Para sindicato, pedido de Meirelles é garantia de concurso

Para a área fiscal, foram solicitadas mil vagas, das quais 400 de auditor-fiscal e 600 de analista-tributário.

Publicado em 22/06/2016 16h59

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Na avaliação do presidente do Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos do Ministério da Fazenda (Sindfazenda), Luís Roberto da Silva, o fato de o pedido de concurso do Ministério da Fazenda ter sido feito pelo titular da pasta, o ministro Henrique Meirelles, homem forte da área econômica do governo Michel Temer, e apenas para as necessidades mais urgentes, como destacado no aviso ministerial tratando do assunto, é uma garantia de que a seleção será realizada. “Tenho certeza que ele não enviaria o pedido se não tivesse conversado antes com o ministro do Planejamento. Nossa análise é que o concurso vai sair. Ele sabe o que pode e o que não pode ser feito”, argumentou.

A seleção seria, portanto, uma exceção à suspensão de concursos em curso no governo federal até o ano que vem, em razão da necessidade de equilibrar as contas do governo. Para Luís Roberto da Silva, se não acontecer ainda este ano, a autorização do concurso deve ser dar no primeiro semestre do ano que vem. Mas embora sirva para viabilizar a seleção, a redução na quantidade de vagas solicitada não irá resolver o problema da falta de pessoal no ministério e nos órgãos vinculados, em especial a Receita Federal. “Concurso é sempre algo positivo. Mas perto da necessidade atual e das aposentadorias previstas esse número é irrisório. Mas é melhor do que nada”. afirmou.

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Ao todo, o pedido feito pela Fazenda abrange 2.495 vagas, sendo 787 para assistente técnico-administrativo (de nível médio, com remuneração inicial de R$3.756,82, incluindo o auxílio-alimentação, de R$458) e 60 para analista técnico-administrativo (superior; R$4.969,02), ambos da área de apoio do ministério, mas com lotação, na maioria dos casos na Receita Federal. Para esses dois cargos, o pedido da Receita havia sido inicialmente de 5 mil vagas, sendo 4 mil para assistente e mil para analista. O presidente do Sindfazenda lembrou que o déficit atual é demais de 5 mil trabalhadores na área administrativa e que cerca de 30% a 40% dos servidores atuais (de 2.700 a 3.600 dos cerca de 9 mil existentes) já podem se aposentar, com esse quantitativo passando da metade do total de servidores nos próximos cinco anos. Luís Roberto da Silva já havia ressaltado que a realização do concurso é fundamental para que se evite um “nó” na Receita por conta da falta de pessoal.

No caso da área fiscal, foram solicitadas mil vagas, das quais 400 de auditor-fiscal e 600 de analista-tributário, ambos com requisito de ensino superior completo em qualquer área (R$18.754,20 e R$10.623,92, respectivamente). Na proposta original constavam 1.500 vagas para o primeiro e 2.500 para o segundo. O pedido de concurso também inclui cargos como administrador, agente administrativo, arquivista, contador, economista, médico, psicólogo, técnico em contabilidade, entre outros, como, por exemplo, cargos da Superintendência de Seguros Privados (Susep) e da Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado

Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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