes de correios, que lotavam em vários estados:
- Atendente comercial (2.272 + CR), carteiro (5.060 + CR), operador de triagem e transbordo (1.014 + CR), auxiliar de enfermagem do trabalho (06) e técnico de segurança do trabalho (09).
Já no nível médio, vários candidatos com várias graduações puderam concorrer:
Analista dos Correios (829 + CR) , Administrador , Advogado , Desenvolvimento de sistemas , Suporte de banco de dados , Suporte de sistemas , Arquiteto , Assistente Social , Bibliotecário , Contador , Economista , Engenheiro , Engenheiro Civil , Engenharia de Produção , Engenharia Elétrica , Engenharia eletrônica , Engenharia Mecânica , Engenharia de redes de comunicação , segurança do trabalho , Estatístico , Museólogo , Pedagogo , Psicólogo , Arquivologia , Comércio Exterior , Desenho Industrial , Designer Gráfico , História , Letras, , Jornalismo , Publicidade e propaganda , e Relações Públicas , Enfermeiro do Trabalho , Médico do Trabalho e Odontologia.
Os candidatos que desejavam trabalhar como agentes dos Correios devem atender a alguns requisitos básicos na época, como:
• Na data da contratação, deve ter pelo menos 18 anos.
• possuir um diploma de ensino médio ou equivalente até a data da contratação
• Possuir a categoria B da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
Para todos os cargos, uma prova objetiva com questões de conhecimentos básicos e específicos foi uma parte da seleção.
Além disso, os aprovados na fase intelectual foram obrigados a passar por testes de capacidade física laboral. Somente para os cargos de agente de correio, carteiro e operador de triagem e transbordo.
60 questões de informática, matemática e português foram cobradas para os cargos de nível médio. Cada disciplina exigia um mínimo de seis pontos para ser aprovado.
Os salários iniciais para os cargos de nível médio são de R$ 2.179,25 e podem aumentar para R$ 11.527,80 com progressão de carreira, de acordo com o portal dos Correios.
A remuneração inicial dos funcionários de nível superior é de R$ 6.333,54, mas pode chegar a R$ 25.126,53.
Os funcionários do Correio recebem uma variedade de benefícios, incluindo plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação e refeição, vale-transporte e auxílio-creche.
Além disso, a organização oferece oportunidades de capacitação e avanço na carreira.
Ainda não há uma confirmação oficial dos cargos e vagas disponíveis. Mas espera-se que a seleção ofereça oportunidades para cargos de nível médio e superior.
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Os candidatos não devem perder tempo na preparação e devem seguir o edital mais recente do Correios de 2011, mesmo aguardando a confirmação de outras informações.
Dois editais devem ser publicados, assim como no ano anterior. Em janeiro, Fabiano Silva, presidente dos Correios, confirmou as negociações para o novo edital durante uma reunião com entidades sindicais.
Para começar, deve haver uma seleção de vagas para o Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Os procedimentos já estariam iniciados neste caso. Os cargos que seriam considerados incluem médico, engenheiro, enfermeiro, técnico e auxiliar.
Os Correios são uma das empresas de logística mais antigas e importantes do país. A necessidade de contratar funcionários se tornou ainda mais urgente desde o início do concurso em 2011.
Os candidatos dos níveis médio e superior podem se candidatar à última seleção. Um edital para cargos de nível médio e outro para cargos de nível superior foram publicados.
A seleção foi realizada pelo Cebraspe com o objetivo de preencher 9.190 vagas em várias profissões.
No nível médio, as chances eram para agentes de correios, que lotavam em vários estados:
- Atendente comercial (2.272 + CR), carteiro (5.060 + CR), operador de triagem e transbordo (1.014 + CR), auxiliar de enfermagem do trabalho (06) e técnico de segurança do trabalho (09).
Já no nível médio, vários candidatos com várias graduações puderam concorrer:
Analista dos Correios (829 + CR) , Administrador , Advogado , Desenvolvimento de sistemas , Suporte de banco de dados , Suporte de sistemas , Arquiteto , Assistente Social , Bibliotecário , Contador , Economista , Engenheiro , Engenheiro Civil , Engenharia de Produção , Engenharia Elétrica , Engenharia eletrônica , Engenharia Mecânica , Engenharia de redes de comunicação , segurança do trabalho , Estatístico , Museólogo , Pedagogo , Psicólogo , Arquivologia , Comércio Exterior , Desenho Industrial , Designer Gráfico , História , Letras, , Jornalismo , Publicidade e propaganda , e Relações Públicas , Enfermeiro do Trabalho , Médico do Trabalho e Odontologia.
Os candidatos que desejavam trabalhar como agentes dos Correios devem atender a alguns requisitos básicos na época, como:
• Na data da contratação, deve ter pelo menos 18 anos.
• possuir um diploma de ensino médio ou equivalente até a data da contratação
• Possuir a categoria B da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
Para todos os cargos, uma prova objetiva com questões de conhecimentos básicos e específicos foi uma parte da seleção.
Além disso, os aprovados na fase intelectual foram obrigados a passar por testes de capacidade física laboral. Somente para os cargos de agente de correio, carteiro e operador de triagem e transbordo.
60 questões de informática, matemática e português foram cobradas para os cargos de nível médio. Cada disciplina exigia um mínimo de seis pontos para ser aprovado.
Os salários iniciais para os cargos de nível médio são de R$ 2.179,25 e podem aumentar para R$ 11.527,80 com progressão de carreira, de acordo com o portal dos Correios.
A remuneração inicial dos funcionários de nível superior é de R$ 6.333,54, mas pode chegar a R$ 25.126,53.
Os funcionários do Correio recebem uma variedade de benefícios, incluindo plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação e refeição, vale-transporte e auxílio-creche.
Além disso, a organização oferece oportunidades de capacitação e avanço na carreira.
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