Agenda positiva do banco depende de abertura do concurso
O pedido será para 990 vagas de técnico (150 vagas), analista (800) e procurador (40).
O Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), através de publicação em seu site, questionou a viabilidade do programa BC Mais, divulgado pelo Banco Central (BC), tendo em vista o alto déficit no quadro de servidores do banco. Segundo previsão, o Bacen deve encaminhar, até o fim de maio, o pedido de concurso ao Ministério do Planejamento.
Segundo a autarquia, o programa BC Mais é uma agenda de trabalho tempo que tem como finalidade questões estruturais do banco e do Sistema Financeiro Nacional (SFN), visando gerar benefÃcios sustentáveis para toda a sociedade brasileira. Mas em contraposição aos quatro pilares temáticos desse programa (Mais Cidadania Financeira, Legislação Mais Moderna, SFN Mais Eficiente e Crédito Mais Barato), o sindicato destacou os gargalos que precisam ser corrigidos, entre eles, a situação precária do quadro de funcionários.
O Sinal informou que o Banco Central tem o menor quantitativo deste 1975, pois possui um contingente de 60% da dotação legal, com 6.470 funcionários, e que continua sendo reduzido, devido as aposentadorias.
Em 2016, o banco enviou pedido de concurso para 990 vagas nos cargos de técnico (150 vagas), analista (800) e procurador (40), mas foi recusado. A expectiva é que devido a grande defasagem no quadro de pessoal, o pedido de concurso 2017 seja aprovado pelo Ministério do Planejamento.
A função de técnico exige nÃvel médio completo e tem salário mensal de R$6.882,57, já somado o auxÃlio-alimentação, de R$458. Já os cargos de analista (ensino superior) e procurador (graduação em Direito) possuem remunerações iniciais de R$17.391,64 e R$19.655,67, respectivamente.
Segundo a autarquia, o programa BC Mais é uma agenda de trabalho tempo que tem como finalidade questões estruturais do banco e do Sistema Financeiro Nacional (SFN), visando gerar benefÃcios sustentáveis para toda a sociedade brasileira. Mas em contraposição aos quatro pilares temáticos desse programa (Mais Cidadania Financeira, Legislação Mais Moderna, SFN Mais Eficiente e Crédito Mais Barato), o sindicato destacou os gargalos que precisam ser corrigidos, entre eles, a situação precária do quadro de funcionários.
O Sinal informou que o Banco Central tem o menor quantitativo deste 1975, pois possui um contingente de 60% da dotação legal, com 6.470 funcionários, e que continua sendo reduzido, devido as aposentadorias.
Em 2016, o banco enviou pedido de concurso para 990 vagas nos cargos de técnico (150 vagas), analista (800) e procurador (40), mas foi recusado. A expectiva é que devido a grande defasagem no quadro de pessoal, o pedido de concurso 2017 seja aprovado pelo Ministério do Planejamento.
A função de técnico exige nÃvel médio completo e tem salário mensal de R$6.882,57, já somado o auxÃlio-alimentação, de R$458. Já os cargos de analista (ensino superior) e procurador (graduação em Direito) possuem remunerações iniciais de R$17.391,64 e R$19.655,67, respectivamente.