Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes - 931 vagas até R$ 1200,00
  Atualizado em 07/02/2014 - 14:58

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

O MUNICÍPIO DO JABOATÃO DOS GUARARAPES por intermédio da SECRETARIA MUNICIPAL DE POLÍTICAS SOCIAIS INTEGRADAS - SEPSI, SECRETARIA EXECUTIVA DE EDUCAÇÃO - SEE e SECRETARIA EXECUTIVA DE PROMOÇÃO DA SAÚDE - SESAU, neste Edital denominadas, tendo em vista a autorização concedida pelo Decreto n.º 012/ 2014 de 31 de janeiro de 2014, torna público que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado, visando à contratação temporária, mediante as condições abaixo especificadas. O Processo Seletivo Simplificado está fundamentado no Termo de Excepcional Interesse Público, previsto no inciso IX, do Artigo. 37, da CF/88, bem como Lei Municipal nº 099/2001 e suas alterações posteriores.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo simplificado será regido pelo presente Edital e realizado na cidade do Jaboatão dos Guararapes.

1.2. O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de 344 (trezentos e quarenta e quatro) profissionais para a Secretaria Executiva de Promoção da Saúde - SESAU e 587 (quinhentos e oitenta e sete) profissionais para Secretaria Executiva de Educação - SEE nas funções de Apoio Administrativo, Motorista SEE, Motorista SESAU, Motorista Escolar e Serviços Gerais, para contratação temporária, pelo período de doze meses, prorrogável por igual período, sendo tais contratos regidos pelo determinado na Lei n.º 099, de 24 de abril de 2001 e alterações, e nas demais normas aplicáveis à espécie.

1.3. A seleção de que trata este Edital será realizada pela Secretaria Executiva de Educação - SEE e Secretaria Executiva de Promoção da Saúde - SESAU e consistirá em uma única etapa, qual seja: análise curricular concomitante a análise dos documentos comprobatórios das informações fornecidas na Ficha de Inscrição pelo candidato.

2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INSCRIÇÃO.

2.1. Serão exigidos os seguintes requisitos para ser candidato às vagas ofertadas:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares;

c) Ter formação mínima na escolaridade exigida para função a que concorre, conforme previsto no Item 3, deste Edital;

d) Ter, na data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos.

e) Não possuir antecedentes criminais;

f) Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;

g) Para função de Motorista SEE, Motorista SESAU e Motorista Escolar a classificação da CNH exigida no item 3.

2.2 Não ter contrato rescindido e/ou encerrado com a Administração Pública Municipal do Jaboatão dos Guararapes, nos últimos 12 (doze) meses a contar da data final do contrato anterior, nos termos do artigo 6º da Lei Municipal 099/2001 e suas alterações posteriores.

3. DA DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO, ATRIBUIÇÕES, FORMAÇÃO EXIGIDA/REQUISITOS, QUANTITATIVO DE VAGAS E REMUNERAÇÃO.

SECRETARIA EXECUTIVA DE EDUCAÇÃO

Função

Formação / Requisitos

Remuneração

Apoio Administrativo

Nível Técnico ou médio completo devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Experiência profissional mínima de 1 (um) ano comprovada na função.

R$ 900,00

Carga Horária

Vagas

08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais.

210

Atribuições

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, materiais, patrimônio, orçamentária, financeira e logística; Atender usuários, fornecendo e recebendo informações; Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; Preparar relatórios, formulários e planilhas; Acompanhar processos administrativos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Organizar documentos agrupando-os em lotes, numerando-os quando necessário. Arquivar documentos classificando-os de acordo com as normas preestabelecidas, inerentes ao cargo. Executar atividades de lançamento, manuseio, atualização de dados em sistema operacional. Participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que autorizado pelo superior, visando ao aprimoramento profissional; Zelar pelo sigilo de informações pessoais do público em geral; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, com superiores e com os demais segmentos da instituição; Auxiliar nos serviços correlatos a sua função, participando das diversas atividades;

 

FunçãoFormação / RequisitosRemuneração
Serviços GeraisNível Fundamental Incompleto a partir da 4ª Série/ 5º ano devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses comprovada na função.Salário mínimo nacional vigente
Carga HoráriaVagas
08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais.346
Atribuições
Zelar pelo ambiente físico da instituição e de suas instalações, cumprindo as normas estabelecidas na legislação sanitária vigente; Efetuar limpeza, higienização e conservação dos locais de trabalho em geral, inclusive escolas e outras dependências, utilizando o material de limpeza sem desperdícios e comunicando ao superior, com antecedência, a necessidade de reposição dos produtos; Zelar pela conservação do patrimônio da instituição, comunicando qualquer irregularidade ao superior; Executar tarefas externas, transportar volumes e fazer embalagens; Auxiliar na conferência e distribuição de materiais. Arrumar e remover móveis e equipamentos; Auxiliar o fluxo de entrada e saída de pessoas das instituições, das escolas e/ ou de outras dependências dos locais de trabalho em geral; Auxiliar adequadamente as pessoas com necessidades especiais temporárias ou permanentes, e as demais pessoas, que demandam apoio de locomoção, de higiene e de alimentação; Participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que autorizado pelo superior, visando ao aprimoramento profissional; Zelar pelo sigilo de informações pessoais do público em geral; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, com superiores e com os demais segmentos da instituição; Auxiliar nos serviços correlatos a sua função, participando das diversas atividades.

