O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) lançou na última segunda-feira (20), o Plano de Estímulo à Aposentadoria 2020. Mesmo com possuindo um déficit de pessoal considerável, a intenção é atingir 2.623 pessoas, cerca de 20% do quadro atual de empregados.
O BNDES informou que poderão aderir os empregados do quadro próprio, que possuam menos de 75 anos e que já estejam aposentados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Os profissionais que tiverem reunido, todas as condições necessárias para se aposentar pelo INSS, até 30 de junho deste ano também serão contemplados.
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Os profissionais serão desligados pela modalidade de Demissão Consensual, que está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com direito 60% do aviso prévio indenizatório e 20% sobre o saldo para fins rescisórios do FGTS. O BNDES irá disponibilizar ainda uma compensação de 60% do salário para cada 30 dias que faltarem para o profissional conquistar o benefício de forma integral da aposentadoria pela Fundação de Assistência e Previdência Social.
Caso todos os empregados elegíveis venham a aderir ao Plano de Estímulo à Aposentadoria, o banco irá economizar anualmente cerca de R$190 milhões. Podendo chegar a até R$950 milhões em cinco anos. O último Plano de Desligamento Voluntário (PDV) realizado pelo BNDES foi realizado em 2007.
O jornal O Globo informou que o Ministério da Economia considera o quadro de servidores do BNDS inchado demais, considerando que ele vem encolhendo sua carteira de crédito. Mas, a ação podem gerar atritos com os funcionários do banco, pois, de acordo com eles, o plano debatido com os maiores interessados que são os funcionários.
O último concurso do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social foi realizado em 2012 e de lá para cá, já são 31 cargos vagos, sem contar com o resultado do Plano de Estímulo à Aposentadoria deste ano. A expectativa é que o déficit seja preenchido com os aprovados da próxima seleção.
O quantitativo atual de funcionários do BNDS é de 2.643. O quantitativo máximo definido pelo governo federal é de 2.675 empregados. O próximo concurso BNDS ainda não tem data definida para ser realizado. Quando houver alguma novidade sobre a respeito de um novo processo seletivo será publicada no Portal do BNDES, na página Trabalhar no BNDES e no Diário Oficial da União.
De acordo com o próprio BNDES, quantitativo global de empregados não é segregado por formação profissional, então, cabe a própria Empresa Pública definir a distribuição entre cargos e formações, de acordo com suas necessidades, respeitando as diretrizes estipuladas pelo governo.
A boa notícia é que o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social tem autonomia para realizar seus concursos, ou seja, não precisa de autorização do Ministério da Economia. Para realizar uma nova seleção, o banco precisa apenas de aval da presidência do próprio órgão, respeitando as questões orçamentárias de cada exercício.
O salário de um técnico administrativo é de R$3.941,38. Já um profissional básico possui salário inicial de R$12.370,96. Os profissionais têm direito ainda aos benefícios de auxílio-creche, vale-refeição, salário-educação, auxílio-transporte e adicional noturno. Os dados são referentes ao mês de setembro do ano passado.