A INVESTE SÃO PAULO - Agência Paulista de Promoção de Investimentos e Competitividade, CNPJ nº 10.662.944/0001-88, Inscrição Estadual isenta, com sede na Rua Bela Cintra, 847, 6º andar, São Paulo-SP, torna pública a abertura de processo seletivo de pessoal, destinado ao provimento de vaga existente e de novas vagas que venham eventualmente a serem criadas durante a vigência do processo seletivo.

A INVESTE SÃO PAULO, Serviço Social Autônomo, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pública, foi instituída pelo Decreto nº 53.766 de 5 de Dezembro de 2008, por autorização da Lei nº 13.179, de 19 de agosto de 2008, objetivando a atração de investimentos no Estado de São Paulo e a promoção da competitividade da economia paulista. Em sendo pessoa jurídica de direito privado, no preenchimento de seu quadro de pessoal, que é, inclusive, sob regime celetista, não se encontra ela obrigada a fazê-lo mediante concurso público.

1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES

1. O processo seletivo será realizado pela empresa Holomática Assessoria Empresarial e Gestão de Recursos Humanos Ltda., contratada pela Investe São Paulo, sendo gratuitas as inscrições dos candidatos.

1.1. A INVESTE SÃO PAULO oferece, além do salário, os seguintes benefícios, regulados por normas internas:

- Seguro saúde

- Assistência odontológica

- Seguro de vida em grupo

- Auxílio-refeição

- Vale-transporte

TABELA I - DADOS DA VAGA

¹ A escolaridade informada na inscrição e, assim, considerada para sua participação no processo seletivo, deverá ser comprovada através de apresentação de diploma e respectivo registro no órgão de classe quando da convocação para contratação.

2. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

2.1. Ter sido aprovado em todas as fases do processo seletivo.

2.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12,§ 1º, da Constituição Federal e demais disposições de lei, no caso de estrangeiros;

2.3. Comprovar idade mínima de 18 (dezoito) anos.

2.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais.

2.5. Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.

2.6. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo.

2.7. Encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos.

2.8. Possuir os Requisitos Exigidos, conforme especificado na Tabela I do item 1 deste Edital.

2.9. Apresentar toda a documentação quando da sua convocação para contratação.

2.10. Possuir registro no respectivo Conselho de Classe.

2.11. Se ex-funcionário da INVESTE SÃO PAULO, não ter sido despedido por justa causa.

2.12. Não possuir antecedentes criminais.

3. INSCRIÇÕES

3.1. O candidato interessado em participar do processo seletivo deverá acessar o endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br, clicar no link Trabalhe Conosco, selecionar a vaga mencionada na Tabela I do item 1 deste Edital; será direcionado ao site da E-Lancers e deverá, em seguida, realizar sua inscrição preenchendo o CURRÍCULO.

3.1.1. As inscrições iniciar-se-ão no dia 22/05/2012 às 10h00 e encerrar-se-ão dia 04/06/2012 às 10h00, podendo ser prorrogadas a critério da INVESTE SÃO PAULO.

3.1.2. Em caso de prorrogação, será realizada uma nova divulgação no endereço eletrônico acima.

3.1.3. As inscrições serão gratuitas.

3.1.4. As informações prestadas pelos candidatos no preenchimento do currículo serão utilizadas no decorrer do presente processo seletivo, em especial na 4ª fase - banca examinadora para, efeito de pontuação.

3.1.5. É facultado à INVESTE SÃO PAULO ou à HOLOMÁTICA, a qualquer tempo, promover diligência destinada a esclarecer ou comprovar as informações constantes na(s) declaração(ões) prestadas pelos candidatos no preenchimento do currículo no ato da inscrição, podendo reprovar ou deixar de contratar o candidato, se constatada alguma irregularidade quanto à veracidade e legitimidade das informações apresentadas.

3.2. Não haverá, por parte da INVESTE SÃO PAULO, conferência/validação das informações fornecidas pelos candidatos no ato da inscrição, sendo de inteira responsabilidade de cada candidato o correto preenchimento das informações solicitadas, bem como a veracidade e fidedignidade do seu CURRÍCULO.

