Dez entidades solicitaram um novo concurso Susep em Carta Aberta. Em 2010, a Superintendência de Seguros Privados publicou seu último o edital.

O documento indica que mais de 60% dos cargos vagos estão ocupados pela autarquia.

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Atualmente, há menos de 40% dos servidores idealmente previstos na legislação, sem contar a probabilidade de um aumento exponencial no número de supervisores.

O pedido de concurso público ainda não recebeu resposta. Se a atuação da Susep não for exercida com eficiência, os projetos de desenvolvimento econômico e social que o país reclama e busca atender podem colocar-se a perder.

O documento afirma que o preenchimento de novos cargos criados e vagas é "impostergável e urgente, assim como a valorização dos servidores da Susep".

Espera-se que isso se torne realidade o mais rápido possível, para que o excelente trabalho de revisão e renovação de atuação que vem sendo realizado na SUSEP, bem como a sistematização da regulamentação do setor em conformidade com o quadro legal e constitucional, entre outras medidas em andamento, possa ser concretizado e fortalecido de acordo com o planejado.

As seguintes organizações estão representadas:

Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização (CNSEG);
Federação Nacional dos Corretores de Seguros Privados e de Resseguros, de Capitalização, de Previdência Privada, das Empresas Corretoras de Seguros e de Resseguros (Fenacor);
Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp);
Instituto Brasileiro de Direito do Seguro (IBDS);
Comissão de Direito do Seguro e Resseguro da OAB-SP;
Secção Brasileira da Associação Internacional de Direito do Seguro (Aida);
Escola de Negócios e Seguros (ENS);
Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP);
Instituto Brasileiro de Autorregulação do Mercado de Corretagem de Seguros, de Resseguros, de Capitalização e de Previdência Complementar Aberta (Ibracor); e
Fórum Mario Petrelli.

Em resposta à reportagem, a Susep declarou que, em 2023, havia quase 500 cargos vagos em sua força de trabalho.

Desses, 305 eram analistas técnicos de nível superior e 191 eram agentes executivos de nível intermediário (médio).

A autarquia explicou que, apesar do número de vagas disponíveis, outros fatores são levados em consideração ao solicitar concursos públicos. O avanço tecnológico que tem sido promovido no setor público, bem como o crescimento do mercado de seguros, previdência complementar e títulos de capitalização, também são levados em consideração.

Em 2022, Susep confirmou que havia enviado um pedido de concurso para 107 cargos de analista técnico de nível superior. A aprovação, por outro lado, não foi dada.

Um novo concurso tem como objetivo diminuir a evasão de servidores e atender às previsões de aposentadorias nos anos seguintes, segundo a Susep.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Edital do concurso

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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