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A cada 5 anos, o concurso Correios pode publicar um novo edital

Por Emerson Almeida - Publicado em:

O objetivo da atual gestão é tornar o concurso Correios mais regular, pois há mais de dez anos não há edital e não é possível contratar novos funcionários.

O presidente da empresa, Fabiano Silva, afirmou que a renovação do quadro deve ser feita regularmente. Como resultado, ele projeta novos editais a cada cinco anos.

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A cada 5 anos, o concurso Correios pode publicar um novo edital

Para entender, o concurso mais recente dos Correios foi realizado em 2011. Como resultado, há 13 anos que não há edital para admitir novos operadores.

A ausência de concurso aumentou o déficit da empresa, que tem sido uma preocupação constante do sindicato, incluindo novas greves.

O presidente dos Correios afirmou que há uma carência atual de cerca de 4 a 5 mil trabalhadores que precisam ser contratados.

O cronograma está programado para a divulgação do edital do novo concurso dos Correios para a área de operações em setembro. No entanto, a empresa não descarta antecipar a publicação.

Observe as previsões:

março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.

O processo de escolha da banca já começou e está avançado, então a empresa pode ser divulgada a qualquer momento.

Com exclusividade, a reportagem revelou que pelo menos três instituições enviaram propostas para o concurso.

Até agora, as empresas confirmadas são Cebraspe, Cesgranrio e Idecan.

O Cebraspe teve a responsabilidade de organizar o concurso mais recente, que ocorreu em 2011. Além disso, os candidatos têm a preferência da Fundação Cesgranrio.

Os Correios recentemente confirmaram sua intenção de iniciar contratações até 2024. Na entrevista mais recente, o presidente também mencionou o prazo.

Os cargos disponíveis para o concurso dos Correios estão confirmados. A segunda escolha será voltada para o quadro geral, com ênfase na operação.

Agentes de correio e analistas de correio, que exigem níveis médio e superior, terão oportunidades.

Para o nível médio, a carreira será de agente de correio. O presidente confirmou que o cargo de carteiro seria selecionado. No entanto, outras especializações também são esperadas.

O analista de correios terá as oportunidades já no nível superior. Advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro estão entre as vagas disponíveis.

R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode chegar a R$11.934,73.

A referência salarial para cargos de nível superior é de R$6.557,11. Ao final da carreira, pode chegar a R$26.013,50.

O projeto básico do concurso detalhou a estrutura de provas no próximo edital do Quadro Geral.

O processo de seleção será composto pelas seguintes etapas:

prova objetiva e/ou prova discursiva;
avaliação médica para os candidatos PcD; e
procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros (pretos ou pardos).

O projeto básico não inclui o teste físico, que é uma avaliação da capacidade física laboral, exigido no edital de carteiro mais recente.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Edital do concurso

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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado

Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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