Abertura do concurso é prioridade para presidente do banco
O cargo de técnico tem requisito de nÃvel médio e remuneração inicial de R$6.882,57. Para analista, de nÃvel superior, os iniciais são de R$17.391,64.
Representantes do sindicato nacional dos funcionários do banco (Sinal) reuniu com dirigente do Banco Central, nesses dias, por conta da discussão de uma medida provisória de interesse da autarquia. Ainda que estão aguardando o agendamento de audiência com o presidente do Banco Central (BC), Ilan Goldfajn, para apresentar documento com pautas, dentre elas, à falta de concurso para a o órgão.
De acordo com Daro Piffer, presidente do Sinal, Goldfajn demonstrou-se bastante preocupado com o déficit de funcionários no banco. “Ele falou que a questão do quadro é uma prioridade para ele”, contou o sindicalista.
Pesquisas divulgadas pelo BC apontam que a autarquia conta atualmente com 3.977 servidores, um déficit de 38,5% frente ao quadro previsto em lei, que é de 6.470, e tende a aumentar, pelo fato de que vários servidores já estão aptos a encerrarem a carreira.
O quadro efetivo de servidores é o menor desde 1975, conforme o Sinal, esse fato tem como consequência, o mal funcionamento de várias atividades do banco. De modo que, o presidente do sindicato comentou a situação desse quadro ter ficado com menos de 4 mil servidores pela primeira vez desde que as vagas foram ocupadas.
Dessa forma, um requerimento de solicitação do concurso Banco Central 2017 precisa urgentemente acontecer e ser enviado até 31 de maio, o que já foi previsto por Marcelo Cota, chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do BC, em entrevista recente a um informativo interno da autarquia. Por mais que ainda não tenha sido confirmado, os pedidos do banco costumam ser para os 3 cargos que integram o seu quadro: técnico, analista e procurador.
O cargo de técnico tem como requisito o nÃvel médio, com ganho inicial de R$6.882,57 (já com o auxÃlio-alimentação, de R$458). Já para o cargo de analista, de nÃvel superior, as remunerações são de R$17.391,64, enquanto que os procuradores iniciam a carreira com os vencimentos R$19.655,67. Nesse último caso, é necessário possuir a graduação em Direito.
De acordo com Daro Piffer, presidente do Sinal, Goldfajn demonstrou-se bastante preocupado com o déficit de funcionários no banco. “Ele falou que a questão do quadro é uma prioridade para ele”, contou o sindicalista.
Pesquisas divulgadas pelo BC apontam que a autarquia conta atualmente com 3.977 servidores, um déficit de 38,5% frente ao quadro previsto em lei, que é de 6.470, e tende a aumentar, pelo fato de que vários servidores já estão aptos a encerrarem a carreira.
O quadro efetivo de servidores é o menor desde 1975, conforme o Sinal, esse fato tem como consequência, o mal funcionamento de várias atividades do banco. De modo que, o presidente do sindicato comentou a situação desse quadro ter ficado com menos de 4 mil servidores pela primeira vez desde que as vagas foram ocupadas.
Dessa forma, um requerimento de solicitação do concurso Banco Central 2017 precisa urgentemente acontecer e ser enviado até 31 de maio, o que já foi previsto por Marcelo Cota, chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do BC, em entrevista recente a um informativo interno da autarquia. Por mais que ainda não tenha sido confirmado, os pedidos do banco costumam ser para os 3 cargos que integram o seu quadro: técnico, analista e procurador.
O cargo de técnico tem como requisito o nÃvel médio, com ganho inicial de R$6.882,57 (já com o auxÃlio-alimentação, de R$458). Já para o cargo de analista, de nÃvel superior, as remunerações são de R$17.391,64, enquanto que os procuradores iniciam a carreira com os vencimentos R$19.655,67. Nesse último caso, é necessário possuir a graduação em Direito.