Agência deve pedir novo Concurso público em 2019
A solicitação deve conter mais de 700 vagas para cargos de nÃveis médio e superior, com vencimentos básicos que chegam a R$15 mil.
A Anvisa - Agência Nacional de Vigilância Sanitária - segue empenhada em combater o grave déficit de servidores que assola a corporação, e garantiu que irá encaminhar um novo pedido de concurso público ao Ministério da Economia para 2019. A solicitação deve ser feita até 31 de maio.
O processo deve se dar em, primeiro, o encaminhamento de um ofÃcio ao Ministério da Saúde, onde será apresentada a demanda de vagas pretendida. Não há informação pública, até o momento, sobre o quantitativo que deverá ser pedido. O Ministério da Economia, posteriormente seria contatado pelo da Saúde.
Segundo estatÃsticas da própria Anvisa, o déficit atual está em 75 cargos, divididos em sete de analista administrativo, 38 de técnico administrativo, 28 de especialista em regulação e vigilância sanitária e dois de técnico em regulação e vigilância sanitária.
A última solicitação de concurso feito pela Anvisa, em 2017, demandava 697 vagas. O número visava cobrir cargos vagos e também criar funções novas. A previsão é que o quantitativo seja maior desta vez, já que desde então o déficit da agência só aumentou. 457 das vagas eram para especialistas, 68 para analistas e 172 para técnicos, com salários que chegavam a 15 mil.
O pedido de 2017, no entanto, ainda tramita no Ministério do Planejamento. Na pauta de reivindicações de 2019 da Fenasps está o concurso da Anvisa, já que sem uma seleção para novos servidores, a agência não consegue resolver problemas de fiscalização. A urgência da captação de novos profissionais foi revelada na Plenária Nacional da federação, realizada em 16 de dezembro.
O evento, que contou com representantes de vários estados, debateu pautas urgente, como a da inspeção e fiscalização do órgão, que atualmente é praticamente nula devido ao baixo número de servidores. A Univisa (Associação de Servidores da Anvisa) clama que as 697 vagas solicitadas em 2017 já não eram o suficiente em setembro daquele ano.
A cada 12 meses, funcionários da Anvisa tem seus vencimentos reajustados, além de receberem benefÃcios como auxÃlio-alimentação, auxÃlio-creche e participação em planos de saúde.
O processo deve se dar em, primeiro, o encaminhamento de um ofÃcio ao Ministério da Saúde, onde será apresentada a demanda de vagas pretendida. Não há informação pública, até o momento, sobre o quantitativo que deverá ser pedido. O Ministério da Economia, posteriormente seria contatado pelo da Saúde.
Segundo estatÃsticas da própria Anvisa, o déficit atual está em 75 cargos, divididos em sete de analista administrativo, 38 de técnico administrativo, 28 de especialista em regulação e vigilância sanitária e dois de técnico em regulação e vigilância sanitária.
A última solicitação de concurso feito pela Anvisa, em 2017, demandava 697 vagas. O número visava cobrir cargos vagos e também criar funções novas. A previsão é que o quantitativo seja maior desta vez, já que desde então o déficit da agência só aumentou. 457 das vagas eram para especialistas, 68 para analistas e 172 para técnicos, com salários que chegavam a 15 mil.
O pedido de 2017, no entanto, ainda tramita no Ministério do Planejamento. Na pauta de reivindicações de 2019 da Fenasps está o concurso da Anvisa, já que sem uma seleção para novos servidores, a agência não consegue resolver problemas de fiscalização. A urgência da captação de novos profissionais foi revelada na Plenária Nacional da federação, realizada em 16 de dezembro.
O evento, que contou com representantes de vários estados, debateu pautas urgente, como a da inspeção e fiscalização do órgão, que atualmente é praticamente nula devido ao baixo número de servidores. A Univisa (Associação de Servidores da Anvisa) clama que as 697 vagas solicitadas em 2017 já não eram o suficiente em setembro daquele ano.
A cada 12 meses, funcionários da Anvisa tem seus vencimentos reajustados, além de receberem benefÃcios como auxÃlio-alimentação, auxÃlio-creche e participação em planos de saúde.