3.3. A INVESTE SÃO PAULO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

3.4. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a na tácita concordância com as normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá ele alegar desconhecimento.

3.5. Após o término do período de inscrição, não serão consideradas alterações e/ou complementação no currículo.

3.6. À pessoa portadora de deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste processo seletivo, desde que as atribuições do Cargo pretendido sejam compatíveis com a deficiência de que é portador, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004.

3.6.1. Os candidatos portadores de deficiência poderão, nos termos do presente edital, concorrer ao Cargo divulgado em igualdade de condições com os demais candidatos.

3.6.2. Os candidatos que se declararem portadores de deficiência, aprovados no processo seletivo, quando da sua convocação para contratação serão submetidos, previamente, a perícia médica promovida pela INVESTE SÃO PAULO, que verificará sua qualificação como deficiente ou não, bem como a compatibilidade entre as atribuições do Cargo e a deficiência apresentada.

3.6.3. O candidato portador de deficiência reprovado na perícia médica em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do Cargo não será contratado.

3.7. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das Provas deverá indicar, na solicitação de inscrição, os recursos especiais necessários e ainda, enviar com data de postagem de até 04/06/2012 impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para Holomática, - Rua Antônio Campanha, 151 - São Bernardo do Campo - SP - CEP 09725-460, cópia simples do CPF e laudo médico (original ou cópia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado.

3.7.1. As solicitações enviadas após a data acima referida não serão consideradas.

3.7.2. A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.7.3. A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada na Internet, no endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br, na ocasião da divulgação do Edital de locais e horários de realização da 2ª Fase.

4. FASES DO PROCESSO SELETIVO

4.1. O processo seletivo constará das seguintes fases, na ordem apresentada:

a) 1ª. Fase: Análise Curricular - de caráter eliminatório;

b) 2ª. Fase: Prova Objetiva e Prova de Redação - de caráter eliminatório e classificatório;

c) 3ª. Fase: Avaliação de Habilidades e Atitudes - de caráter eliminatório e classificatório;

d) 4ª. Fase: Fase Final - Decisão da Banca Examinadora - de caráter eliminatório e classificatório.

4.2. As datas, horários e locais de realização de todas as fases do processo seletivo serão definidos pela HOLOMÁTICA, utilizando o site da INVESTE SÃO PAULO.

4.3. Será de responsabilidade exclusiva dos candidatos acompanharem no site da INVESTE SÃO PAULO, endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br, os resultados de cada fase e as convocações para cada uma das fases do processo seletivo, não podendo ser alegado desconhecimento das datas, horários e locais de sua realização.

5. ANÁLISE CURRICULAR - 1ª. FASE

5.1. Nesta 1ª fase será verificada a Escolaridade, eliminatória, conforme constante na tabela I deste Edital.

5.1.1. Serão considerados para efeito de habilitação ou não ao processo seletivo apenas os dados informativos prestados pelo candidato na sua inscrição, não se admitindo na verificação dados prestados posteriormente ou de outra forma.

5.1.2. Serão admitidos no processo seletivo apenas os candidatos que possuírem a Escolaridade exigida especificamente para o cargo concorrido.

5.1.4. Estará automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que deixar de atender a um ou mais dos referidos da Escolaridade.

5.2. A data prevista para divulgação do resultado da fase Análise Curricular é 12/06/2012, através do endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br.

5.3. Conforme já disposto no item 4.3. é de responsabilidade de cada candidato buscar as informações referentes à próxima etapa da seleção, não cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste documento.

6. DA PROVA OBJETIVA E DA PROVA DE REDAÇÃO - 2ª FASE

6.1. Os candidatos habilitados na 1ª fase de Análise Curricular serão submetidos à Prova Objetiva e à Prova de Redação.

6.2. A Prova Objetiva será composta de 60 (sessenta) questões de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas e apenas uma única resposta correta;

6.2.1. Os assuntos versarão sobre os itens contidos no Anexo I deste Edital - Conteúdo Programático.

6.3. A Prova Objetiva constará dos seguintes conteúdos e respectivo número de questões:

a) 30 (trinta) questões de Conhecimentos Gerais (Português, Informática, Atualidades, Investe São Paulo);

b) 30 (trinta) questões de Conhecimentos Específicos e Inglês.