 

FunçãoFormação / RequisitosRemuneração
Motorista SEENível Fundamental Incompleto a partir da 4ª Série/ 5º ano devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B, no mínimo; Experiência profissional mínima de 1 (um) ano comprovada na função.R$ 1.200,00
Carga HoráriaVagas
08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais.18
Atribuições
Dirigir veículos transportando pessoas, materiais e outros, conforme a solicitação, zelando pela segurança; Realizar verificações e manutenções básicas do veículo; Verificar o funcionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa; Efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas com o veículo; Ajudar no carregamento e descarregamento de materiais transportados, encaminhando-os ao local destinado; Ajudar no carregamento e descarregamento de materiais transportados, encaminhando-os ao local destinado; Preencher relatórios de utilização do veículo com dados relativos à quilometragem, horário de saída e chegada, itinerário e demais ocorrências durante a realização do trabalho; Informar-se sobre o itinerário e conduzir veículo em viagens dentro e fora do território municipal; Executar procedimentos para garantir segurança e o conforto das pessoas; Controlar o consumo de combustível e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revisões; Manter-se atualizado com as normas e legislações de trânsito; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Realizar outras atribuições correlatas às acima descritas, conforme a demanda e critério de seu superior imediato.

 

FunçãoFormação / RequisitosRemuneraçãoVl. Total
Motorista EscolarNível Fundamental Incompleto a partir da 4ª Série/ 5º ano devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; - Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D, no mínimo; - Experiência profissional mínima de 1 (um) ano comprovada na função; - Curso de Condutor de Veículo Transporte Escolar em andamento ou concluído até o momento da contratação.Vencimento Base R$ 1.200,00 + Adicional de exercício R$ 300,00R$ 1.500,00
Carga HoráriaVagas
08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais.13
Atribuições
Dirigir veículos transportando alunos, conforme a solicitação, zelando pela segurança; Realizar as verificações das manutenções básicas do veículo; Verificar o funcionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa; Efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas com o veículo; Preencher relatórios de utilização do veículo com dados relativos à quilometragem, horário de saída e chegada, itinerário e demais ocorrências durante a realização do trabalho; Informar-se sobre o itinerário e conduzir veículo em viagens dentro e fora do território municipal; Executar procedimentos para garantir a segurança e o conforto dos alunos; Controlar o consumo de combustível e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revisões; Manter-se atualizado com as normas e legislações de trânsito; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Realizar outras atribuições correlatas às acima descritas, conforme a demanda e critério de seu superior imediato.

 

Função

Formação / Requisitos

Remuneração

Apoio Administrativo

Nível Técnico ou médio completo devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Experiência profissional mínima de 1 (um) ano comprovada na função.

R$ 900,00

Carga Horária

Vagas

08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais.

174

Atribuições

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, materiais, patrimônio, orçamentária, financeira e logística; Atender usuários, fornecendo e recebendo informações; Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; Preparar relatórios, formulários e planilhas; Acompanhar processos administrativos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Organizar documentos agrupando-os em lotes, numerando-os quando necessário. Arquivar documentos classificando-os de acordo com as normas preestabelecidas, inerentes ao cargo. Executar atividades de lançamento, manuseio, atualização de dados em sistema operacional. Participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que autorizado pelo superior, visando ao aprimoramento profissional; Zelar pelo sigilo de informações pessoais do público em geral; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, com superiores e com os demais segmentos da instituição; Auxiliar nos serviços correlatos a sua função, participando das diversas atividades;

 

FunçãoFormação / RequisitosRemuneração
Serviços GeraisNível Fundamental Incompleto a partir da 4ª Série/ 5º ano devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses comprovada na função.Salário mínimo nacional vigente
Carga HoráriaVagas
08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais.135
Atribuições
Zelar pelo ambiente físico da instituição e de suas instalações, cumprindo as normas estabelecidas na legislação sanitária vigente; Efetuar limpeza, higienização e conservação dos locais de trabalho, utilizando o material de limpeza sem desperdícios e comunicando ao superior, com antecedência, a necessidade de reposição dos produtos; Zelar pela conservação do patrimônio da instituição, comunicando qualquer irregularidade ao superior; Executar tarefas externas e transportar volumes; Auxiliar na distribuição de materiais; Arrumar e remover móveis e equipamentos; Atender adequadamente as pessoas com necessidades especiais temporárias ou permanentes, que demandam apoio de locomoção, de higiene e de alimentação; Cumprir integralmente seu horário de trabalho e as escalas previstas, respeitado o seu período de férias; Participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que autorizado pelo superior, visando ao aprimoramento profissional; Zelar pelo sigilo de informações pessoais do público em geral; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, superiores e demais segmentos da instituição; Auxiliar nos serviços correlatos a sua função, participando das diversas atividades;

