O diretor-geral da Agência Nacional de Energia Elétrica, André Pepitone da Nóbrega, enviou um documento ao Ministério da Economia, solicitando ao ministro Paulo Guedes, a autorização para realizar um novo concurso.
O pedido é para abertura de 177 vagas efetivas para os seguintes cargos:
analista administrativo (43) - nível superior;
especialista em regulação (50) - nível superior; e
técnico administrativo (84) - nível médio.
Os salários iniciais variam de R$6.605,52 a $12.890,49.
Além disso, a Aneel pede também o aval para um novo processo seletivo com 50 vagas temporárias para atividades técnicas especializadas de regulação, inspeção, fiscalização e controle da prestação de serviços públicos e de exploração da energia elétrica, incluindo a segurança de barragens.
Este certame será destinado a profissionais com nível superior em Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia ou Direito. Além disso, o candidato deve ter experiência mínima de cinco anos no setor de Energia Elétrica e, preferencialmente, título de especialista, mestre ou doutor. A remuneração inicial é de R$8.300.
Devido ao grande déficit de pessoal, esse concurso é emergencial. No documento encaminhado ao ministro Paulo Guedes, o diretor-geral André Pepitone da Nóbrega deixa claro a necessidade de reposição do quadro e a importância do trabalho desempenhado pela Aneel:
Confira um trecho do documento: "A entrada dos novos servidores beneficiará a sociedade, permitindo que a Agência cumpra sua missão de zelar pelo equilíbrio dinâmico dos vários agentes envolvidos no Setor Elétrico, dentro do modelo que privilegia a qualidade dos serviços, a atratividade de investimentos, a modicidade tarifária, a justiça social e a sustentabilidade ambiental".
O ultimo concurso realizado pela Agência foi em 2010, ondem foram disponibilizadas 186 vagas. Desse total, a maioria foi para o cargo de especialista em regulação, de nível superior.
O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br. Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.
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