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Concurso Correios: bancas interessadas questionam ausência da oferta de vagas

Por Emerson Almeida - Publicado em:

O projeto básico do concurso dos Correios, que acessamos, não forneceu nenhuma informação significativa, nem mesmo uma oferta de vagas.

As bancas organizadoras interessadas, que têm pouco mais de uma semana para enviar as propostas, questionaram a ausência desse detalhe.

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Concurso Correios: bancas interessadas questionam ausência da oferta de vagas

Em um pedido, foi solicitado aos Correios que fornecessem um cronograma, bem como informações sobre os cargos e o número de vagas disponíveis.

A estatal, no entanto, não repassou a informação solicitada pela instituição interessada.

Os Correios afirmam que o concurso será realizado de acordo com a demanda e as necessidades. A empresa afirma que essa especificação será feita durante o processo de elaboração do edital.

A banca que enviou o questionamento não foi identificada.

Na última semana a contratação da banca começou. Um convite foi escrito e enviado às instituições envolvidas.

As bancas têm até 7 de maio para enviar suas propostas técnicas de preço ao Correio. A previsão é que os nomes das bancas interessadas sejam disponibilizados a partir do dia 8 de maio.

No momento, nenhuma outra empresa foi cotada. O Cebraspe (antes Cespe/UnB) foi a banca organizadora do último concurso para o quadro geral em 2011.

A banca deve ser contratada até agosto, de acordo com o cronograma divulgado pelos Correios.

O prazo para a contratação da instituição escolhida é em agosto, e o edital será publicado em setembro. As datas a seguir foram divulgadas pela empresa:

março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.

Os Correios afirmam que será feito todo o possível para tentar reduzir os prazos. Assim, as datas mencionadas acima podem mudar.

O projeto básico confirma que o concurso dos Correios será composto pelas fases a seguir:

prova objetiva e/ou prova discursiva;
avaliação médica para os candidatos PcD; e
procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros (pretos ou pardos).

O projeto básico não inclui o teste físico, que avalia a capacidade física laboral, que foi feito no concurso de carteiros mais recente.

Além disso, o documento previu uma estrutura de provas objetivas que inclui:

60 questões para o nível médio; e
80 questões para o nível superior.

Com relação à prova discursiva, é esperado que a redação seja escrita sobre temas que estão relacionados aos conhecimentos especificados no edital do concurso. Mas o teste será apenas para um dos cargos.

As provas devem ser realizadas na mesma data e horário em todos os distritos federais e capitais. Portanto, não haverá exames em mais de um turno.

O concurso dos Correios oferecerá empregos de níveis médio e superior.

O segundo concurso do quadro geral dos Correios já foi confirmado.

Agentes de correios e analistas de correios, que exigem níveis médio e superior, terão oportunidades.

Os Correios afirmam que a oferta de vagas ainda não está definida. No nível médio, há uma chance de trabalhar como agente de correios. Ainda assim, as especialidades ainda não foram reveladas.

O analista de correios terá vagas para o nível superior nos seguintes cargos: advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

O salário inicial de um agente de correios é de R$2.256,18. Ao final da carreira, pode chegar a R$11.934,73.

A referência salarial para cargos de nível superior é de R$6.557,11. Ao final da carreira, pode chegar a R$26.013,50.

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