 

FunçãoFormação / RequisitosRemuneração
Motorista SESAU- Nível Fundamental Incompleto a partir da 4ª Série/ 5º ano devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D, no mínimo; Experiência profissional mínima de 1 (um) ano comprovada na função.Curso de Direção defensiva. R$ 1.200,00
Carga HoráriaVagas
08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais.35
Atribuições
Conduzir veículos transportando pessoas, materiais e outros, conforme a solicitação, zelando pela segurança; Conduzir veículos de urgência, tipo ambulância, destinado ao atendimento e transporte de pacientes, zelando pela segurança; Realizar as verificações das manutenções básicas do veículo; Verificar o funcionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa; Realizar check list diário do veículo; Preencher diário de bordo do veículo com dados relativos à quilometragem, horário de saída e chegada e demais ocorrências durante a realização do trabalho; Informar-se sobre o itinerário e conduzir veículo em viagens dentro e fora do território municipal; Controlar o consumo de combustível e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revisões; Manter-se atualizado com as normas e legislações de trânsito; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Realizar outras atribuições correlatas às acima descritas, conforme a demanda e critério de seu superior imediato.

4. DA HABILITAÇÃO PARA INSCRIÇÃO

4.1. O candidato deverá fazer a opção pela Secretaria a qual tem interesse de se inscrever em uma única função.

4.2. As informações prestadas no currículo serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo as Secretarias do direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que não o preencher de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

4.3. Toda documentação deverá ser entregue em Envelope Lacrado com a Etiqueta de Entrega de Documentação, ANEXO I, deste Edital.

4.4. Os candidatos que não entregarem a documentação completa serão desclassificados automaticamente do Processo Seletivo.

5. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO

a) Ficha de inscrição online com todos os campos preenchidos no site http://see.jaboatao.pe.gov.br/, no campo editais, seleções e licitações, como também no link disponível no site da prefeitura www.jaboatao.pe.gov.br, após confirmação, o candidato receberá o número de sua inscrição, a qual poderá ser consultada a partir do número do seu CPF.

b) Cópia do documento oficial de identificação com foto do candidato (RG ou CNH ou Passaporte ou Conselho de Classe ou CTPS);

c) Cópia do CPF (Cadastro de Pessoa Física);

d) Cópia do Titulo de Eleitor e comprovantes de quitação eleitoral da última votação;

e) Cópia de Certificado de Reservista;

f) Cópia de Comprovante de Residência atual (até três meses)

g) Currículo obrigatoriamente no formato indicado, ANEXO II, deste Edital, devendo estar atualizados, contendo os itens: Dados Pessoais, Escolaridade, Formação Complementar e Atuação/Experiência Profissional, anexando todas as comprovações exigidas, em conformidade com este Edital.

5.1 - Observações quanto a Documentação

a) Todas as fotocópias devem estar legíveis e não precisam ser autenticadas;

b) Os candidatos que não entregarem a documentação completa serão desclassificados automaticamente do processo seletivo;

c) O comprovante de residência deverá ser em nome do candidato, cônjuge ou filiação (em caso de imóvel alugado deverá apresentar o contrato de locação).

6. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

a) A inscrição para o Processo Seletivo Simplificado será realizada no período de 05 a 07 de fevereiro de 2014, exclusivamente pela internet, através do site: http://see.jaboatao.pe.gov.br/;

b) Após a inscrição pela internet, o candidato deverá preparar a documentação indicada no Item 5 deste Edital e colocá-la, EM ENVELOPE LACRADO, contendo uma etiqueta com o número de inscrição;

c) Em uma das faces do envelope deverá ser colada a "ETIQUETA DE ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO", que se encontra no ANEXO I deste Edital;

d) O candidato deverá comparecer, nos dias e horários indicados que constam no Calendário da Seleção Simplificada, ANEXO III, deste Edital, na Secretaria Executiva de Educação, situada na Rua Antônio Ferreira Campos, 2718 - Candeias - Jaboatão dos Guararapes/PE - CEP: 54.430-050, munido do ENVELOPE LACRADO e número de inscrição no Processo Seletivo Simplificado;

e) Será admitida a entrega de documentos através de terceiros, mediante apresentação de Procuração particular;

f) Não será admitido o envio de documentos via postal, via fax, correio eletrônico, ou qualquer outra forma diversa da entrega presencial;

6.1 - Observações quanto aos Procedimentos

a) Não serão aceitos envelopes que não estejam lacrados e com etiqueta colada;

b) O responsável pela recepção dos documentos não irá conferir a documentação dos candidatos, ficando o candidato responsável pela entrega da documentação correta, conforme exigência contida no Item 5, deste Edital;

c) O candidato só poderá se inscrever em uma única função;

d) A inscrição é gratuita.

7. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

7.1. A seleção será realizada em uma única etapa, a saber:

a) ETAPA ÚNICA - Análise Curricular e Análise dos Documentos Comprobatórios das informações fornecidas pelo candidato, com comprovação nos itens de Escolaridade e Atuação/Experiência Profissional - de caráter eliminatório/classificatório.

8. DOS CRITÉRIOS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1. A Análise Documental e Curricular terá caráter classificatório, sendo preliminarmente eliminados os candidatos que não atenderem aos requisitos exigidos nos Itens 2 e 3, observando-se a sua Escolaridade e Atuação/Experiência Profissional.

8.1.1. Será eliminado na Análise Documental e Curricular o candidato que não informar a escolaridade mínima exigida para a função à qual concorre.

8.2. Na análise documental e curricular, o candidato será avaliado observando-se a sua Escolaridade e Atuação/Experiência Profissional, atendendo aos requisitos do Item 3, sendo conferidos valores de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, estabelecidas nos subitens abaixo, assim distribuídos:

a) Análise Curricular

Critério: Formação Escolaridade (Cumulativa) - Apoio Administrativo

Descrição

Pontos

Pontuação Máxima por Item

Pontuação Máxima do Critério

Superior em andamento com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital.

05

05

30

Graduação com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital

10

10

Especializações com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital

15

15

Critério: Cursos Extra Curriculares (Cumulativa)

Descrição

Pontos

Pontuação Máxima por Item

Pontuação Máxima do Critério

Cursos para área a qual o candidato se inscreveu.

De 04 a 10 horas

03

03

20

De 11 a 20 horas

07

07

Acima de 20 horas

10

10

Critério: Experiência Profissional (Cumulativa)

Descrição

Pontos

Pontuação Máxima por Item

Pontuação Máxima do Critério

Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu.

01 ano a 01 ano e 11 meses e 29 dias

10

10

50

02 anos a 2 anos e 11 meses e 29 dias

15

15

Acima de 03 anos

25

25

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS

100

 

Critério: Escolaridade (Cumulativa) - Serviços Gerais

Descrição

Pontos

Pontuação Máxima por Item

Pontuação Máxima do Critério

Fundamental Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital

05

05

30

Médio ou Técnico em andamento com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital

10

10

Médio ou Técnico Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital

15

15

Critério: Cursos Extra Curriculares (Cumulativa)

Descrição

Pontos

Pontuação Máxima por Item

Pontuação Máxima do Critério

Cursos para área a qual o candidato se inscreveu.

De 04 a 10 horas

03

03

20

De 11 a 20 horas

07

07

Acima de 20 horas

10

10

Critério: Experiência Profissional (Cumulativa)

Descrição

Pontos

Pontuação Máxima por Item

Pontuação Máxima do Critério

Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu.

06 meses a 11 meses e 29 dias

10

10

50

01 ano a 2 anos e 11 meses e 29 dias

15

15

Acima de 03 anos

25

25

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS

100

 

Critério: Escolaridade (Cumulativa) - Motorista SEE

Descrição

Pontos

Pontuação Máxima por Item

Pontuação Máxima do Critério

Fundamental Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital

05

05

30

Médio ou Técnico em andamento com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital

10

10

Médio ou Técnico Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital

15

15

Critério: Cursos Extra Curriculares (Cumulativa)

Descrição

Pontos

Pontuação Máxima por Item

Pontuação Máxima do Critério

Cursos para área a qual o candidato se inscreveu.

De 04 a 10 horas

03

03

20

De 11 a 20 horas

07

07

Acima de 20 horas

10

10

Critério: Experiência Profissional (Cumulativa)

Descrição

Pontos

Pontuação Máxima por Item

Pontuação Máxima do Critério

Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu.

