Concurso Cabo Frio - RJ terá edital divulgado ainda em 2019
O Concurso Cabo Frio - RJ terá edital divulgado ainda em 2019. Os informativos foram transmitidos ao Sepe Lagos, que é o sindicato dos profissionais da Educação, em encontro com o subsecretário de Gestão de Ensino, Alan Figueiredo Marques, na data de 23 de outubro.
Através de nota, o grupo revela que, para a tal pasta, devem ter o oferecimento de oportunidades somente para professores. De forma inicial, o projeto básico prevê cargos para auxiliares, cuidadores, inspetores e supervisores na área educacional. A Prefeitura ainda não pode se manifestar sobre isso.
No começo de setembro, a Secretaria Municipal de Educação (Seme) revelou que o Concurso aconteceria em ano seguinte. Até agora, porém, a Assessoria de Comunicação não realizou o esclarecimento em relação ao que foi previsto: se era a publicação do edital ou avaliações aplicadas.
Ainda que o documento tenha publicação até o mês de dezembro, os testes podem acontecer em começo de 2020. A Secretaria de Administração da Prefeitura também já tinha feito a divulgação com o intuito de realizar a publicação do edital com oportunidades para todo o quadro do Executivo, em 2019.
O Sepe Lagos trouxe a informação de que teme a ausência de docentes ainda maior em relação à rede municipal de ensino, fazendo a cobrança de procedimento de novo Concurso Público, o quanto antes.
No mês de junho de 2019, houve o acesso ao projeto básico do concurso para a Prefeitura de Cabo Frio. No edital, a previsão era de 1.114 oportunidades em diversos graus de escolaridade.
De acordo com os últimos informativos divulgados pelo executivo, porém, o projeto ainda não teve finalização e se mantém em processo de elaboração, através da Secretaria de Administração (Secad). O edital é capaz de nortear a seleção da banca organizadora, além de revelar informativos sobre oportunidades e fases avaliativas.
Depois de finalizar o texto, o mesmo terá encaminhamento para comissão de concurso e, depois disso, seguirá até a Procuradoria-Geral do MunicÃpio de Cabo Frio (Progem). Assim que selecionar a banca, as fases seguintes compreenderão formalização de contrato, elaboração de cronograma e publicação do edital.
Ainda que haja a possibilidade de sofrer modificações, o projeto básico do Concurso ao que o jornalismo obteve acesso é um referencial em relação as vagas que estarão disponÃveis pelo edital.
Dentre o quantitativo maior que 1000 oportunidades, é previsto que 143 sejam para quem tenha ensino fundamental, 216 para quem tenha ensino médio, 39 para quem tenha ensino médio/técnico e 714 para quem tenha graduação.
O que se destaca é o cargo de professor (docente II), que terá 330 vagas disponÃveis. Haverá, ainda, a composição de cadastros reservas para docente I, de maneira que mais indivÃduos possam ser convocados ao longo do perÃodo em que está válido.
A Prefeitura faz a estimativa que o Concurso Público faz a atração de uma média de 40mil concorrentes. Entre eles, 10mil correspondem a funções para quem tenha ensino fundamental, 20mil para quem tenha ensino médio e 10mil para quem tenha ensino superior.
O edital não traz a informação de qual será o custo de inscrição. Porém, há a confirmação de que serão isentos do valor pessoas que apresentem baixa renda, com inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
Os concorrentes terão avaliação através de avaliação de Conhecimentos Gerais e EspecÃficos, de teor habilitatório e classificatório. Para ter classificação, haverá a necessidade de ter acertos, de modo cumulativo, 50% de cada fase. A primeira será avaliada por peso 1 e a consecutiva, pelo peso 2.
O valor da nota final do Concurso corresponde à estimativa ponderada de pontuação obtida em cada uma. Para ter habilitação, a concorrência deve ter o alcance de um geral de 6 pontos, no mÃnimo.
Através de nota, o grupo revela que, para a tal pasta, devem ter o oferecimento de oportunidades somente para professores. De forma inicial, o projeto básico prevê cargos para auxiliares, cuidadores, inspetores e supervisores na área educacional. A Prefeitura ainda não pode se manifestar sobre isso.
No começo de setembro, a Secretaria Municipal de Educação (Seme) revelou que o Concurso aconteceria em ano seguinte. Até agora, porém, a Assessoria de Comunicação não realizou o esclarecimento em relação ao que foi previsto: se era a publicação do edital ou avaliações aplicadas.
Ainda que o documento tenha publicação até o mês de dezembro, os testes podem acontecer em começo de 2020. A Secretaria de Administração da Prefeitura também já tinha feito a divulgação com o intuito de realizar a publicação do edital com oportunidades para todo o quadro do Executivo, em 2019.
O Sepe Lagos trouxe a informação de que teme a ausência de docentes ainda maior em relação à rede municipal de ensino, fazendo a cobrança de procedimento de novo Concurso Público, o quanto antes.
No mês de junho de 2019, houve o acesso ao projeto básico do concurso para a Prefeitura de Cabo Frio. No edital, a previsão era de 1.114 oportunidades em diversos graus de escolaridade.
De acordo com os últimos informativos divulgados pelo executivo, porém, o projeto ainda não teve finalização e se mantém em processo de elaboração, através da Secretaria de Administração (Secad). O edital é capaz de nortear a seleção da banca organizadora, além de revelar informativos sobre oportunidades e fases avaliativas.
Depois de finalizar o texto, o mesmo terá encaminhamento para comissão de concurso e, depois disso, seguirá até a Procuradoria-Geral do MunicÃpio de Cabo Frio (Progem). Assim que selecionar a banca, as fases seguintes compreenderão formalização de contrato, elaboração de cronograma e publicação do edital.
Ainda que haja a possibilidade de sofrer modificações, o projeto básico do Concurso ao que o jornalismo obteve acesso é um referencial em relação as vagas que estarão disponÃveis pelo edital.
Dentre o quantitativo maior que 1000 oportunidades, é previsto que 143 sejam para quem tenha ensino fundamental, 216 para quem tenha ensino médio, 39 para quem tenha ensino médio/técnico e 714 para quem tenha graduação.
O que se destaca é o cargo de professor (docente II), que terá 330 vagas disponÃveis. Haverá, ainda, a composição de cadastros reservas para docente I, de maneira que mais indivÃduos possam ser convocados ao longo do perÃodo em que está válido.
A Prefeitura faz a estimativa que o Concurso Público faz a atração de uma média de 40mil concorrentes. Entre eles, 10mil correspondem a funções para quem tenha ensino fundamental, 20mil para quem tenha ensino médio e 10mil para quem tenha ensino superior.
O edital não traz a informação de qual será o custo de inscrição. Porém, há a confirmação de que serão isentos do valor pessoas que apresentem baixa renda, com inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
Os concorrentes terão avaliação através de avaliação de Conhecimentos Gerais e EspecÃficos, de teor habilitatório e classificatório. Para ter classificação, haverá a necessidade de ter acertos, de modo cumulativo, 50% de cada fase. A primeira será avaliada por peso 1 e a consecutiva, pelo peso 2.
O valor da nota final do Concurso corresponde à estimativa ponderada de pontuação obtida em cada uma. Para ter habilitação, a concorrência deve ter o alcance de um geral de 6 pontos, no mÃnimo.