Quadro baixo de funcionários torna concurso inevitável

O cargo de escriturário é destinado a quem possui apenas o nível médio e conta com remuneração de R$3.952,03.

Publicado em 27/10/2016 13h03

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Insustentável. Assim está a situação do quadro de pessoal do Banco do Brasil (BB), que há mais de um ano não repõe a saída de funcionários em seis estados (Rio de Janeiro, Amazonas, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul e Santa Catarina), e há cinco meses em outros sete (São Paulo, Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Pará e Tocantins), além do Distrito Federal. Faltam em todo o país, segundo os sindicalistas, 5.880 funcionários, cenário que tem provocado sobrecarga de trabalho e insatisfação de quem trabalha na empresa. A realização dos concursos, portanto, já é considerada inevitável.

Isso porque, a partir do momento em que o banco não faz concursos públicos e, consequentemente, não contrata novos funcionários, quem está na ativa acaba sendo deslocado para os locais com maiores necessidades, o que gera insatisfação. A denúncia é do coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e integrante da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Wagner Nascimento. Segundo ele, a falta de concursos públicos tem afetado o dia a dia das agências do BB e, por isso, eles já são considerados inevitáveis, embora o banco não dê qualquer previsão.

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"O Banco do Brasil tem que fazer concurso para contratar. Temos percebido nas agências, principalmente do interior, atrasos no atendimento e grandes filas. Isso só traz prejuízos ao banco, como por exemplo a insegurança dos seus clientes", denuncia.

O banco chegou a essa situação porque pela primeira vez na história ficou sem um cadastro de reserva válido, já que não abriu os concursos necessários. No Rio e nos demais cinco estados, que estão há um ano nessa situação, o último concurso teve o prazo de validade expirado em 26 de setembro de 2015. Já nas demais oito localidades, o prazo de validade da última seleção expirou em 8 de maio deste ano. Hoje, o BB possui 109.615 empregados, sendo que o fixado, em setembro de 2015, pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento, são 115.495. Por isso, a carência é de 5.880 funcionários. No Estado do Rio de Janeiro, que está há um ano sem cadastro de reserva, faltam 250 profissionais.

O caos no quadro do pessoal do BB começou quando, em junho do ano passado, o banco anunciou um Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI). Aderiram ao PAI 5 mil funcionários, sendo que todas essas saídas, segundo Wagner Nascimento, não foram repostas, por enquanto. "Desses 5 mil que saíram, apenas 2.500 foram repostos. O PAI é uma ótima iniciativa do banco. O funcionário gosta porque mantém os direitos, como o plano de saúde, sendo incentivado a se aposentar. A nossa crítica é feita à falta de reposição."

Recentemente, circulou na imprensa a informação de que um novo PDV seria anunciado pelo banco, gerando a eventual saída de 18 mil funcionários. Contudo, questionado, o Banco do Brasil negou esse novo PDV. Apesar disso, Wagner Nascimento acredita em novos planos de aposentadoria incentivada, o que deixaria o quadro em situação mais preocupante. "Pode não ter um plano de demissão, como o banco disse à imprensa e à Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Entretanto, o Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI) sempre é feito, e não duvido que um novo apareça. Contudo, fazer um novo PAI sem abrir concursos só irá piorar a situação", argumenta Wagner.

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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado

Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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