01 ano a 01 ano e 11 meses e 29 dias

10

10

50

02 anos a 2 anos e 11 meses e 29 dias

15

15

Acima de 03 anos

25

25

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS

100

 

Critério: Escolaridade (Cumulativa) - Motorista Escolar
DescriçãoPontosPontuação Máxima por Item Pontuação Máxima do Critério
Fundamental Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital050530
Médio ou Técnico em andamento com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital1010
Médio ou Técnico Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital1515
Critério: Cursos Extra Curriculares (Cumulativa)
DescriçãoPontosPontuação Máxima por Item Pontuação Máxima do Critério
Cursos para área a qual o candidato se inscreveu.De 04 a 10 horas030320
De 11 a 20 horas0707
Acima de 20 horas1010
Critério: Experiência Profissional (Cumulativa)
DescriçãoPontosPontuação Máxima por Item Pontuação Máxima do Critério
Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu.01 ano a 01 ano e 11 meses e 29 dias101050
02 anos a 2 anos e 11 meses e 29 dias1515
Acima de 03 anos2525
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS100

 

Critério: Escolaridade (Cumulativa) - Motorista SESAU
DescriçãoPontosPontuação Máxima por ItemPontuação Máxima do Critério
Fundamental Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital050530
Médio ou Técnico em andamento com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital1010
Médio ou Técnico Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital1515
Critério: Cursos Extra Curriculares (Cumulativa)
DescriçãoPontosPontuação Máxima por ItemPontuação Máxima do Critério
Cursos para área a qual o candidato se inscreveu.De 04 a 10 horas030320
De 11 a 20 horas0707
Acima de 20 horas1010
Critério: Experiência Profissional (Cumulativa)
DescriçãoPontosPontuação Máxima por ItemPontuação Máxima do Critério
Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu.01 ano a 01 ano e 11 meses e 29 dias101050
02 anos a 2 anos e 11 meses e 29 dias1515
Acima de 03 anos2525
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS100

8.3. A pontuação obtida na análise documental formará uma lista classificatória geral ao qual o candidato está concorrendo;

8.4. Os candidatos CLASSIFICADOS serão convocados de imediato, pelas Secretarias Executiva de Educação - SEE e Executiva de Promoção à Saúde - SESAU através de e-mail e em último recurso, através de aviso de recebimento - AR ou telegrama.

8.5. O tempo de experiência profissional deverá ser comprovado em uma das seguintes formas:

a) mediante apresentação de cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), especificamente das páginas que comprovem o início e término dos contratos.

b) em caso de experiência no serviço público, deverá ser apresentada declaração/certidão oficial de tempo de serviço público emitida por setor de pessoal, especificando dia, mês e ano de inicio e término do contrato de trabalho. Não havendo setor de pessoal, deverá ser especificado na declaração/certidão o órgão e/ou o setor competente, em papel timbrado e carimbado. Poderão ser acatadas cópias dos contracheques, desde que apresente o cargo compatível com a escolaridade e/ou graduação para a qual se candidata.

c) em caso de experiência profissional como autônomo, a comprovação deverá ser feita mediante apresentação de contratos e/ou de recibos de pagamento de autônomo (RPA) comprobatórios de prestação de serviço no exercício da profissão requerida ou declaração de Imposto de Renda, devendo constar expressamente o cargo/função desempenhados e/ou as atividades desenvolvidas;

d) em caso de experiência profissional no exterior, a comprovação deverá ser feita mediante apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor público, de certidão de tempo de serviço. Esses documentos somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado;

e) Serviços prestados, a comprovação será mediante apresentação de declaração de Pessoa Jurídica serão considerados para fins de Experiência Profissional.

8.6. No caso da iniciativa privada, não havendo a unidade de Recursos Humanos, deverá ser apresentada declaração/certidão oficial de tempo de contribuição, especificando dia, mês e ano de inicio e término do contrato de trabalho especificado na declaração/certidão o órgão e/ou o setor competente, em papel timbrado e carimbado. Poderão ser acatadas cópias dos contracheques, desde que apresente o cargo compatível com a escolaridade e/ou graduação para a qual se candidata.

8.7. Na hipótese de ocorrer empate no resultado do Processo Seletivo, serão adotados sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:

a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de Inscrição nesta Seleção Simplificada, conforme Artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) maior tempo de experiência nas atividades constantes da área para a qual está se candidatando;

c) possuir idade mais avançada.

8.8. O candidato que não se apresentar no dia, horário e local determinados para a comprovação das informações contidas no Edital será desclassificado e afastado do processo.

8.9. Das vagas existentes, 5% (cinco por cento) serão reservadas as pessoas com deficiência, nos termos da Lei Federal nº 7.853/89, regulamentada pelo Decreto nº 3.298/99;

8.10. Os candidatos que optarem por concorrer as vagas para as pessoas com deficiência, deverá apresentar cópia do Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência;

8.11. As pessoas com deficiência selecionadas serão submetidos à Junta Médica Municipal;

8.12. Se não houver número suficiente de candidatos classificados para vagas reservadas para as pessoas com deficiência, as mesmas serão preenchidas pelos demais candidatos;

8.13. A listagem final dos aprovados será emitida em ordem decrescente de classificação e será considerada até duas casas decimais;

8.14. O resultado final da seleção será publicado no link do site da Prefeitura www.jaboatao.pe.gov.br, na Secretaria Executiva de Educação do Jaboatão dos Guararapes, http://see.jaboatao.pe.gov.br e no Diário Oficial do Município, conforme previsto no calendário, ANEXO III, deste Edital.