6.4. A Prova de Redação consistirá de um texto dissertativo sobre um dos temas elencados nos Conhecimentos Específicos contidos no Anexo I deste Edital.

6.5. Na avaliação da Prova Objetiva serão seguidos os critérios estabelecidos no item 8 deste Edital.

6.6. Na avaliação da Prova de Redação serão seguidos os critérios estabelecidos no item 9 deste Edital.

6.7. No dia das Provas Objetiva e de Redação, o candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, quando o candidato deverá comprovar sua identidade mediante documento oficial, original com foto (RG, Carteira de Habilitação, Carteira de Trabalho ou Identidade Profissional em Órgão de Classe).

7. REALIZAÇÃO DAS PROVAS

7.1. A Prova Objetiva e a Prova de Redação estão previstas para o dia 16/06/2012 (Sábado).

7.2. As informações sobre data, horário e local estarão disponíveis no endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br a partir do dia 14/06/2012, através do Edital de Convocação.

7.3. Ao candidato só será permitida a participação na Prova Objetiva e na Prova de Redação na data, horário e local definidos no presente edital.

7.4. Conforme já disposto no item 4.3 é de responsabilidade do candidato buscar as informações referentes à próxima etapa da seleção, não cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações divulgadas no site da Investe São Paulo.

7.5. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de:

a) carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto (RG, Carteira de Habilitação, Carteira de Trabalho ou Identidade Profissional em Órgão de Classe);

b) caneta esferográfica transparente, de tinta preta ou azul.

7.5.1. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a perfeita identificação do candidato.

7.6. As Provas terão início no horário e local estipulados no Edital de Convocação, não sendo permitida a entrada de candidatos após o horário indicado, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso.

7.6.1. Não haverá segunda chamada em nenhuma hipótese em caso de ausência do candidato.

7.7. Não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicação das Provas portando material de consulta, nem aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular, palmtop etc.).

7.7.1. O descumprimento da instrução acima implicará na eliminação do candidato do processo seletivo.

7.8. A Prova Objetiva e a Prova de Redação serão realizadas no mesmo dia e horário e terão a duração de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos.

7.8.1 Iniciadas as Provas, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora do início das Provas.

7.9. Para a realização das Provas, o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suas respostas na Folha de Respostas.

7.9.1. A Folha de Respostas é o único documento válido para correção.

7.9.2. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), e não serão consideradas emendas ou rasuras, ainda que legíveis.

7.9.3. Ao terminar as Provas, o candidato entregará ao fiscal a folha de resposta cedida para a realização da avaliação.

7.9.4. Não será permitido aos candidatos levar o caderno de questões, ao término das Provas.

7.10. O gabarito das questões da Prova Objetiva será divulgado no endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br no dia útil seguinte à realização das Provas, cuja data prevista é 18/06/2012.

7.11. Para a realização da Prova de Redação, o candidato receberá caderno específico, no qual redigirá com caneta de tinta azul ou preta.

7.11.1. A Prova de Redação deverá ser escrita em letra legível.

7.11.2. O texto definitivo registrado em folha própria será o único documento válido para a avaliação da Prova de Redação.

7.11.3. As folhas para rascunho são de preenchimento facultativo e não serão consideradas para finalidade de avaliação.

7.11.4. A redação deverá conter no mínimo 20 (vinte) e, no máximo, 40 (quarenta) linhas.

8. DA PROVA OBJETIVA

8.1. A pontuação da Prova Objetiva será na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos.

8.2. A nota em cada questão da Prova Objetiva será igual a 1 (um) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova.

8.3. Serão considerados habilitados na Prova Objetiva os candidatos que atingirem o mínimo de 50% de acertos no bloco de questões de Conhecimentos Gerais e 50% de acertos no bloco de questões de Conhecimentos Específicos e não zerarem em nenhum dos itens componentes do conteúdo estabelecido no Anexo I.

