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Órgão necessita de um novo concurso público com urgência

São 2.688 cargos vagos, sendo 366 de técnico (nível médio), 2.619 de analista (nível superior) e 133 de procurador (graduação em Direito).

Por Emerson Fernandes | Publicado em 26/03/2019 às 18h48 | Atualizado em 12/05/2019 às 10h07

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No dia 3 de abril, o Banco Central e o Sindicato da categoria irão se reunir para discutir a urgência da criação de um novo concurso público para suprir o déficit de funcionários da instituição, pois, há mais de 5 anos não ocorre um edital, sendo que o BC necessita de mais de 2.600 servidores.

A carência de funcionários acontece pelo longo período sem novos concursos, bem com, pela vacância de funcionários na ativa, em sua maioria, devido a aposentarias. Somente no ano de 2018, 150 funcionário do BC se aposentaram. A estimativa para este ano até agora é de 70 pessoas à beira da aposentaria.

Segundo levantamento do Banco central, são exatamente necessários 2.688 funcionários, em diferentes níveis de escolaridade. Por isso, um novo concurso público é de estrema urgência. O BC que encaminhar até o final de maio deste ano uma proposta de abertura para o governo federal, pedindo a abertura de um novo processo seletivo para entrar nos orçamentos da União em 2020.

O último concurso do Banco Central disponibilizou cerca de 500 vagas em diversas escolaridades e em diferentes cargos. Para se ter uma ideia, os dois cargos com melhores salários eram para a carreira de analista e para procurador, nos valores de R$17.391,64 e R$19.665,67, respectivamente.

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