9. DOS CRITÉRIOS DA AVALIAÇÃO

9.1. A ETAPA ÚNICA será pontuada, até o limite de 100 (cem) pontos.

9.2 Serão eliminados do Processo Seletivo Simplificado, os candidatos que não alcançarem à pontuação mínima.

9.2.1 A pontuação mínima para os candidatos que concorrem às vagas de nível fundamental será de 10 (dez) pontos.

9.2.2 A pontuação mínima para os candidatos que concorrem às vagas de nível médio/técnico será de 10 (dez) pontos.

9.3. A nota final será o resultado da soma obtida após análise dos documentos apresentados.

9.4. A listagem final dos aprovados será emitida em ordem decrescente de classificação e será considerada até duas casas decimais.

10. DOS RECURSOS

10.1. A partir da publicação oficial do resultado parcial da seleção, os candidatos poderão interpor recurso no prazo de 01 (um) dia útil, contando-se a partir do primeiro dia útil subseqüente à divulgação do resultado parcial, conforme cronograma, Anexo III, deste Edital.

10.2. O recurso será dirigido ao Presidente da Comissão nomeada pela Portaria nº 001/ 2014, sendo protocolado na Secretaria Executiva de Educação do Município do Jaboatão dos Guararapes - situada na Rua Antônio Ferreira Campos, 2718 - Candeias - Jaboatão dos Guararapes/PE - CEP: 54.430-050.

10.3. Os recursos, porventura interpostos, serão julgados e deliberados pela comissão nomeada pela Portaria nº 001/ 2014.

11. DA CONTRATAÇÃO E EXERCÍCIO

11.1. Os candidatos aprovados serão contratados através de Contrato Temporário, na forma prevista na Lei n.º 99, de 24 de abril de 2001, e suas alterações posteriores, tendo vigência por 12 (doze) meses, prorrogável por igual período.

11.2. São requisitos para a contratação, a apresentação de:

a) quitação com as obrigações eleitorais e, no caso de candidato do sexo masculino, militares;

b) documento comprobatório de conclusão da formação exigida, conforme descrito no Item 3 e especificado abaixo:

I . Para todos os candidatos, documento comprobatório de conclusão de curso médio/ técnico para Apoio Administrativo, e documento comprobatório de escolaridade exigida, para os cargos de Serviços Gerais, Motorista SEE, Motorista SESAU e Motorista Escolar.

II . Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal.

III . Não exercer outra atividade profissional, inclusive gestão operacional de empresa, ou direção político-partidária excetuada os casos admitidos em Lei.

IV . Não ser ocupante de cargo ou emprego público nas esferas federal, estadual e municipal.

V . Entregar Declaração de Imposto de Renda e/ ou documento comprobatório de Declaração de bens;

VI. Apresentar Cadastro de Pessoa Física (CPF);

VII . Apresentar Documento oficial de identidade com foto;

VIII . Entregar, por ocasião da contratação, 01 (uma) Foto 3x4;

IX. Apresentar comprovante de residência, atualizado;

X . Apresentar Certidão de Nascimento/Casamento/ Divórcio/ União Estável;

XI. Apresentar Certidão Negativa de Antecedentes Criminais.

XII . Apresentar PIS/ PASEP;

XIII . Apresentar Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS

XIV . Apresentar Titulo Eleitoral;

XV . Fica proibida a recontratação de candidatos antes de 12 (doze) meses do contrato anterior, a contar da data da convocação.

12. DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO

12.1 Os candidatos aprovados serão contratados através de Contrato Temporário, na forma prevista na Lei n.º 99, de 24 de abril de 2001, e suas alterações, com jornada de trabalho, conforme Item 03 deste Edital, com atuação em todo o território do Município do Jaboatão dos Guararapes.

12.2. As vagas e a remuneração dos profissionais aprovados e contratados respeitarão as informações contidas no Item 3, deste Edital.

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1. O resultado final da seleção será publicado no link do site da Prefeitura www.jaboatao.pe.gov.br, no site da Secretaria Executiva de Educação do Município do Jaboatão dos Guararapes: http://see.jaboatao.pe.gov.br e no Diário Oficial do Município em ordem classificatória decrescente, por função, área e atividade, conforme Cronograma, Anexo III deste Edital.

13.2. É de exclusiva responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgação de resultados, comunicados e convocações referentes ao processo.

13.3. O candidato será responsável pelas informações e declarações prestadas no ato da inscrição.

13.4. Só serão pontuados os cursos e experiência profissional que tiverem correlação com a formação, área e atividade para a qual o candidato concorre.

13.5. O candidato que não comparecer na data estabelecida será excluído/desclassificado e convocado outro imediatamente, obedecida à ordem de classificação.