8.4. O candidato não habilitado na Prova Objetiva será eliminado do processo seletivo.

9. DA PROVA DE REDAÇÃO

9.1. Serão corrigidas apenas as Provas de Redação dos candidatos que se encontrarem cumulativamente nas condições previstas no item 8.3.

9.2. A Prova de Redação terá como objetivo apurar a capacidade do candidato em produzir texto dissertativo, organizado de forma ordenada e coerente dentro da norma culta com base em tema dado.

9.3. A Prova de Redação será avaliada nos seguintes quesitos:

a) Recursos de Linguagem

b) Aspectos Argumentativos

c) Estrutura do Texto

d) Aspectos Gramaticais

e) Conhecimento técnico do tema

9.3.1. Cada um dos quesitos será avaliado nos seguintes itens:

9.3.2. Cada um dos quesitos será avaliado numa escala de 1 a 4 pontos:

a) 1 - ruim

b) 2 - regular

c) 3 - bom

d) 4 - excelente

9.4. Será atribuída nota ZERO à Prova de Redação nos seguintes casos:

9.4.1. Fuga em relação ao tema apresentado;

9.4.2. Apresentação de textos sob forma não articulada verbalmente (apenas com desenhos, números e palavras soltas ou forma em verso);

9.4.3. Escrita a lápis, em parte ou na sua totalidade;

9.4.4. Apresentação em letra ilegível;

9.5. O texto da Prova de Redação que não atingir o número mínimo ou ultrapassar o número máximo de linhas indicado terá desconto de 1 (um) ponto por linha faltante ou excedida.

9.6. A pontuação da Prova de Redação será na escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos.

9.7. Será considerado habilitado na Prova de Redação o candidato que não zerar na prova.

9.8. O candidato não habilitado na Prova de Redação será eliminado do processo seletivo.

9.9. Em atendimento ao que está estabelecido no Decreto 6.583, de 29 de setembro de 2008, serão aceitas como corretas, até 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto é, a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente até 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1º de janeiro de 2009.

10. DO RESULTADO DA 2ª FASE - PROVA OBJETIVA E PROVA DE REDAÇÃO

10.1. O máximo de pontos da 2ª fase das Provas é de 80 (oitenta) pontos, sendo composto por 60 (sessenta) pontos da Prova Objetiva e 20 (vinte) pontos da Prova de Redação.

10.2. Serão habilitados nesta fase os candidatos que se encontrarem cumulativamente nas condições previstas nos itens 8.3. e 9.7.

10.3. Os candidatos habilitados nas Provas Objetiva e de Redação serão relacionados em ordem decrescente da somatória da pontuação nelas obtidas.

10.3.1. O resultado será divulgado no endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br na data provável de 22/06/2012.

10.4. Em ocorrendo empate na somatória de pontuação das Provas Objetiva e de Redação, serão consideradas como critérios para desempate as melhores notas pela seguinte ordem:

1º )Maior nota na prova Conhecimentos Específicos;

2º )Maior nota na prova de Conhecimentos Gerais;

3º )Maior nota na prova de Redação.

10.4.1. Se ainda assim houver empate, todos os candidatos encontrados nesta condição serão considerados empatados para a posição em que se encontrarem.

10.5. Estarão eliminados do processo seletivo os candidatos que não se encontrarem cumulativamente nas condições previstas nos itens 8.3. e 9.7.

11. AVALIAÇÃO DE HABILIDADES E ATITUDES - 3ª. FASE

11.1. A Avaliação de Habilidades e Atitudes será feita através de dinâmica de grupo.

11.2. Os 15 (quinze) primeiros colocados na somatória de pontos da 2ª fase e assim relacionados conforme item 10.3 serão convocados para realização desta 3ª fase - avaliação de habilidades e atitudes, respeitando-se os dispositivos dos itens 10.4. e 10.4.1.

11.2. As informações sobre local e horário da Avaliação de Habilidades e Atitudes estarão disponíveis no endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br, a partir da data prevista de 27/06/2012, através de Edital de Convocação.

