Depois de três meses parado, concurso avança no Planejamento
A autorização extraoficial é para 100 vagas na área de apoio, em cargos dos níveis médio e superior, respectivamente com salários de R$4.100 e R$6.200.
Autorizado de forma extraoficial desde julho, o concurso da Advocacia-Geral da União (AGU) passou por treze movimentações no Ministério do Planejamento, depois de três meses sem avanços. O pedido saiu da Secretaria de Orçamento da posta e passou pela Coordenação-Geral de Despesas com Pessoal, pelo Departamento de Legislação e Provimento de Pessoas e pela Coordenação Geral de Concursos e Movimentação de Pessoal até parar na Divisão de Concursos Públicos.
A AGU aguarda a publicação da autorização no Diário Oficial da União (DOU) para dar início aos preparativos do concurso. A vontade da AGU de que a seleção seja realizada o quanto antes pode fazer com que as provas sejam aplicadas ainda esse ano, com contrações imediatas à homologação dos aprovados, levando em consideração o déficit de pessoal. A seleção busca preencher cem vagas em cargos de níveis médio, com salário de R$ 4.100, e superior, com salário de R$6.200.
Também se espera que mais contratações sejam feitas durante a validade do concurso, já que o órgão conta com 500 posições vagas. O concurso deve ser de âmbito nacional para suprir a necessidade das unidades estaduais da AGU. O número de aposentadorias também deve contribuir para a convocação de mais aprovados. Cerca de 44% dos trabalhadores do órgão já tem condições para se aposentar.
Inicialmente, o órgão havia solicitado 1.364 vagas divididas entre 349 para o assistente técnico administrativo, 433 vagas de técnico em contabilidade, 258 oportunidades para contador, 170 para administrador, 38 para analistas de sistemas, 20 de analista técnico administrativo, 18 de bibliotecário, 17 de arquivista, 16 de estatístico, 15 de engenheiro, 11 de técnicos em Comunicação Social, dez de técnico em assuntos educacionais e nove de médico. As cem vagas aprovadas devem ser redistribuídas para os cargos acima.
Na última seleção, os candidatos realizaram duas provas objetivas, de conhecimentos básicos e específicos, e banca foi o Cebraspe (antigo Cespe/UnB). A parte de conhecimentos básicos abrangeu as disciplinas de Português, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Gerais (dez).
Já a parte específica variou de acordo com o cargo, mas abordando conteúdos de Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Civil, Ética e Conduta Pública e Legislação relativa à AGU. Houve a cobrança ainda de Noções de Administração Financeira e Orçamentária, Contabilidade Geral, Noções de Técnica de Controle e Matemática Financeira, disciplinas mais comuns ao técnico de contabilidade.
A AGU aguarda a publicação da autorização no Diário Oficial da União (DOU) para dar início aos preparativos do concurso. A vontade da AGU de que a seleção seja realizada o quanto antes pode fazer com que as provas sejam aplicadas ainda esse ano, com contrações imediatas à homologação dos aprovados, levando em consideração o déficit de pessoal. A seleção busca preencher cem vagas em cargos de níveis médio, com salário de R$ 4.100, e superior, com salário de R$6.200.
Também se espera que mais contratações sejam feitas durante a validade do concurso, já que o órgão conta com 500 posições vagas. O concurso deve ser de âmbito nacional para suprir a necessidade das unidades estaduais da AGU. O número de aposentadorias também deve contribuir para a convocação de mais aprovados. Cerca de 44% dos trabalhadores do órgão já tem condições para se aposentar.
Inicialmente, o órgão havia solicitado 1.364 vagas divididas entre 349 para o assistente técnico administrativo, 433 vagas de técnico em contabilidade, 258 oportunidades para contador, 170 para administrador, 38 para analistas de sistemas, 20 de analista técnico administrativo, 18 de bibliotecário, 17 de arquivista, 16 de estatístico, 15 de engenheiro, 11 de técnicos em Comunicação Social, dez de técnico em assuntos educacionais e nove de médico. As cem vagas aprovadas devem ser redistribuídas para os cargos acima.
Na última seleção, os candidatos realizaram duas provas objetivas, de conhecimentos básicos e específicos, e banca foi o Cebraspe (antigo Cespe/UnB). A parte de conhecimentos básicos abrangeu as disciplinas de Português, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Gerais (dez).
Já a parte específica variou de acordo com o cargo, mas abordando conteúdos de Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Civil, Ética e Conduta Pública e Legislação relativa à AGU. Houve a cobrança ainda de Noções de Administração Financeira e Orçamentária, Contabilidade Geral, Noções de Técnica de Controle e Matemática Financeira, disciplinas mais comuns ao técnico de contabilidade.