13.6. A contratação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem classificatória, por função, área e atividade e estará condicionada a discricionariedade administrativa da Secretaria Executiva de Educação - SEE e da Secretaria Executiva de Promoção da Saúde - SESAU.

13.7. Se a qualquer tempo for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nos documentos do candidato, sua inscrição/ contratação será anulada.

13.8. Os documentos apresentados em outras línguas devem ser entregues acompanhados de tradução feita por tradutor juramentado.

13.9. As Inscrições, Avaliação Curricular e a emissão da listagem com os candidatos aprovados por ordem de classificação são de responsabilidade da Secretaria Executiva de Educação e da Secretaria Executiva de Promoção da Saúde.

13.10. Só será acatada a comprovação de cursos de nível médio/técnico e fundamental de instituição oficial ou reconhecida por órgão oficial;

13.11. O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, prorrogável por mais 01(um) ano, a contar da homologação do resultado final dos classificados publicado no Diário Oficial do Município.

13.12. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente Processo de Seleção Simplificada, contida neste Edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir;

13.13. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado.

13.14. A aprovação e a classificação final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito à contratação, reservando-se a Secretaria Executiva de Educação - SEE e Secretaria Executiva de Promoção da Saúde - SESAU o direito de proceder às contratações em número que atenda aos interesses e às necessidades do serviço até o número de vagas autorizadas.

13.15. O candidato que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, juntamente com a apresentação dos documentos para a comprovação dos requisitos para a contratação, citados neste Edital, será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do processo seletivo simplificado.

13.16. Quando da convocação para assinatura do contrato, o candidato deverá trazer os documentos originais. Havendo divergência dos documentos e sendo comprovada falsidade de documentos, o candidato será automaticamente excluído do Processo Seletivo.

13.17. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação ou aprovação no presente Processo Seletivo Simplificado, valendo, para esse fim, a publicação no Diário Oficial do Município do Jaboatão dos Guararapes.

13.18. O candidato deverá manter atualizado seu endereço, se classificado, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização deste.

13.19. O candidato será responsável por todas as informações e declarações prestadas.

13.20. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

13.21. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, à Secretaria Executiva de Educação e Secretaria Executiva de Promoção da Saúde com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo a sua regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classificados.

13.22. Serão resguardadas vagas, de acordo com os percentuais legalmente estabelecidos, as pessoas com deficiência física, conforme Item 8.11 deste Edital.

13.23. Caso no momento da inscrição online o candidato se equivocar em alguma das informações prestadas, o mesmo deverá comparecer munido de documento oficial de identificação com foto à Secretaria Executiva de Educação situada na Rua Antônio Ferreira Campos, 2718 - Candeias - Jaboatão dos Guararapes/PE - CEP: 54.430-050, no Setor Informática dentro do período de inscrição, ou seja, nos dias 05, 06 e 07/02/2014, das 8:00 às 12:00 hs e das 13:00 às 17:00 hs, para fazer a correção.

13.24. Se o candidato não comparecer no local, horário e data estabelecidos no item 13.23. deste Edital para fazer a correção da sua inscrição, isto implicará na aceitação de todas as informações prestadas no ato da mesma.

ANEXO III - EDITAL

CRONOGRAMA DA SELEÇÃO SIMPLIFICADA

ATIVIDADE

LOCAL

DATA INÍCIO

PRAZO FINAL

HORÁRIO

PUBLICAÇÃO DE EDITAL

Link no site da Prefeitura Municipal do Jaboatão dos Guararapes
Secretaria Executiva de Educação - SEE
Secretaria Executiva de Promoção da Saúde - SESAU
Diário Oficial do Município do Jaboatão dos Guararapes

04/02/2014

04/02/2014

Online

INSCRIÇÃO

http://see.jaboatao.pe.gov.br

05/02/2014

07/02/2014

Online (das 00:00 do dia 05/02/2014 às 23:59 do dia 07/02/2014 - Horário Local)

ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO

Secretaria Executiva de Educação - SEE - Rua Antônio Ferreira Campos, 2718 - Candeias - Jaboatão dos Guararapes/PE - CEP: 54.430-050

10/02/2014

11/02/2014

08h às 13 h

ANÁLISE DOS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS

Secretaria Executiva de Educação - SEE
Secretaria Executiva de Promoção da Saúde - SESAU

12/02/2014

18/02/2014

08h às 18h

DIVULGAÇÃO DOS CLASSIFICADOS - RESULTADO PARCIAL

Link no site da Prefeitura Municipal do Jaboatão dos Guararapes http://see.jaboatao.pe.gov.br
Diário Oficial do Município do Jaboatão dos Guararapes

20/02/2014

20/02/2014

Online

INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

Secretaria Executiva de Educação - SEE - Rua Antônio Ferreira Campos, 2718 - Candeias - Jaboatão dos Guararapes/PE - CEP: 54.430-050

21/02/22014

21/02/2014

08h às 16h

DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DOS RECURSOS E CLASSIFICAÇÃO FINAL

Link no site da Prefeitura Municipal do Jaboatão dos Guararapes http://see.jaboatao.pe.gov.br
Diário Oficial do Município do Jaboatão dos Guararapes

28/02/2014

28/02/2014

Online

 
  CD-ROM APOSTILAS CONCURSOS

- 400 Apostilas específicas e genéricas.

