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Agência aguarda aprovação do pedido de 139 vagas

São 75 vagas para técnico administrativo (nível médio), 37 para analista administrativo (superior) e 27 para especialista em regulação de serviços de energia (superior).

Por Emerson Fernandes | Publicado em 17/05/2016 às 18h58

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Visando à abertura de um novo concurso, em 2017, a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) solicitou 139 vagas ao Ministério de Minas e Energia (MME), pasta à qual a autarquia é vinculada. Agora, caberá ao MME o envio do pedido ao Ministério do Planejamento. A Assessoria de Imprensa do MME já havia confirmado a chegada do pedido ao órgão, sendo necessária uma avaliação do processo, antes de enviá-lo ao Planejamento, responsável pela autorização do novo certame.

No entanto, o MME ainda não informou se o envio continua previsto após a saída do ex-ministro Marco Antonio Martins Almeida do comando da pasta, e da entrada de Fernando Bezerra Filho, substituto escolhido pelo presidente em exercício, Michel Temer. Para ser incluído no orçamento de 2017, o pedido precisa ser enviado até o fim deste mês. Das 139 vagas, 75 são para técnico administrativo, 37 para analista administrativo e 27 estão destinadas aos especialistas em regulação de serviços de energia.

A primeira carreira exige nível médio e tem remuneração de R$6.147,52, enquanto que as outras exigem nível superior, com ganhos de R$11.529,29 e R$12.432,49, nessa ordem, já incluso o auxílio-alimentação, de R$458. A última seleção para a Aneel foi realizada em 2010, e organizada pelo Cebraspe (antigo Cespe/UnB). À época, foram oferecidas 186 vagas, sendo 47 para técnico, 63 para analista administrativo e 76 para especialista. A validade do certame foi encerrada em 2014, estando o órgão sem contar com um cadastro válido desde então.

Em 2010, todos foram submetidos a 120 questões objetivas que exigiram conhecimentos básicos e específicos. Técnicos administrativos passaram ainda por uma redação, enquanto que os analistas e especialistas, além da redação, responderam a duas questões discursivas e tiveram seus títulos pontuados. As contratações são feitas pelo regime estatutário, que garantem, assim, a estabilidade no emprego.

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