Aposentadorias vão dar caráter de urgência ao novo concurso
As remunerações iniciais são de R$6.463,44 para técnico, R$16.286,90 para analista e R$17.788,33 para procurador.
Sem contar com seleção vigente para técnico (nÃvel médio) e analista (nÃvel superior) desde novembro do ano passado, o Banco Central (BC) corre risco de ter o seu déficit de pessoal agravado (atualmente é de 35,7% do seu quadro), caso não consiga realizar em breve um novo concurso para esses cargos. Segundo o próprio banco, até o fim do ano quem vem, 430 servidores irão adquirir o direito de se aposentar. Apesar disso, o BC observa que o ritmo de concessão de aposentadorias, assim como o de aquisição do direito, decresceu consideravelmente. A autarquia tem até a próxima terça, 31, para encaminhar um pedido de novo concurso ao Ministério do Planejamento.
O presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Daro Piffer, informou na última quarta-feira, dia 25, que já se reuniu com representantes do banco para cobrar o envio da solicitação, mas não obteve uma posição quanto ao encaminhamento da proposta. Segundo ele, um novo encontro está previsto para esta sexta, dia 27, quando se espera que haja uma definição sobre o assunto.
Na hipótese de pedido não ser feito, o banco poderá ficar impossibilitado de admitir novos servidores pelos próximos três anos (em função do tempo necessário para a autorização, realização do concurso e nomeação dos aprovados, caso o pedido seja feito apenas no ano que vem). Além de técnico e analista, a partir de junho deste ano o BC também ficará sem concurso em validade para procurador (nÃvel superior). Segundo o Sinal, a falta de pessoal já tem paralisado setores do banco, o que é negado pela autarquia.
O cargo de técnico é voltado para quem possui o ensino médio completo (há projeto de lei propondo exigência de nÃvel superior). O de analista, por sua vez, tem como requisito a formação superior em qualquer área, enquanto que o de procurador é voltado aos advogados com experiência mÃnima de dois anos de prática forense. As contratações são pelo regime estatutário (estabilidade) e as remunerações no inÃcio da carreira são de R$6.463,44 para técnico, R$16.286,90 para analista (ambos a partir de agosto) e R$17.788,33 para procurador. Os valores já incluem o auxÃlio-alimentação, de R$458.
O presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Daro Piffer, informou na última quarta-feira, dia 25, que já se reuniu com representantes do banco para cobrar o envio da solicitação, mas não obteve uma posição quanto ao encaminhamento da proposta. Segundo ele, um novo encontro está previsto para esta sexta, dia 27, quando se espera que haja uma definição sobre o assunto.
Na hipótese de pedido não ser feito, o banco poderá ficar impossibilitado de admitir novos servidores pelos próximos três anos (em função do tempo necessário para a autorização, realização do concurso e nomeação dos aprovados, caso o pedido seja feito apenas no ano que vem). Além de técnico e analista, a partir de junho deste ano o BC também ficará sem concurso em validade para procurador (nÃvel superior). Segundo o Sinal, a falta de pessoal já tem paralisado setores do banco, o que é negado pela autarquia.
O cargo de técnico é voltado para quem possui o ensino médio completo (há projeto de lei propondo exigência de nÃvel superior). O de analista, por sua vez, tem como requisito a formação superior em qualquer área, enquanto que o de procurador é voltado aos advogados com experiência mÃnima de dois anos de prática forense. As contratações são pelo regime estatutário (estabilidade) e as remunerações no inÃcio da carreira são de R$6.463,44 para técnico, R$16.286,90 para analista (ambos a partir de agosto) e R$17.788,33 para procurador. Os valores já incluem o auxÃlio-alimentação, de R$458.