Prefeitura de Águia Branca (ES) abre 143 vagas temporárias em diversas áreas; confira o edital
A Prefeitura de Águia Branca anuncia a abertura de 143 vagas para contratação temporária em uma variedade de cargos que exigem níveis de escolaridade fundamental, médio, técnico e superior.
A Prefeitura de Águia Branca, localizada no Espírito Santo, lançou o edital nº 002/2025 para um processo seletivo que oferece vagas temporárias em diversas áreas da administração pública. O Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP) será responsável por conduzir a seleção, que contempla oportunidades para todos os níveis de escolaridade, com ênfase nas áreas de Saúde, Educação, Operações e Administração.
O edital disponibiliza um total de 143 vagas, incluindo posições imediatas e oportunidades para pessoas com deficiência (PcD), além da formação de um cadastro de reserva.
Para candidatos com nível fundamental, as vagas incluem funções como Motorista, Operador de patrol, Operador de retroescavadeira, Coveiro, Gari, Mãe Social, Pedreiro, Servente, Trabalhador braçal e Agente de Apoio Escolar.
Já para os candidatos com nível médio e técnico, as opções são para Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar de Saúde Bucal ESF, Auxiliar de Secretaria, Fiscal Sanitário, Técnico Agrícola, Técnico de Contabilidade, Técnico de Enfermagem e Técnico de Informática.
Além disso, há cargos para Analista de Sistema, Assistente Social, Cirurgião Dentista ESF, Enfermeiro ESF, Engenheiro Ambiental, Médicos, entre outros. Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 13.768,93, com carga horária de até 40 horas semanais, havendo também opções de jornadas reduzidas. As exigências específicas para cada cargo estão detalhadas no edital.
As inscrições para o processo seletivo deverão ser feitas no site do IDCAP, entre os dias 4 e 14 de dezembro de 2025. A taxa de inscrição é de R$ 60,00, mas candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção conforme as regras estabelecidas no edital. O pagamento do boleto (DUA) deve ser realizado até a data de vencimento para que a inscrição seja confirmada.
A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos e experiência profissional. A pontuação máxima é de 50 pontos para cargos de nível superior e 37 pontos para os níveis fundamental, médio e técnico. Serão aceitos certificados, cursos e comprovações de experiência de acordo com os critérios especificados no edital.
A validade do processo seletivo é de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. Informações adicionais estão disponíveis no edital e no site do IDCAP.
O edital disponibiliza um total de 143 vagas, incluindo posições imediatas e oportunidades para pessoas com deficiência (PcD), além da formação de um cadastro de reserva.
Para candidatos com nível fundamental, as vagas incluem funções como Motorista, Operador de patrol, Operador de retroescavadeira, Coveiro, Gari, Mãe Social, Pedreiro, Servente, Trabalhador braçal e Agente de Apoio Escolar.
Já para os candidatos com nível médio e técnico, as opções são para Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar de Saúde Bucal ESF, Auxiliar de Secretaria, Fiscal Sanitário, Técnico Agrícola, Técnico de Contabilidade, Técnico de Enfermagem e Técnico de Informática.
Além disso, há cargos para Analista de Sistema, Assistente Social, Cirurgião Dentista ESF, Enfermeiro ESF, Engenheiro Ambiental, Médicos, entre outros. Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 13.768,93, com carga horária de até 40 horas semanais, havendo também opções de jornadas reduzidas. As exigências específicas para cada cargo estão detalhadas no edital.
As inscrições para o processo seletivo deverão ser feitas no site do IDCAP, entre os dias 4 e 14 de dezembro de 2025. A taxa de inscrição é de R$ 60,00, mas candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção conforme as regras estabelecidas no edital. O pagamento do boleto (DUA) deve ser realizado até a data de vencimento para que a inscrição seja confirmada.
A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos e experiência profissional. A pontuação máxima é de 50 pontos para cargos de nível superior e 37 pontos para os níveis fundamental, médio e técnico. Serão aceitos certificados, cursos e comprovações de experiência de acordo com os critérios especificados no edital.
A validade do processo seletivo é de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. Informações adicionais estão disponíveis no edital e no site do IDCAP.