Defasagem é grande e pressão por concurso aumenta
O cargo de técnico tem requisito de nÃvel médio e remuneração de R$6.882,57. Para analista, de nÃvel superior, os iniciais são de R$17.391,64.
Por não haver concurso público e a grande quantidade de aposentarias que estão acontecendo nos últimos meses, o Banco Central (BC) teve como consequência uma defasagem de 4 mil servidores, limite que nunca aconteceu desde o preenchimento de vagas de acordo com o sindicato da categoria. Dessa forma, o BC tende a pressionar o Ministério do Planejamento para aprovar um novo concurso, sob penalização da falta do quadro de pessoal prejudicar setores importantes da autarquia, sendo esse responsável pela polÃtica monetária brasileira, controle da inflação e fiscalização bancária.
De acordo com a pesquisa divulgada pela autarquia, neste presente momento, o banco conta em sua totalidade com 3.977 funcionários. Desse modo, o déficit, hoje, é de 2.493 servidores, em comparação com o quadro previsto em lei, que é de 6.470 servidores, entre técnicos, analistas e procuradores. Um déficit de 38,5%. Em dezembro de 2016 foi feito um estudo onde foram contabilizados 4.010 servidores, número considerado o menor desde 1975, para o sindicato da categoria.
Marcelo Cota, o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do Banco Central, ao ser entrevistado, afirmou que haverá uma previsão de nova solicitação de concurso ao Ministério do Planejamento, de modo que esse pedido deve ser encaminhado ao Planejamento até 31 de maio deste ano.
Ainda não tem a quantidade exata de vagas que será ofertada neste concurso, entretanto, em seus concursos, o BC sempre inclui os três cargos que fazem parte da sua estrutura. O cargo de técnico tem requisito de nÃvel médio, com salário inicial de R$6.882,57 incluindo o auxÃlio-alimentação, de R$458, a função de analista, de nÃvel superior, possui ganhos de R$17.391,64, e os procuradores (exige-se do candidato a graduação em direito) tem remuneração inicial de R$19.655,67.
Segundo o chefe do Depes, a diretoria colegiada do BC autorizou um projeto de gestão da força de trabalho que irá, entre outros, definir a quantidade exata de pessoal, como também, trazer uma proposta definida para o concurso.
Infelizmente, em 2016, o BC não conseguiu aprovação para um concurso para 990 vagas, sendo 150 de técnico, 800 de analista e 40 de procurador. Estão desocupadas, atualmente, 322 vagas de técnico, 2.044 de analista e 127 de procurador.
De acordo com a pesquisa divulgada pela autarquia, neste presente momento, o banco conta em sua totalidade com 3.977 funcionários. Desse modo, o déficit, hoje, é de 2.493 servidores, em comparação com o quadro previsto em lei, que é de 6.470 servidores, entre técnicos, analistas e procuradores. Um déficit de 38,5%. Em dezembro de 2016 foi feito um estudo onde foram contabilizados 4.010 servidores, número considerado o menor desde 1975, para o sindicato da categoria.
Marcelo Cota, o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do Banco Central, ao ser entrevistado, afirmou que haverá uma previsão de nova solicitação de concurso ao Ministério do Planejamento, de modo que esse pedido deve ser encaminhado ao Planejamento até 31 de maio deste ano.
Ainda não tem a quantidade exata de vagas que será ofertada neste concurso, entretanto, em seus concursos, o BC sempre inclui os três cargos que fazem parte da sua estrutura. O cargo de técnico tem requisito de nÃvel médio, com salário inicial de R$6.882,57 incluindo o auxÃlio-alimentação, de R$458, a função de analista, de nÃvel superior, possui ganhos de R$17.391,64, e os procuradores (exige-se do candidato a graduação em direito) tem remuneração inicial de R$19.655,67.
Segundo o chefe do Depes, a diretoria colegiada do BC autorizou um projeto de gestão da força de trabalho que irá, entre outros, definir a quantidade exata de pessoal, como também, trazer uma proposta definida para o concurso.
Infelizmente, em 2016, o BC não conseguiu aprovação para um concurso para 990 vagas, sendo 150 de técnico, 800 de analista e 40 de procurador. Estão desocupadas, atualmente, 322 vagas de técnico, 2.044 de analista e 127 de procurador.