Seguem em andamento os estudos para realização do concurso
O Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) está realizando um estudo sobre a viabilidade orçamentária para a realização de um novo concurso, mas, segundo a assessoria de imprensa do conselho, ainda não existe previsão para a conclusão dos trabalhos. Esses estudos estão sendo realizados desde novembro de 2018.
Orçamento Federal de 2019 previu duas vagas para o Conselho. O último concurso foi realizado em 2014 e sua validade se encerrou no dia 25 de maio deste ano. De acordo com o Portal de Transferência do órgão, o conselho tem dois cargos vagos atualmente, sendo um de analista de suporte e infraestrutura e outro de analista jurÃdico, sendo que as duas vagas exigem nÃvel superior de escolaridade e esses dados são do mês de junho de 2019.
Os salários iniciais para as carreiras são de R$12.455,30, valor composto por vencimento básico de R$5.189,71 e mais R$7.265,59, valor referente a gratificação por atividades do Ministério Público.
Os aprovados são contratados em regime estatutário, que garante a estabilidade dos servidores. Além dos dois cargos vagos, o órgão deve também formar cadastro de reservas, que poderá ser utilizado durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, sendo prorrogável por mesmo perÃodo, a contar pela data de homologação dos resultados.
Orçamento Federal de 2019 previu duas vagas para o Conselho. O último concurso foi realizado em 2014 e sua validade se encerrou no dia 25 de maio deste ano. De acordo com o Portal de Transferência do órgão, o conselho tem dois cargos vagos atualmente, sendo um de analista de suporte e infraestrutura e outro de analista jurÃdico, sendo que as duas vagas exigem nÃvel superior de escolaridade e esses dados são do mês de junho de 2019.
Os salários iniciais para as carreiras são de R$12.455,30, valor composto por vencimento básico de R$5.189,71 e mais R$7.265,59, valor referente a gratificação por atividades do Ministério Público.
Os aprovados são contratados em regime estatutário, que garante a estabilidade dos servidores. Além dos dois cargos vagos, o órgão deve também formar cadastro de reservas, que poderá ser utilizado durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, sendo prorrogável por mesmo perÃodo, a contar pela data de homologação dos resultados.