11.3. A data prevista para a realização da Avaliação de Habilidades e Atitudes é dia 04/07/2012.

11.4 A Avaliação de Habilidades e Atitudes, mediante dinâmica de grupo, terá a duração aproximada de 4 (quatro) horas.

11.5. A Avaliação de Habilidades e Atitudes visa verificar a aplicação dos conhecimentos técnicos específicos do candidato, bem como as habilidades necessárias para o desempenho do Cargo ao qual concorre, tendo por referência as seguintes competências:

11.6. Os candidatos serão avaliados e pontuados em cada uma das Habilidades/Atitudes, considerando o nível de proficiência demonstrado durante a dinâmica de grupo, conforme critérios definidos a seguir:

11.7. A pontuação da Avaliação de Habilidades e Atitudes será na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta) pontos.

11.8. Será considerado habilitado na Avaliação de Habilidades e Atitudes o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 56 (cinquenta e seis).

11.9. O candidato não habilitado na Avaliação de Habilidades e Atitudes será eliminado do processo seletivo.

11.10. Serão classificados para a fase seguinte os 5 (cinco) candidatos que obtiverem as maiores pontuações nesta 3ª fase, respeitando-se o limite mínimo de 3 candidatos por vaga.

11.11. O resultado desta fase será divulgado no endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br na data provável de 10/07/2012.

12. FASE FINAL - ENTREVISTA PELA BANCA EXAMINADORA - 4ª. FASE

12.1. A pontuação da entrevista pela Banca Examinadora será na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos.

12.2. A data prevista para a realização da Banca Examinadora será no dia 17/07/2012.

12.3. Nesta fase será verificada:

a) Experiências do candidato referidas na tabela I do item 1 e informadas por ele no preenchimento do currículo no ato de inscrição ao presente processo seletivo.

b) Outras experiências do candidato e suas relevâncias para a vaga divulgada neste Edital.

c) Alinhamento do candidato com as atribuições do profissional, conforme Tabela I do item 1, bem como com a missão da INVESTE SÃO PAULO.

d) Competência profissional: domínio do conhecimento técnico, o emprego adequado da linguagem, a articulação do raciocínio, a capacidade de argumentação e a postura do candidato.

12.4.1. Cada um dos quesitos será avaliado numa escala de 0 a 15 pontos:

a) Atende plenamente ao quesito = 15

b) Atende o quesito em quase toda sua totalidade = 12

c) Atende o quesito apenas em parte = 8

d) Não atende ao quesito = 0

12.5. Serão considerados aptos a convocação para contratação os candidatos que obtiverem total de pontos igual ou superior a 42 (quarenta e dois).

12.6. A data prevista para divulgação do resultado da 4ª fase é 30/07/2012, comunicada através do endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br.

12.7. Em não se preenchendo a vaga quando da entrevista dos 5 (cinco) primeiros candidatos, serão convocados os 5 (cinco) candidatos seguintes oriundos da 3ª fase.

12.8. A entrevista desta fase final será realizada no todo ou em parte no idioma definido na tabela I do item 1.

13. DOS RECURSOS

13.1. Serão admitidos recursos em cada uma das fases do processo seletivo.

13.2. O prazo para interposição de recurso será de 2 (dois) dias úteis, após a data de divulgação do resultado de cada uma das fases.

13.3. Todos os recursos devem ser devidamente fundamentados e encaminhados por e-mail para recursosdeselecao@holomatica.com.br.

13.4. Não serão aceitos recursos interpostos por correspondência (Sedex, AR, telegrama etc.) ou outro meio que não seja o estabelecido no item 13.3.

13.5. O recurso interposto fora do respectivo prazo não será considerado.

13.6. Os recursos deverão ser apresentados devidamente identificados e clara e objetivamente fundamentados conforme indicado no modelo de identificação a seguir:

Modelo de Identificação de Recurso

Processo Seletivo: INVESTE SÃO PAULO

Candidato à vaga: ________________________________________________________

Número do Edital: ________________________________________________________

Fase: __________________________________________________________________

Fundamentação e argumentação lógica, clara, consistente e objetiva do pleito.

