Concurso da Anvisa: pedido de autorização para 500 vagas temporárias
Devido a uma significativa diminuição no número de funcionários, foi solicitado um novo concurso da Anvisa para o preenchimento de 500 vagas temporárias. Saiba mais!
A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) solicitou a aprovação para realizar um novo concurso com 500 vagas temporárias. A iniciativa visa reforçar o quadro de profissionais em atividades técnicas especializadas da agência.
De acordo com uma nota técnica consultada pelo , a Anvisa ressalta enfrentar um "severo e progressivo processo de redução de sua força de trabalho", consequência do elevado número de vacâncias, aposentadorias e aumento da evasão funcional para outros órgãos e esferas.
Para contextualizar essa diminuição, em 2007, a Anvisa contava com 2.360 servidores ativos. Já em 2023, esse número reduziu para 1.468, sendo que 260 cargos estão em extinção e não serão repostos.
A Anvisa observa que a falta de concursos públicos regulares e a não criação de novas vagas tornam ainda mais difÃcil recompor seu quadro de pessoal. Mesmo após o concurso realizado em 2024, a agência ainda possui mais de 100 cargos vagos.
Atualmente, a agência conta com 1.533 servidores em exercÃcio, dos quais 1.209 são efetivos, e 34 estão cedidos ou desempenhando funções em outros órgãos.
A situação pode piorar: somente em 2025, estão previstos 277 desligamentos.
Projeções internas da Anvisa indicam que, se o atual ritmo de vacâncias e aposentadorias continuar, a força de trabalho pode reduzir para cerca de 1.150 servidores até o final de 2029.
Além da questão do efetivo, a Anvisa destaca que o passivo regulatório acumulado desde a pandemia aumentou significativamente as demandas em áreas estratégicas, como medicamentos, vacinas, produtos para saúde e fiscalização internacional, exigindo pessoal qualificado e em quantidade suficiente para atender à população.
Perfil dos temporários e cronograma planejado
Segundo a nota técnica, os temporários da Anvisa deverão ter nÃvel superior completo e experiência comprovada ou pós-graduação em áreas relacionadas à s funções da agência.
Eles serão responsáveis por atividades como análise de processos regulatórios, avaliação de risco sanitário, certificações e apoio na formulação de polÃticas públicas.
O cronograma inicial, caso a autorização seja concedida, prevê:
novembro/2025 - contratação da banca organizadora;
janeiro/2026 - publicação do edital; e
junho/2026 - inÃcio das contratações.
Se aprovados, os contratos terão duração de até cinco anos.
Após concurso, Anvisa recebe permissão para o CNU 2025
Mesmo com um concurso em andamento desde 2024, a Anvisa obteve autorização para preencher 14 vagas de nÃvel médio este ano, na carreira de técnico em regulação e vigilância sanitária, através do Concurso Nacional Unificado (CNU).
As inscrições já foram fechadas, e os candidatos passarão por duas etapas de avaliação: provas objetivas e discursivas.
A prova objetiva está marcada para o dia 5 de outubro, enquanto a discursiva ocorrerá em 7 de dezembro, apenas para aqueles que se qualificarem na primeira fase.
É importante lembrar que o concurso de 2024 já foi homologado e ofereceu 50 vagas efetivas para especialista, cargo de nÃvel superior.
De acordo com uma nota técnica consultada pelo , a Anvisa ressalta enfrentar um "severo e progressivo processo de redução de sua força de trabalho", consequência do elevado número de vacâncias, aposentadorias e aumento da evasão funcional para outros órgãos e esferas.
Para contextualizar essa diminuição, em 2007, a Anvisa contava com 2.360 servidores ativos. Já em 2023, esse número reduziu para 1.468, sendo que 260 cargos estão em extinção e não serão repostos.
A Anvisa observa que a falta de concursos públicos regulares e a não criação de novas vagas tornam ainda mais difÃcil recompor seu quadro de pessoal. Mesmo após o concurso realizado em 2024, a agência ainda possui mais de 100 cargos vagos.
Atualmente, a agência conta com 1.533 servidores em exercÃcio, dos quais 1.209 são efetivos, e 34 estão cedidos ou desempenhando funções em outros órgãos.
A situação pode piorar: somente em 2025, estão previstos 277 desligamentos.
Projeções internas da Anvisa indicam que, se o atual ritmo de vacâncias e aposentadorias continuar, a força de trabalho pode reduzir para cerca de 1.150 servidores até o final de 2029.
Além da questão do efetivo, a Anvisa destaca que o passivo regulatório acumulado desde a pandemia aumentou significativamente as demandas em áreas estratégicas, como medicamentos, vacinas, produtos para saúde e fiscalização internacional, exigindo pessoal qualificado e em quantidade suficiente para atender à população.
Perfil dos temporários e cronograma planejado
Segundo a nota técnica, os temporários da Anvisa deverão ter nÃvel superior completo e experiência comprovada ou pós-graduação em áreas relacionadas à s funções da agência.
Eles serão responsáveis por atividades como análise de processos regulatórios, avaliação de risco sanitário, certificações e apoio na formulação de polÃticas públicas.
O cronograma inicial, caso a autorização seja concedida, prevê:
novembro/2025 - contratação da banca organizadora;
janeiro/2026 - publicação do edital; e
junho/2026 - inÃcio das contratações.
Se aprovados, os contratos terão duração de até cinco anos.
Após concurso, Anvisa recebe permissão para o CNU 2025
Mesmo com um concurso em andamento desde 2024, a Anvisa obteve autorização para preencher 14 vagas de nÃvel médio este ano, na carreira de técnico em regulação e vigilância sanitária, através do Concurso Nacional Unificado (CNU).
As inscrições já foram fechadas, e os candidatos passarão por duas etapas de avaliação: provas objetivas e discursivas.
A prova objetiva está marcada para o dia 5 de outubro, enquanto a discursiva ocorrerá em 7 de dezembro, apenas para aqueles que se qualificarem na primeira fase.
É importante lembrar que o concurso de 2024 já foi homologado e ofereceu 50 vagas efetivas para especialista, cargo de nÃvel superior.