O Banco do Brasil está em fase de preparação para um novo concurso, com a expectativa de que o edital seja lançado após o Carnaval.
Informações provenientes de fontes próximas à instituição indicam que houve progressos significativos em torno da seleção no final de janeiro.
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Entretanto, a liberação do edital e a oficialização do concurso ainda estão condicionadas a alguns ajustes finais.
Enquanto isso, algumas iniciativas do Banco do Brasil, como o Plano de Desligamento Voluntário (PDV), costumam facilitar a abertura de novas seleções.
Mas, o que é um PDV? Qual a sua relevância para a instituição? E quais são os efeitos sobre a equipe de funcionários? Confira!
PDV Pode Anteceder Novos Concursos do BB
O PDV é uma estratégia que visa incentivar a demissão voluntária dos colaboradores, oferecendo-lhes compensação financeira com caráter indenizatório.
Normalmente, instituições como a Caixa Econômica Federal, os Correios e o Banco do Brasil implementam PDVs para criar vagas, que são posteriormente preenchidas por novos candidatos aprovados em concursos.
Essas posições são geralmente ocupadas após a publicação de um novo edital ou de uma seleção que esteja com o prazo de validade em vigor.
O PDV pode ser realizado até mesmo antes do lançamento de um novo concurso, como aconteceu com o Banco do Brasil em 2021.
Entretanto, é importante salientar que essa prática não é uma obrigatoriedade. Portanto, um PDV pode ou não ser realizado antes ou durante um novo concurso público.
Nos dois últimos PDVs, realizados em 2019 e 2021, mais de 7 mil colaboradores optaram por essa proposta no Banco do Brasil.
Na ocasião do PDV de 2021, o Conselho de Administração do Banco do Brasil destacou que, desde 2015, cerca de 17.500 funcionários aderiram a essas iniciativas.
As vagas deixadas pelos colaboradores que saíram possibilitaram a contratação de novos aprovados nos concursos realizados em 2021 e 2022.
Haverá um Novo PDV em 2025?
É fundamental frisar que não há previsão para a implementação de um novo PDV nos próximos meses.
Entretanto, mesmo sem um PDV, o Banco do Brasil possui um número considerável de cargos vagos. Em resposta ao , no mês de outubro, a instituição informou que tinha mais de 7 mil posições disponíveis.
Essas vagas podem facilitar a realização de um novo concurso do Banco do Brasil, mesmo sem a perspectiva de um novo PDV em seus planos.
Entenda as Expectativas para o Edital do Concurso do Banco do Brasil
Além de desmentir boatos sobre o "fim das inscrições" do concurso, o Banco do Brasil anunciou, em janeiro, que ainda não havia uma previsão definida para a realização de uma nova seleção.
Contudo, as movimentações para a organização de um novo concurso já estão em andamento e tiveram avanços recentes.
Segundo fontes consultadas, há uma grande chance de que o edital seja divulgado em março.
No entanto, essa previsão está sujeita à finalização de ajustes que devem ocorrer nas próximas semanas.
Embora tenham surgido informações no mercado de concursos apontando a possibilidade de publicação do edital em fevereiro, uma fonte considera "improvável" que isso aconteça antes do Carnaval.
Além disso, foi confirmado que o Banco do Brasil já completou etapas essenciais do processo.
Atualmente, os últimos ajustes estão sendo feitos em colaboração com a banca organizadora para viabilizar a finalização do edital.
A Fundação Cesgranrio já foi designada como a responsável por organizar a nova seleção. A instituição não se manifestou oficialmente quando contatada.
É importante ressaltar que o Banco do Brasil costuma confirmar concursos apenas após a divulgação dos editais, evitando fornecer informações antes da abertura das seleções.
Concurso do Banco do Brasil Já Tem Banca Definida
O Banco do Brasil possui um contrato em vigor com a Fundação Cesgranrio, válido até o final deste ano, para a organização de todos os concursos que forem abertos durante esse período.
Assim, se o edital for publicado até o final de 2025, a banca organizadora do concurso já estará definida.
A Cesgranrio será responsável por receber as inscrições e aplicar as provas aos candidatos.
O contrato original, assinado em 2020 e prorrogado duas vezes, prevê que a Cesgranrio terá a incumbência de organizar quantos concursos forem necessários até o término da vigência.
O Banco do Brasil, no entanto, enfatiza que novas seleções ocorrerão conforme a necessidade de pessoal.
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