Nome do Candidato: ______________________________________________________

CPF: __________________________________________________________________

RG: ___________________________________________________________________

13.7. A decisão do recurso apresentado pelo candidato será em caráter definitivo, não cabendo, em hipótese alguma, sua revisão por parte da Banca Examinadora, bem como por parte da Investe São Paulo.

13.8. A Banca Examinadora constitui última instância na decisão dos recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão novos recursos.

13.9. Os resultados dos recursos relativos a qualquer uma das fases serão divulgados no endereço eletrônico, www.investe.sp.gov.br.

13.10. Em ocorrendo anulação ou alteração de questões integrantes da Prova Objetiva por força de recurso interposto ao gabarito, a pontuação correspondente à questão impugnada será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

14. CONTRATAÇÃO

14.1. O candidato classificado, convocado para a contratação será submetido, previamente, a exame médico admissional de caráter eliminatório.

14.2. O regime de contratação será o celetista, jornada de 40 (quarenta) horas semanais, sujeito, assim, às normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e legislação complementar.

14.2.1. O candidato será contratado por prazo indeterminado, sendo que os primeiros 90 dias são considerados período de experiência.

14.3. A critério da INVESTE SÃO PAULO os demais candidatos aptos à convocação para contratação, conforme resultado da 4ª fase do processo seletivo, comporão, por ordem de classificação, um cadastro reserva para ser utilizado nos casos de desistência e/ou não preenchimento das condições de admissão, conforme item 14.1., bem como na abertura de nova(s) vaga(s) para o mesmo Cargo e que atendam aos mesmos Requisitos Exigidos especificados na Tabela I do item 1.

15. DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1. O prazo de validade do processo seletivo será de 06 (seis) meses, a contar da data de divulgação do resultado final no endereço eletrônico, www.investe.sp.gov.br, prorrogável por mais 06 (seis) meses, por conveniência e a critério exclusivo da INVESTE SÃO PAULO.

15.2. A participação do candidato no presente processo seletivo implica na aceitação das normas previstas neste Edital, publicado em diversos meios de divulgação, bem como no endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br.

15.3. São de responsabilidade do candidato os gastos com deslocamento, estadia, alimentação e qualquer outro custo relacionado com a sua participação em qualquer uma das fases do processo seletivo.

15.4. Todas as fases do processo seletivo que exigirem participação presencial dos candidatos serão realizadas na cidade de São Paulo-SP.

15.5. Não será possibilitada ao candidato a participação em quaisquer das fases previstas neste Processo Seletivo, em local, data ou horário diferente dos predeterminados nos editais disponibilizados na Internet - endereço eletrônico www.investe.sp.gov.br, exceção em relação à 4ª fase, por se tratar de etapa individual, a critério, contudo, da Banca Examinadora.

15.6. O não comparecimento em qualquer uma das fases implicará na eliminação automática do candidato.

15.7. A participação do candidato neste processo seletivo não implica obrigatoriedade de sua contratação, cabendo à INVESTE SÃO PAULO a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitar os candidatos habilitados, respeitada a ordem de classificação.

15.8. O presente processo seletivo poderá, a qualquer tempo, vir a ser alterado, suspenso ou cancelado, de acordo com a necessidade e conveniência, exclusivas, da INVESTE SÃO PAULO, mediante comunicado no endereço eletrônico, www.investe.sp.gov.br

15.9. Os casos omissos serão resolvidos pela INVESTE SÃO PAULO e pela empresa contratada, Holomática Assessoria Empresarial e Gestão de Recursos Humanos Ltda, no que se refere à realização deste processo seletivo.

LUCIANO SANTOS TAVARES DE ALMEIDA
Presidente

SÉRGIO RODRIGUES COSTA
Diretor

ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONHECIMENTOS GERAIS

LÍNGUA PORTUGUESA

Interpretação de texto. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras.

