Concurso Correios: compreenda como a lotação costuma funcionar
Por Emerson Almeida - Publicado em:
Este ano, está confirmado um novo concurso dos Correios. A comissão organizadora já está trabalhando para definir os cargos, as áreas, o cronograma e o projeto de contratação da banca.
Após anos sem novos editais da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, é provável que o concurso traga um grande número de vagas. Por exemplo, no caso do carteiro, o edital mais recente foi o de 2011.
Solicite seu PDF com 5.000 Questões do concurso Correios. Clique aqui para solicitar.
Mas como a lotação do concurso dos Correios funciona? A empresa ainda não divulgou como os aprovados serão distribuídos no novo edital, nem qual região tem maior necessidade de trabalhadores.
No entanto, é possível ter uma compreensão de como o processo é executado com base nas decisões tomadas mais recentemente.
As vagas costumam ser distribuídas em todo o país de acordo com a necessidade. Os editais dos concursos anteriores já dividiram as vagas por local (Diretoria Regional e Localidade-Base).
A seleção de carteiro de 2011, dentro da Diretoria Regional do Rio de Janeiro, envolveu várias localidades-base, incluindo Angra dos Reis, Barra do Piraí, Cabo Frio, Itaboraí, Macaé, Niterói, Nova Iguaçu, Petrópolis, Rio de Janeiro e Volta Redonda, entre outras.
O candidato precisava informar seu cargo, diretoria regional e localidade-base no momento da inscrição. A localidade-base estava ligada à cidade onde as provas eram realizadas.
O candidato aprovado no concurso público foi classificado de acordo com sua escolha por cargo, atividade, direção regional ou localidade-base no momento da inscrição.
Em caso de um candidato não estar inscrito ou classificado em uma ou mais localidades-base de uma determinada Diretoria Regional, os candidatos aprovados nas demais áreas da mesma diretoria podem ser convocados por meio de um edital específico, sempre na ordem de classificação de acordo com o resultado final do concurso.
A tendência é que o processo de lotação acima mencionado seja mantido no próximo edital.
A comissão organizadora ainda está decidindo os cargos para o novo concurso, de acordo com a informação divulgada pelos Correios.
Em janeiro, Fabiano Silva, presidente dos Correios, enfatizou que o objetivo da ação era publicar dois editais.
O Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem vagas disponíveis no primeiro edital. Os procedimentos incluídos são mais complexos e estão em fase de análise de propostas bancárias.
A seleção deve levar em consideração as vagas nos seguintes cargos:
médico;
engenheiro;
enfermeiro;
técnico; e
auxiliar.
Em seguida, o segundo edital deve incluir vagas nos demais setores dos Correios. Oportunidades em cargos de nível médio e superior são esperadas.
Há vários cargos que podem ser considerados de acordo com o plano de cargos da empresa. Veja o seguinte:
- Nível médio
A carreira de nível médio é como agente dos Correios. Ela tem como principal objetivo realizar as tarefas relacionadas aos serviços das áreas operacionais, comerciais e de suporte.
O concorrente pode ser aprovado para uma das funções a seguir:
carteiro;
atendente comercial; e
suporte.
R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode valer R$11.934,73.
- Nível superior
A carreira mais avançada é como analista de Correios. O objetivo é aplicar seus conhecimentos técnicos especializados para otimizar os resultados e aprimorar os padrões de trabalho em sua área de atuação.
As especialidades disponíveis são:
administrador;
advogado;
analista de sistemas;
arquiteto;
assistente social;
bibliotecário;
contador;
economista;
engenheiro;
estatístico;
museólogo;
pedagogo;
psicólogo; e
técnico em Comunicação Social.
A remuneração referência para os cargos de nível superior é de R$6.557,11. Ao final da carreira, você pode obter R$26.013,50.
Após anos sem novos editais da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, é provável que o concurso traga um grande número de vagas. Por exemplo, no caso do carteiro, o edital mais recente foi o de 2011.
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Mas como a lotação do concurso dos Correios funciona? A empresa ainda não divulgou como os aprovados serão distribuídos no novo edital, nem qual região tem maior necessidade de trabalhadores.
No entanto, é possível ter uma compreensão de como o processo é executado com base nas decisões tomadas mais recentemente.
As vagas costumam ser distribuídas em todo o país de acordo com a necessidade. Os editais dos concursos anteriores já dividiram as vagas por local (Diretoria Regional e Localidade-Base).
A seleção de carteiro de 2011, dentro da Diretoria Regional do Rio de Janeiro, envolveu várias localidades-base, incluindo Angra dos Reis, Barra do Piraí, Cabo Frio, Itaboraí, Macaé, Niterói, Nova Iguaçu, Petrópolis, Rio de Janeiro e Volta Redonda, entre outras.
O candidato precisava informar seu cargo, diretoria regional e localidade-base no momento da inscrição. A localidade-base estava ligada à cidade onde as provas eram realizadas.
O candidato aprovado no concurso público foi classificado de acordo com sua escolha por cargo, atividade, direção regional ou localidade-base no momento da inscrição.
Em caso de um candidato não estar inscrito ou classificado em uma ou mais localidades-base de uma determinada Diretoria Regional, os candidatos aprovados nas demais áreas da mesma diretoria podem ser convocados por meio de um edital específico, sempre na ordem de classificação de acordo com o resultado final do concurso.
A tendência é que o processo de lotação acima mencionado seja mantido no próximo edital.
A comissão organizadora ainda está decidindo os cargos para o novo concurso, de acordo com a informação divulgada pelos Correios.
Em janeiro, Fabiano Silva, presidente dos Correios, enfatizou que o objetivo da ação era publicar dois editais.
O Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem vagas disponíveis no primeiro edital. Os procedimentos incluídos são mais complexos e estão em fase de análise de propostas bancárias.
A seleção deve levar em consideração as vagas nos seguintes cargos:
médico;
engenheiro;
enfermeiro;
técnico; e
auxiliar.
Em seguida, o segundo edital deve incluir vagas nos demais setores dos Correios. Oportunidades em cargos de nível médio e superior são esperadas.
Há vários cargos que podem ser considerados de acordo com o plano de cargos da empresa. Veja o seguinte:
- Nível médio
A carreira de nível médio é como agente dos Correios. Ela tem como principal objetivo realizar as tarefas relacionadas aos serviços das áreas operacionais, comerciais e de suporte.
O concorrente pode ser aprovado para uma das funções a seguir:
carteiro;
atendente comercial; e
suporte.
R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode valer R$11.934,73.
- Nível superior
A carreira mais avançada é como analista de Correios. O objetivo é aplicar seus conhecimentos técnicos especializados para otimizar os resultados e aprimorar os padrões de trabalho em sua área de atuação.
As especialidades disponíveis são:
administrador;
advogado;
analista de sistemas;
arquiteto;
assistente social;
bibliotecário;
contador;
economista;
engenheiro;
estatístico;
museólogo;
pedagogo;
psicólogo; e
técnico em Comunicação Social.
A remuneração referência para os cargos de nível superior é de R$6.557,11. Ao final da carreira, você pode obter R$26.013,50.
O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br. Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.
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