Sobe a participação de diaristas com carteira de trabalho

24/04/2017 19h01 - Atualizado em 25/04/2017 21h55

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Estudo do Dieese anunciou nesta quarta-feira (19) revela que aumentou a participação de diaristas e caiu a de mensalistas com carteira de trabalho assinada no mercado de trabalho na região metropolitana de São Paulo. A pesquisa mostrou, também, que a parcela de empregadas domésticas no total de mulheres ocupadas voltou a crescer, após 3 anos com redução. Depois de 11 anos com expansão, diminuiu o rendimento médio real por hora das mensalistas com carteira e das diaristas. Caiu ainda a proporção de diaristas que contribuem para a Previdência Social.

-As dificuldades enfrentadas na economia, em particular no último ano, intensificaram a eliminação de postos assalariados. Nesse contexto, no sentido de conter ou reduzir seus gastos, é de se esperar que as famílias busquem optar por uma relação sem vínculo empregatício com a profissional responsável pelos cuidados da casa e/ou família e que seus serviços sejam prestados com menor frequência. Do ponto de vista da trabalhadora doméstica, a falta de oferta de postos em empresas faz com que ela retorne ou permaneça nos serviços domésticos-, informou o Dieese.

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Segundo o Dieese, o trabalho doméstico vinha acompanhando o crescimento do nível de formalização desde 2000, sendo interrompido no último ano: se em 2015 as mensalistas com carteira assinada representavam a maior proporção dessas trabalhadoras, em 2016 tal situação passou a ser das diaristas. E manteve-se relativamente estável a parcela de mensalistas sem carteira assinada.

O número de trabalhadoras domésticas, expresso pelo índice do nível de ocupação, cresceu 3,4%, basicamente pelo aumento entre as diaristas (12,6%), já que houve redução para as mensalistas com carteira assinada e relativa estabilidade entre as sem carteira.

Conforme informado pelo Dieese, o trabalho doméstico passou por grandes mudanças no período de crescimento econômico, com redução da sua participação no contingente de mulheres ocupadas, maior formalização da atividade e elevações consecutivas dos seus rendimentos.

Recentemente, a crise econômica, mexeu com todos os ramos, no entanto, mudou o rumo da atividade, com a volta do crescimento da participação das mulheres no trabalho doméstico, principalmente nas formas de ocupação não formalizadas e com redução dos rendimentos.

As mulheres eram pouco menos da metade (46,1%) do total de pessoas tabalhando na Grande São Paulo em 2016, mas representavam a quase totalidade dos serviços domésticos (96,9%), realizando, principalmente, atividades de serviços gerais, contratadas com ou sem carteira de trabalho assinada, ou trabalhando como diaristas.

Cargos como babá e cuidadora de idosos, que demandam alguma especialização e maior nível de escolaridade e de remuneração, ainda constituem uma pequena parcela do segmento.

A criação de ocupações nos serviços domésticos (3,4%) alterou a parcela de ocupadas nesse segmento, que cresceu de 13,1%, em 2015, para 14,1%, em 2016, após forte redução observada nos três anos anteriores, segundo o Dieese.

Envelhecimento

O envelhecimento da categoria pode ser verificado pelo forte crescimento da parcela de mulheres com 40 anos e mais (de 29,7% para 72,2%, entre 1992 e 2016) e, consequentemente, redução daquela com 25 a 39 anos (de 40% para 25,8%, no mesmo período).

Baixa escolaridade

O trabalho doméstico não é mais a primeira forma de entrada no mercado de trabalho para jovens de baixa renda. O aumento do nível de escolaridade das jovens ampliou suas opções de escolha por uma ocupação, permitindo-lhes dar preferência àquelas com maiores chances de progresso e status profissionais, que oferecem mais ou melhores benefícios e maior remuneração.

O nível de escolaridade das empregadas domésticas concentra-se no ensino fundamental incompleto (43,4%), enquanto para o do total de mulheres ocupadas a maior parcela possui ensino médio completo (47%).

Dessa forma, o contingente nos serviços domésticos tem se caracterizado por mulheres de baixa escolaridade e, crescentemente, por aquelas em faixas etárias mais elevadas e com maiores responsabilidades na condução de suas próprias famílias: são cônjuges (cerca de metade delas) ou chefes no domicílio em que residem (proporção que aumentou consideravelmente, passando de 15,1% para 39,6%, entre 1992 e 2016.

Negras predominam

Considerando raça/cor, as negras mantêm-se como maioria no emprego doméstico: 52,9%, proporção elevada considerando-se que a participação de negras no total de mulheres ocupadas é de 38,4%. Elas, no entanto, apresentam porcentual maior de mensalistas com carteira assinada (55,2%) do que sem carteira (48,7%), situação não verificada entre as não negras.

Jornada

Em 1992, a jornada média das mensalistas com carteira assinada era de 49 horas por semana e passou, entre 2015 e 2016, de 40 para 41 horas. Também aumentou, entre as empregadas domésticas com carteira assinada, a parcela daquelas que trabalharam mais de 44 horas na semana (de 18,3% em 2015 para 19,2% em 2016). Em 1992, 56,3% trabalhavam acima de 44 horas.

A jornada média de trabalho daquelas sem carteira assinada, que em 1992 correspondia a 43 horas por semana, passou de 37 para 35 horas semanais, entre 2015 e 2016. As diaristas tiveram pouca alteração, já que equivalia a 25 horas por semana em 1992 e manteve-se em 24 horas entre 2015 e 2016.

As diaristas têm uma jornada diferenciada, geralmente mais extensa por dia de trabalho, mas com menos dias trabalhados na semana. A maior parcela delas trabalha até 20 horas por semana, proporção que se elevou entre 2015 e 2016 (de 43,5% para 44,2%), em contraposição àquelas que trabalham de 31 a 44 horas, que passaram de 27,2% para 26%, no mesmo período.

Rendimento

O rendimento médio por hora do total de empregadas domésticas vinha registrando expansões consecutivas de 2005 a 2015, principalmente devido à valorização do salário mínimo no período. Já entre 2015 e 2016 houve redução de 8,3% para as mensalistas com carteira assinada, que passaram a receber, em média, R$ 7,43 por hora, e de 4% entre as diaristas, cuja remuneração média passou a ser de R$ 10,26 por hora.

INSS

Parcela considerável das empregadas domésticas não possui qualquer forma de proteção trabalhista e previdenciária - 86,2% das mensalistas sem carteira assinada não contribuíram para a Previdência Social. Situação semelhante é verificada entre as diaristas: 76,7% delas não contribuíam em 2016.

A situação das diaristas, segundo o Dieese, assemelha-se à dos trabalhadores autônomos. Parte deles tem sido contemplada com legislação específica, como a do microempreendedor individual, cujo objetivo é facilitar a contribuição e o acesso a alguns direitos previdenciários, como aposentadoria por idade, auxílio-doença e auxílio-maternidade. Em 2015, as diaristas passaram a fazer parte do grupo de ocupações autorizadas a se cadastrar como microempreendedor individual, condição para se obterem os benefícios.

No entanto, entre 2015 e 2016, diminuiu a proporção das que contribuíam para a Previdência, o que pode ser explicado pela redução de seus rendimentos médios, segundo o Dieese.

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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado

Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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