De acordo com os dados da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), desde 2014, quando foi realizado o último concurso Caixa, o número de servidores do banco só vem diminuindo a cada ano. São 17 mil empregados a menos nesses últimos seis anos. de acordo com um levantamento feito no segundo trimestre deste ano, 84.320 empregados atuavam na Caixa.

Esse é o terceiro menor número de servidores do banco em dez anos. O menor quadro da história do banco foi registrado em 2010, quando haviam 83.200 empregados trabalhando. O segundo menor número foi em 2019, com 84.066 profissionais na ativa.

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Em 2014 quando foi realizado o último concurso, a Caixa tinha 101.500 empregados, que era o maior número de servidores em dez anos. De lá para cá, esse quantitativo só caiu, sendo reduzidos 17.180 postos de trabalho.

Confira ano a ano, a queda de funcionários da Caixa: em 2014 eram 101,5 mil empregados, em 2015 - 97,5 mil, em 2016 - 95 mil, 2017 - 87.654, 2018 - 84.952, 2019 - 84.066 e em 2020 (dados do segundo trimestre 2020) - 84.320.

A Caixa realizou um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) e a as adesões ficaram abertas entre os dias 9 e 20 de novembro, mas os desligamentos devem ocorrer até o dia 31 de dezembro. A estatal tinha como meta, o desligamento de 7.294 funcionários do quadro.

Mas, de acordo com a Fenae, o balanço do terceiro trimestre da Caixa, que foi divulgado na última quarta-feira, 25 informou que cerca de 2 mil empregados aderiram ao PDV. A própria Caixa informou que, embora esse número esteja abaixo do esperado pela Caixa, ele irá gerar um grande impacto ao banco.

Por conta do enorme déficit criado no banco nos últimos seis anos, com cerca de 17 mil empregados a menos, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf CUT) juntamente com a Fenae está realizando um abaixo-assinado que visa a recomposição do quadro de pessoal da Caixa. Sergio Takemoto, presidente da Fenae disse que o banco não contrata mais trabalhadores, com isso os trabalhos ficam mais pesados e que Direção da Caixa deveria preservar melhor a vida dos funcionários e consequentemente da população.

A entidade informou que nesse período de pandemia, mais de 100 milhões de pessoas têm passado pela Caixa todos os meses, em busca de benefícios como, o auxílio emergencial, Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm) e do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

A coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt comentou que os funcionários estão ficando doentes devido às jornadas de trabalho exagerada e abusivas de trabalho e que a contratação de novos trabalhadores é essencial para dá uma melhor condição de trabalho aos mesmos, além de um melhor atendimento a população.

A Caixa, por sua vez, informou que desde 2014 foram realizadas 7.377 convocações para o cargo de técnico bancário, de nível médio, que foi a carreira mais procurada no concurso. Mas, os habilitados na seleção contestam a informação, que de acordo com a presidente da comissão de aprovados, Natalia Dias de Oliveira foram convocados apenas 5.300 concursados neste período. Esse quantitativo é muito pequeno diante do enorme déficit da instituição.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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