INFORMÁTICA

Microsoft Office Word e Excel 2010

ATUALIDADES

Noções sobre cenários e tendências do desenvolvimento econômico, social, político e ambiental do país e do mundo.

CONHECIMENTOS SOBRE A INVESTE SÃO PAULO

Lei Estadual nº 13.179/2008: autoriza a instituição da Investe São Paulo; Decreto Estadual nº 53.766/2008: institui a Investe São Paulo; Decreto Estadual nº 53.961/2009: Estatuto da Investe SP.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

INGLÊS

Compreensão e interpretação de texto (sentido global do texto, localização de determinada idéia, palavras cognatas). Conhecimento de vocabulário fundamental e de aspectos gramaticais em nível funcional, ou seja, como acessório à compreensão do texto.

AMBIENTAÇÃO ORGANIZACIONAL

Modelos de gestão, baseados na evolução das teorias administrativas que objetivam a visão sistêmica da organização; Arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e de tomada de decisão;

Reconhecimento como profissional, tendo como base o conceito de missão, visão e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura ética comprometida com a sustentabilidade.

ASSISTÊNCIA ADMINISTRATIVA

Características e importância do comportamento empreendedor, que mobilize conceitos e técnicas específicas para desenvolvimento profissional; Estrutura de produção, operação ou prestação de serviço, com conhecimento das atividades deste processo nas empresas, suas principais funções, técnicas e tendências, a fim de aprimorar o desempenho e competitividade da organização; Noções de modelos financeiros: atividade de finanças, contabilidade e controladoria, principais funções e atividades em empresas, visando o planejamento financeiro, controle e tomada de decisão; Visão sistêmica e comportamental da organização.

GESTÃO DE RELACIONAMENTO

Discurso oral adequado ao contexto empresarial, de acordo com os parâmetros de uso linguístico vigentes e com as diretrizes da organização, visando à comunicação assertiva; Recepção e atendimento a clientes internos e externos, que compreenda suas necessidades e estabelecendo com eles uma comunicação assertiva de acordo com a ética profissional e com os padrões de qualidade pré-estabelecidos, com vistas à sua satisfação e fidelização; Conhecimento sobre atendimento pessoal e/ou telefônico (inclusive em inglês), com as respectivas atividades: registro de recados, produção de textos empresariais, participação em reuniões com a elaboração de materiais e apresentações, para viabilizar a comunicação no contexto das negociações nacionais e internacionais; Solução de conflitos: equacionamento de problemas antecipando-se aos mesmos, com base na inteligência emocional e na utilização de técnicas de mediação, a fim de propor soluções satisfatórias para as partes envolvidas e contribuir para a efetiva utilização do tempo do (a) executivo (a) e do profissional de secretariado.

GESTÃO DE PROCESSOS

Planejamento, organização, execução, acompanhamento e avaliação das atividades administrativas da área, com o desenvolvimento de rotinas com base em técnicas secretariais e visão sistêmica da organização, para atingir os objetivos pré-estabelecidos; Estruturação e apresentação de projetos de trabalho, com base na cultura organizacional e nos padrões de mensuração aplicados a cada iniciativa, a fim de comunicar assertivamente as propostas elaboradas; Gerenciamento do arquivo manual e/ou eletrônico de documentos empresariais, classificação, guarda e manutenção em locais e em tempo de acordo com a tabela de temporalidade GED - Gerenciamento Eletrônico de Documentos, visando à preservação de informações significativas para a organização; Produção de textos empresariais adequados aos parâmetros de uso linguístico vigentes e às diretrizes da organização, visando à comunicação assertiva; Utilização dos recursos tecnológicos disponíveis no processamento de informação, desenvolvendo rotinas administrativas eficientes, a fim de contribuir com a agilidade operacional e a maximização de resultados para a organização.

ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS CORPORATIVOS

Participação na definição do tipo de evento mais adequado ao objetivo a ser alcançado, de acordo com a cultura da organização e maximizando os recursos disponíveis; Participar na captação de recursos e no estabelecimento de parcerias, considerando a viabilidade da proposta em função da cultura da organização, do cenário mercadológico e dos mecanismos de captação disponíveis.