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Novo edital de Concurso Codego aguarda liberação para ser lançado

Por Emerson Almeida - Publicado em: - Atualizado em

De acordo com o departamento de Recursos Humanos da Codego - Companhia de Desenvolvimento Econômico de Goiás, ainda não há previsão para realização de um novo concurso para o órgão. A licitação para escolha da banca organizadora da seleção foi adiada a mais de um ano e para que seja retomada, será necessária a liberação do departamento jurídico.

Mais ainda não foi determinada a uma nova data para retomada do processo de licitação. o setor de licitação da Codego informou em setembro do ano passado, que a nova diretoria estava reformulando o novo edital de licitação para encaminhamento ao departamento responsável.

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De acordo com a Codego, estão sendo tomadas todas as medidas para atender todas as exigências necessárias. Pois, a mesma tem ciência sobre as determinações emitidas pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE) em abril de 2019 para resolver os problemas dos cargos comissionados.

O relatório apresentado pelo Tribunal de Contas do Estado de Goiás alertava sobre a substituição das vagas ocupadas por temporários e ainda apontava varias irregularidades, como: Descumprimento de carga horária dos servidores, Contratação de pessoal sem concurso público e Discrepância salarial entre ocupantes de idênticas funções.

Em novembro de 2018 a Codego anunciou a licitação que definiria a organizadora de seu novo concurso, mas em 2019 o processo foi adiado por tempo indeterminado. O projeto básico do concurso divulgado na época aponta que serão ofertadas 145 vagas, distribuídas entre todos os níveis de escolaridade, sendo 75 oportunidades em cargos de nível médio. Os aprovados poderão receber salário de até R$8.994,72, dependendo do cargo.

A Companhia chegou a apresentar uma justificativa, mas ela foi considerada insuficiente pelo TCE, que considera a situação dos servidores irregular. O tribunal considera o tempo de manutenção dos temporários excessiva e a contratação de novos temporários, indesejável e antieconômica, pois, os novos servidores ainda necessitariam de treinamento para entrarem em efetivo exercício.

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