Concurso Banco do Brasil: como funciona o plano de carreira?
Descubra como progredir na carreira de Escriturário no Banco do Brasil, conheça os cargos disponÃveis, as faixas salariais e os benefÃcios oferecidos aos funcionários públicos da instituição.
O Banco do Brasil é reconhecido por ser uma das instituições financeiras mais tradicionais e almejadas por aqueles que buscam estabilidade e desenvolvimento profissional no setor público.
Com concursos frequentes e um plano de carreira bem estruturado, o banco proporciona oportunidades de progresso que vão além do salário inicial.
A trajetória profissional inicia-se no cargo de Escriturário, que requer apenas o ensino médio completo.
A partir dessa posição inicial, é possÃvel alcançar salários de até R$8.719,62 mensais e avançar para cargos de liderança ou funções estratégicas, inclusive em áreas como Tecnologia da Informação (TI).
Estrutura de carreira: do inÃcio à alta liderança
A carreira no Banco do Brasil é cuidadosamente planejada, permitindo aos funcionários avançar com base em mérito, tempo de serviço e participação em programas internos.
O cargo de escriturário é a porta de entrada, disponÃvel nas áreas de Agente Comercial ou Agente de Tecnologia (TI), ambos exigindo apenas o ensino médio completo.
Após passar no concurso e ser nomeado, o novo colaborador passa por um perÃodo de experiência de três meses, que pode ser estendido por mais três.
ConcluÃda essa fase, o funcionário já está apto a participar de processos internos para progressão e ascensão funcional.
A estrutura administrativa do Banco do Brasil é composta por 12 categorias (de E1 a E12). O avanço se dá gradualmente, com base em avaliações de desempenho, participação em treinamentos, cumprimento de metas e tempo de serviço.
Após um ano, o funcionário pode disputar funções gratificadas, como:
Caixa Executivo: primeiro cargo de ascensão após o Escriturário, recebendo, além do salário base, uma gratificação mensal.
Assistente de Negócios: com salários que podem atingir R$ 10.470,42 mensais e uma remuneração anual superior a R$ 125 mil, incluindo bônus e benefÃcios.
Gerente de Relacionamento: responsável por gerenciar carteiras de clientes pessoa fÃsica ou jurÃdica, com enfoque estratégico comercial.
Gerente Geral de Unidade de Negócios: posição de alta responsabilidade, liderando agências e supervisionando equipes e metas de desempenho.
Além das funções na linha de frente, há também oportunidades em áreas especializadas e táticas, voltadas para atuação técnica e estratégica.
Entre os segmentos mais procurados estão:
Tecnologia da Informação
Marketing e Comunicação
Agronegócio
JurÃdico
Segurança Institucional
Esse modelo hÃbrido permite ao colaborador encontrar sua vocação dentro do banco, seja na gestão, operações, áreas técnicas ou funções corporativas.
Com concursos frequentes e um plano de carreira bem estruturado, o banco proporciona oportunidades de progresso que vão além do salário inicial.
A trajetória profissional inicia-se no cargo de Escriturário, que requer apenas o ensino médio completo.
A partir dessa posição inicial, é possÃvel alcançar salários de até R$8.719,62 mensais e avançar para cargos de liderança ou funções estratégicas, inclusive em áreas como Tecnologia da Informação (TI).
Estrutura de carreira: do inÃcio à alta liderança
A carreira no Banco do Brasil é cuidadosamente planejada, permitindo aos funcionários avançar com base em mérito, tempo de serviço e participação em programas internos.
O cargo de escriturário é a porta de entrada, disponÃvel nas áreas de Agente Comercial ou Agente de Tecnologia (TI), ambos exigindo apenas o ensino médio completo.
Após passar no concurso e ser nomeado, o novo colaborador passa por um perÃodo de experiência de três meses, que pode ser estendido por mais três.
ConcluÃda essa fase, o funcionário já está apto a participar de processos internos para progressão e ascensão funcional.
A estrutura administrativa do Banco do Brasil é composta por 12 categorias (de E1 a E12). O avanço se dá gradualmente, com base em avaliações de desempenho, participação em treinamentos, cumprimento de metas e tempo de serviço.
Após um ano, o funcionário pode disputar funções gratificadas, como:
Caixa Executivo: primeiro cargo de ascensão após o Escriturário, recebendo, além do salário base, uma gratificação mensal.
Assistente de Negócios: com salários que podem atingir R$ 10.470,42 mensais e uma remuneração anual superior a R$ 125 mil, incluindo bônus e benefÃcios.
Gerente de Relacionamento: responsável por gerenciar carteiras de clientes pessoa fÃsica ou jurÃdica, com enfoque estratégico comercial.
Gerente Geral de Unidade de Negócios: posição de alta responsabilidade, liderando agências e supervisionando equipes e metas de desempenho.
Além das funções na linha de frente, há também oportunidades em áreas especializadas e táticas, voltadas para atuação técnica e estratégica.
Entre os segmentos mais procurados estão:
Tecnologia da Informação
Marketing e Comunicação
Agronegócio
JurÃdico
Segurança Institucional
Esse modelo hÃbrido permite ao colaborador encontrar sua vocação dentro do banco, seja na gestão, operações, áreas técnicas ou funções corporativas.