Concurso Core - MG define Iuds como banca organizadora
O concurso Core-MG já apresenta sua banca organizadora! O Conselho Regional dos Representantes Comerciais realizou a finalização do pregão eletrônico que selecionava a empresa e fez a definição do Instituto Universal de Desenvolvimento Social - Iuds para coordenar o Concurso.
A fase seguinte será a homologação do contrato de banca e procedimento de assinatura contratual. Logo que os últimos procedimentos de burocracia tiverem realização, o extrato terá publicação oficial com prazo de validade e dia de firmamento.
O edital do resultado do pregão não revela mais detalhes ou prazos possÃveis. Contudo, ao que indica, o edital de abertura não pode tardar e sua publicação está prevista ainda para 2019.
A comissão organizadora selecionada se responsabiliza pela divulgação do edital na Ãntegra com todas as normas, recebendo inscrições e pagando taxas, além de realizar a aplicação de fases principais do Concurso, com avaliação escrita.
O processo de licitação iniciou no mês de outubro, na data de 3, quando o aviso licitatório teve publicação em Diário Oficial da União, realizando a indicação da modalidade. De mesma forma como previsão, a abertura de propostas ocorreu na data de 6 de novembro.
A notÃcia positiva para os concorrentes é que as funções do Concurso Core-MG já têm confirmação. Desse modo, há a possibilidade de selecionar a melhor chance e dar inÃcio aos estudos com foco no cargo pretendido.
O edital de abertura traz chances em caráter imediato além de composição de cadastros reservas, em cargos de ensino fundamental, médio e superior. Serão eles:
- Advogado júnior;
- Assistente administrativo;
- Fiscal,
- Recepcionista; e
- Auxiliar de serviços gerais.
Os concorrentes que fizerem a figuração dos cadastros reservas podem ter convocação ao longo do perÃodo em que está válido, a depender do conselho e conforme a necessidade. Ainda não há a confirmação, porém, seja qual for o perÃodo, este pode ter prorrogação por mesmo prazo.
As funções do Concurso Core-MG apresentarão vencimentos de R$1.115,14 a R$6.384,56 para uma carga horária de 40h semanais. Conforme os informativos já divulgados, é previsto que o processo de seleção aconteça através de avaliações objetivas e de tÃtulos, para classificação e eliminação de candidatos.
A fase seguinte será a homologação do contrato de banca e procedimento de assinatura contratual. Logo que os últimos procedimentos de burocracia tiverem realização, o extrato terá publicação oficial com prazo de validade e dia de firmamento.
O edital do resultado do pregão não revela mais detalhes ou prazos possÃveis. Contudo, ao que indica, o edital de abertura não pode tardar e sua publicação está prevista ainda para 2019.
A comissão organizadora selecionada se responsabiliza pela divulgação do edital na Ãntegra com todas as normas, recebendo inscrições e pagando taxas, além de realizar a aplicação de fases principais do Concurso, com avaliação escrita.
O processo de licitação iniciou no mês de outubro, na data de 3, quando o aviso licitatório teve publicação em Diário Oficial da União, realizando a indicação da modalidade. De mesma forma como previsão, a abertura de propostas ocorreu na data de 6 de novembro.
A notÃcia positiva para os concorrentes é que as funções do Concurso Core-MG já têm confirmação. Desse modo, há a possibilidade de selecionar a melhor chance e dar inÃcio aos estudos com foco no cargo pretendido.
O edital de abertura traz chances em caráter imediato além de composição de cadastros reservas, em cargos de ensino fundamental, médio e superior. Serão eles:
- Advogado júnior;
- Assistente administrativo;
- Fiscal,
- Recepcionista; e
- Auxiliar de serviços gerais.
Os concorrentes que fizerem a figuração dos cadastros reservas podem ter convocação ao longo do perÃodo em que está válido, a depender do conselho e conforme a necessidade. Ainda não há a confirmação, porém, seja qual for o perÃodo, este pode ter prorrogação por mesmo prazo.
As funções do Concurso Core-MG apresentarão vencimentos de R$1.115,14 a R$6.384,56 para uma carga horária de 40h semanais. Conforme os informativos já divulgados, é previsto que o processo de seleção aconteça através de avaliações objetivas e de tÃtulos, para classificação e eliminação de candidatos.