Prefeitura de São José do Inhacorá abre seleção para professores e agentes educacionais
A Prefeitura de São José do Inhacorá, no Rio Grande do Sul, está com processo seletivo aberto para contratar Professores em várias disciplinas.
O edital nº 135/2025 referente ao processo seletivo da Prefeitura de São José do Inhacorá, localizada no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de inscrições para contratações temporárias em várias funções no setor educacional. As inscrições estão programadas para o período de 02 a 17 de dezembro de 2025, durante o horário de funcionamento da prefeitura, encerrando antes das 23h59.
O processo seletivo oferece formação de cadastro reserva para diversas funções docentes e de apoio educacional. As vagas disponíveis incluem cargos como Professor de Computação e Inovação, Professor de Matemática, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Língua Inglesa, Professor de Educação Infantil, Professor de Anos Iniciais, Professor de História e Agente Educacional.
As cargas horárias variam entre 20 e 40 horas semanais, de acordo com a necessidade administrativa. A remuneração inicial para a maioria das funções docentes é de R$ 2.612,82. Para o cargo de Professor de Educação Infantil com carga de 40 horas semanais, o salário é de R$ 5.225,64. Existe também a opção de 25 horas semanais para a mesma área, com remuneração de R$ 3.276,07. O cargo de Agente Educacional oferece um salário de R$ 2.570,73.
Os contratados terão direito a benefícios como vale-alimentação, gratificação natalina proporcional acrescida de um terço, e férias proporcionais indenizadas ao término do contrato.
O processo de seleção será realizado por meio de análise de currículos, com pontuação baseada na formação, cursos, experiência profissional e outros critérios especificados no edital. A avaliação terá um máximo de 100 pontos.
Serão considerados documentos que comprovem titulações, cursos realizados nos últimos cinco anos e experiência na área desejada. O currículo e os documentos necessários para autenticação devem ser entregues no momento da inscrição.
Após o período de inscrições, será divulgada uma lista preliminar de inscritos, seguido de um prazo para recursos e a publicação da análise curricular e do resultado preliminar. Em caso de empate, a idade mais avançada será o critério de desempate para candidatos com 60 anos ou mais. Se o empate persistir, será realizado um sorteio público.
O resultado final será homologado após a conclusão da etapa de recursos.
As contratações serão feitas por tempo determinado, conforme a necessidade da administração municipal, sob regime jurídico estatutário, seguindo a ordem de classificação. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos.
As inscrições ocorrerão entre 02 e 17 de dezembro de 2025, diretamente na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Turismo, conforme o endereço especificado no edital. O atendimento será feito exclusivamente durante o horário de expediente, e não haverá cobrança de taxa.
O edital completo pode ser consultado no site oficial da prefeitura municipal.
O processo seletivo oferece formação de cadastro reserva para diversas funções docentes e de apoio educacional. As vagas disponíveis incluem cargos como Professor de Computação e Inovação, Professor de Matemática, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Língua Inglesa, Professor de Educação Infantil, Professor de Anos Iniciais, Professor de História e Agente Educacional.
As cargas horárias variam entre 20 e 40 horas semanais, de acordo com a necessidade administrativa. A remuneração inicial para a maioria das funções docentes é de R$ 2.612,82. Para o cargo de Professor de Educação Infantil com carga de 40 horas semanais, o salário é de R$ 5.225,64. Existe também a opção de 25 horas semanais para a mesma área, com remuneração de R$ 3.276,07. O cargo de Agente Educacional oferece um salário de R$ 2.570,73.
Os contratados terão direito a benefícios como vale-alimentação, gratificação natalina proporcional acrescida de um terço, e férias proporcionais indenizadas ao término do contrato.
O processo de seleção será realizado por meio de análise de currículos, com pontuação baseada na formação, cursos, experiência profissional e outros critérios especificados no edital. A avaliação terá um máximo de 100 pontos.
Serão considerados documentos que comprovem titulações, cursos realizados nos últimos cinco anos e experiência na área desejada. O currículo e os documentos necessários para autenticação devem ser entregues no momento da inscrição.
Após o período de inscrições, será divulgada uma lista preliminar de inscritos, seguido de um prazo para recursos e a publicação da análise curricular e do resultado preliminar. Em caso de empate, a idade mais avançada será o critério de desempate para candidatos com 60 anos ou mais. Se o empate persistir, será realizado um sorteio público.
O resultado final será homologado após a conclusão da etapa de recursos.
As contratações serão feitas por tempo determinado, conforme a necessidade da administração municipal, sob regime jurídico estatutário, seguindo a ordem de classificação. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos.
As inscrições ocorrerão entre 02 e 17 de dezembro de 2025, diretamente na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Turismo, conforme o endereço especificado no edital. O atendimento será feito exclusivamente durante o horário de expediente, e não haverá cobrança de taxa.
O edital completo pode ser consultado no site oficial da prefeitura municipal.