Reunião sobre abertura do concurso será realizada em breve
O pedido será para os cargos de: técnico, de nÃvel médio, com remuneração de R$6.882,57; analista, de nÃvel superior, com salário de R$17.391,64; e procurador.
Conforme informou Daro Piffer, o presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), tem se a expectativa de que nos próximos dias, o órgão confirme uma data para a efetivação da audiência solicitada com o presidente do Banco Central (BC), Ilan Goldfajn. Essa reunião tem como finalidade de entregar ao dirigente a Carta Aberta aos Servidores do Banco Central, que questiona, entre outros, a falta de realização de novos concursos públicos para a autarquia.
O presidente do Sinal ainda ressaltou a possibilidade do encontro ainda no mês de abril. De maneira que, a concretização do concurso Banco Central 2017 é de extrema urgência, uma vez que a defasagem de servidores vem aumentando de forma significativa. Consoante a última pesquisa divulgada pelo BC, o déficit já chega a 2.493 servidores em relação ao quadro previsto em lei, que é de 6.470 funcionários.
De modo que, o efetivo atual é de 3.977 servidores. É a primeira vez que o número fica abaixo dos 4 mil, desde que as vagas foram ocupadas. Para os representantes da categoria, sendo esse o menor efetivo desde 1975.
Ao ser entrevistado, Marcelo Cota, o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do BC, sobre um informativo interno do banco, afirmou que há previsão de envio de um novo requerimento de concurso ao Ministério do Planejamento, até a data limite no dia 31 de maio de 2017. Para o presidente do Sinal, a realização do pedido é uma “obrigação” da autarquia.
Logo, a petição de concurso BACEN 2017 deve ser para os três cargos que compõem o quadro de pessoal de funcionários do banco, são eles: técnico, de nÃvel médio, com salário inicial de R$6.882,57 incluindo o auxÃlio-alimentação, de R$458; analista, de nÃvel superior e salário de R$17.391,64; e procurador, voltado para quem possui formação superior em Direito e com vencimentos de R$19.655,67.
O presidente do Sinal ainda ressaltou a possibilidade do encontro ainda no mês de abril. De maneira que, a concretização do concurso Banco Central 2017 é de extrema urgência, uma vez que a defasagem de servidores vem aumentando de forma significativa. Consoante a última pesquisa divulgada pelo BC, o déficit já chega a 2.493 servidores em relação ao quadro previsto em lei, que é de 6.470 funcionários.
De modo que, o efetivo atual é de 3.977 servidores. É a primeira vez que o número fica abaixo dos 4 mil, desde que as vagas foram ocupadas. Para os representantes da categoria, sendo esse o menor efetivo desde 1975.
Ao ser entrevistado, Marcelo Cota, o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do BC, sobre um informativo interno do banco, afirmou que há previsão de envio de um novo requerimento de concurso ao Ministério do Planejamento, até a data limite no dia 31 de maio de 2017. Para o presidente do Sinal, a realização do pedido é uma “obrigação” da autarquia.
Logo, a petição de concurso BACEN 2017 deve ser para os três cargos que compõem o quadro de pessoal de funcionários do banco, são eles: técnico, de nÃvel médio, com salário inicial de R$6.882,57 incluindo o auxÃlio-alimentação, de R$458; analista, de nÃvel superior e salário de R$17.391,64; e procurador, voltado para quem possui formação superior em Direito e com vencimentos de R$19.655,67.