- 45.000 testes e exercícios.

- 5.600 provas.

- 633 petiçóes.

Por: R$ 24,90

  Conteúdo do CD-ROM

Apostilas Específicas

- Corrreios

- Caixa Econômica Federal

- Polícia Rodoviária Federal

- Banco do Brasil

- Polícia Federal - Agente e Escrivão

- Polícia Federal - Agente administrativo

- Polícia Federal - Delegado

- Polícia Civil

- Polícia Militar

- PRF

- Receita Federal

- AFRF

- INSS

- Bacen

- TRF- Técnico Judiciário Federal - 4ª Região

- Escrevente Judiciário

- MTE - Ministério do Trabalho e Emprego

- Ministério da Saúde

- TRT - Técnico Judiciário - Área Administrativa

- TRE

- Tribunal de Justiça - Paraná - Conforme edital 2012

- Oficial de justiça - São Paulo

- Agente Penitenciário Federal - Conforme edital 2012

- Nossa Caixa Nosso Banco - Auxiliar Administrativo - Conforme edital 2012

- Caixa Econômica Federal - Técnico Bancário

- MPU - Técnico/Área administrativa

- Banco Central

- TCU (incompleta)

- Tribunal Regional Eleitoral

- Escrevente Judiciário

Apostilas completas:

Administração Pública

Auditoria

Código Brasileiro de Aeronáutica

Código Brasileiro de Telecomunicações

Código de Águas

Código de Minas

Código de Trânsito Brasileiro

Código Florestal

Código Penal Militar

Código Processo Penal Militar

Conhecimentos Bancários

Conhecimentos Gerais

Contabilidade

Contabilidade Pública

Direito Administrativo

Direito Civil - Novo Código

Direito Comercial

Direito Constitucional

Direito do Trabalho

Direito Eleitoral

Direito Financeiro

Direito Penal

Direito Penal tributário

Direito Previdenciário

Direito Processual Civil

Direito Processual do Trabalho

Direito Processual Penal

Direito Tributário

Economia

Estatística

Geografia

Geografia do Brasil

História

Historia do Brasil

Conhecimentos de Informática

Instituições de Direito Público e Privado (IDPP-I)

Leis e Decretos

Legislação e Gestão Ambiental

Lei 10410 - Especialista em Meio Ambiente

Lei 8.666-93 - Licitações e Contratos da Administração Pública

Lei Orgânica do Tribunal de Contas da União

Matemática

Matemática Financeira

Português

Regimento Interno do Departamento de Polícia Federal

Regimento Interno do Superior Tribunal de Justiça

Regimento Interno do Tribunal de Contas da União

Regulamento Previdência Social

Resumo Comercio Internacional

Resumo Contabilidade Básica

Resumo Direito Administrativo

Resumo Direito Civil

Resumo Direito Comercial

Resumo Direito Constitucional

Resumo Direito Penal

Resumo Direito Trabalhista

Resumo Direito Tributário

Resumo Estatística Básica

Resumo Ética na Administração Pública

Resumo Legislação Previdenciária

Resumo Relações Econômicas Internacionais

Técnicas de Redação

Provas e simulados:

- Estadual (praticamente todos os estados da nação)

- Federal (aeronáutica, banco central, banco do brasil, correios, serpro, oficial de justiça, STF, STJ, TRF, etc.)

Apostilas completas:

- Curso de direito administrativo

- Contabilidade geral

- Direito Civil

- Direito Comercial

- Direito Tributário

- Direito do Trabalho

Apostilas Completas (1º e 2º Grau completo):

- Geografia

- História

- Informática

- Matemática

- Português

Exercícios:

- Contabilidade

- Matemática

- Informática

- Matemática financeira

- Português

Legislação e Códigos:

- Código de Processo Civil

- Constituição do Estado de São Paulo

- Constituição Federal atualizada

- Novo Código Civil

- Código Nacional de Trânsito

- Dezenas de leis e decretos nacionais

- Legislação ambiental

1.000 Provas Gabaritadas nas áreas:

- Fiscal

- Policial

- Jurídica

- Medicina e Farmácia

- Área contábil e econômica

- Informática

- Engenharias

Diversos:

- 330 Modelos de Cartas Comerciais

- Dicas de estudo


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