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Confira os cargos que podem ser ofertados no novo Concurso BBTS 2022

Por Emerson Almeida - Publicado em: - Atualizado em

A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi definida no último dia 12 como banca organizadora do novo concurso da BB Tecnologia e Serviços (BBTS). Mas, ainda não definidas as datas de publicação do concurso, número de vagas e cargos que serão ofertados no edital.

Mas tudo indica que a oferta de cargos e vagas já estejam definidos, pois para contratar a banca organizadora, os órgãos, autarquias e estatais devem disponibilizar tais informações nos seus projetos básicos de concursos. Apenas com esses dados a empresa interessada poderá oferecer uma oferta e definir os cronogramas e as etapas da seleção.

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A previsão é de que sejam ofertadas vagas para os cargos de: técnico administrativo (R$1.814,82) e técnico de operações (R$2.144,78), ambos de nível médio. Já para o nível superior, as oportunidades devem ser para os cargos de analista administrativo (R$3.629,65) e analista de operações (R$4.718,51).

Os valores informados acima são referentes ao ano de 2018, por isso, é possível que os salários iniciais ofertados no próximo edital possam ser maiores.

Os aprovados no concurso BBTS passarão pelo período de experiência de 45 dias, prorrogável por igual período. O regime contratação é o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A BBTS informou que seus servidores contam com vários benefícios, tais como: vale-transporte, cesta alimentação de R$267,97, 13ª cesta refeição, no valor de R$807,25, auxílio-alimentação e/ou refeição no valor total mensal de R$807,25, auxílio-creche, no valor máximo de R$327,72 para cada filho com até 12 meses de vida, vale-cultura, plano de saúde, com participação no valor de 50% para o empregado e 50% para a empresa, plano de previdência complementar.

Além de auxílio-escola, no valor máximo de R$811,37 para cada filho portador de deficiência, auxílio material ótico, auxílio medicamento, auxílio odontológico, auxílio funeral, seguro de vida, programa de tutoria, licença luto, licença maternidade cidadã, passando de 120 para 180 dias e licença paternidade cidadã, passando de cinco para 20 dias.

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