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Edital do Concurso da AL MS pode ser anunciado em Novembro, Diz Presidente Gerson Claro

Com a autorização concedida e a comissão já estabelecida, o edital do concurso AL MS está previsto para ser publicado em novembro.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 23/10/2025 às 16h44

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O edital referente ao novo concurso da Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (AL MS) pode ser anunciado em novembro. Essa informação foi compartilhada pelo presidente da AL MS, deputado Gerson Claro.

Por meio de suas redes sociais, Gerson Claro mencionou que o processo de seleção da banca organizadora está em curso.

Há uma expectativa de que a primeira etapa do concurso, possivelmente as provas, aconteça no início de 2026.

"Esperamos publicar o edital em novembro para o segundo concurso da AL MS. Estamos em fase de escolha da banca que conduzirá o processo seletivo, mas queremos começar a primeira fase no início de 2026. Quanto mais rápido, melhor", afirmou. Com a previsão de lançamento do edital em novembro e o processo de definição da organizadora em andamento, o nome da banca deve ser revelado nas próximas semanas.

A empresa contratada será responsável por administrar as inscrições e conduzir todas as etapas do concurso da AL MS.

Cabe ressaltar que a comissão organizadora, encarregada do processo, foi estabelecida em setembro deste ano.

A Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul possui quase 500 cargos

Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos do Poder Legislativo (Lei nº 6.278.2024), a estrutura funcional da AL MS conta com 486 cargos.

Dentre esses, 298 são destinados aos analistas legislativos e outros 298 às especialidades de técnicos legislativos.

Confira as especialidades que podem ser contempladas no próximo edital da AL MS:

Analista legislativo (nível superior)

- administrador;
- área administrativa;
- arquiteto;
- arquivista;
- assistente jurídico;
- assistente social;
- cerimonialista;
- consultor de processo legislativo;
- contador;
- controle interno;
- design gráfico;
- economista;
- enfermeiro;
- engenheiro civil;
- engenheiro eletrônico e de telecomunicações;
- engenheiro mecânico;
- jornalista;
- jurídico;
- museólogo;
- nutricionista;
- pedagogo;
- psicólogo;
- publicitário;
- rádio e tv;
- revisor/redator; e
- tecnologia da informação.

Técnico legislativo (nível médio e/ou técnico)

- área Administrativa;
- Audiovosual;
- Contabilidade;
- Fotografia;
- Informática;
- motorista;
- operador de áudio;
- polícia legislativa;
- Programação Visual;
- Refrigeração e Climatização; e
- Tradução de Libras.

Qual é a remuneração prevista para os aprovados no concurso AL MS?

A remuneração dos servidores é composta pelo vencimento básico somado a encargos especiais, gratificações, adicionais, verbas indenizatórias e outros benefícios previstos em legislação ou normas.

Atualmente, o vencimento básico para técnicos é de R$1.870,25, podendo alcançar R$3.055,35 no auge da carreira.

Para analistas, o vencimento básico começa em R$3.057,55 e pode chegar a R$4.994,81 ao longo da carreira.

O último concurso AL MS foi realizado em 2016

Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), a seleção anterior da AL MS ocorreu em 2016, com oportunidades na área de Apoio.

Na ocasião, foram oferecidas 80 vagas para cargos de níveis médio e superior:

Analista

- analista em RH: três vagas
- arquiteto: uma vaga
- assistente jurídico: sete vagas
- assistente social: uma vaga
- biblioteconomia: uma vaga
- cerimonialista: quatro vagas
- consultor de processo legislativo: seis vagas
- contador: duas vagas
- economista: duas vagas
- engenheiro civil: uma vaga
- jornalista: seis vagas
- médico: três vagas
- publicitário: uma vaga
- redator e revisor de debates: sete vagas

Técnico

- agente de apoio legislativo: três vagas
- agente de polícia legislativo: dez vagas
- assistente legislativo: 12 vagas
- auxiliar de enfermagem: uma vaga
- programador visual: uma vaga
- técnico de informática: seis vagas
- tradutor de libras: duas vagas.

Os candidatos do concurso AL MS de 2016 foram avaliados por meio de provas objetivas e de títulos, esta última apenas para cargos de nível superior.

Para cargos de nível médio, a prova objetiva incluiu 80 questões, sendo 45 de Conhecimentos Gerais e 35 de Conhecimentos Específicos.

Para o nível superior, a prova objetiva também teve 80 questões, distribuídas igualmente entre 40 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos.

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