A Polícia Federal (PF) tem planos de realizar novas seleções e com a pretensão de convocar concursos para cargos policiais desde o fim de 2014.
A entidade pretende incrementar o efetivo de policiais e servidores administrativos, o que, no caso da primeira carreira, depende necessariamente da realização de novos concursos. E há uma boa notícia isso porque o processo da solicitação encaminhada ao Ministério do Planejamento no ano passado, visando à autorização de 558 vagas, sendo 491 de delegado e 67 de perito, já foi reaberto e assim aumentam as chances de a seleção ser realizada este ano.
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Até o momento a PF tem dificuldades financeiras do governo federal, já que ainda precisa que o Planejamento confirme a existência de verba para o preenchimento das vagas a serem oferecidas. Já o coordenador de Recursos Humanos do departamento, delegado Delano Bunn, acredita que a nova condição deixa o órgão em vantagem com relação aos que ainda dependem de autorização política do Planejamento. “Os órgãos que estão no parágrafo primeiro do Artigo 10 do Decreto 6.944/09 estão em uma situação melhor do que os demais, porque os seus próprios dirigentes máximos autorizam os concursos públicos”, afirmou.
O processo referente ao concurso para delegado e perito havia sido devolvido ao Ministério da Justiça em dezembro por não ter sido incluído no Orçamento de 2016, que deverá ser sancionado até o próximo dia 14 pela presidente Dilma Rousseff.
A reabertura do processo se deu para que a solicitação seja analisada no âmbito da proposta orçamentária de 2017, o que não impede a realização do concurso este ano. Desde a reabertura, o processo já tramitou no Planejamento nos últimos dias 29, em diferentes setores, e 5. Com a validade do último concurso para agente expirando no fim de fevereiro, o departamento também poderá encaminhar pedido com vistas à realização de nova seleção para o cargo, que é aquele que atrai mais concurseiros interessados em se tornar policias federais.
Nos últimos seis a sete anos, quatro mil policiais deixaram a Polícia Federal, seja por aposentadoria ou por outros motivos, sem que tenham sido feitas as devidas reposições. Somente nas fronteiras, seriam necessários, no mínimo, cerca de 1.500 novos policiais. E ainda o baixo efetivo leva à sobrecarga dos atuais policiais.
Já a PF informou que há vários anos tem priorizado a distribuição de novos policiais para as unidades descentralizadas, em especial as de fronteira, citando como exemplo dessa política, que os 600 agentes aprovados no último concurso serão lotados, prioritariamente, em regiões de fronteira.
Os cargos de agente, escrivão e papiloscopista são abertos a quem possui o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam, além da estabilidade (típica da contratação pelo regime estatutário praticada pela PF), remuneração inicial de R$ 7.887,33. Para o cargo de delegado, é exigido o bacharelado em Direito, além de três anos de experiência em atividade jurídica ou policial.
Os certames da PF são tradicionalmente realizados pelo Cespe/UnB, com as avaliações sendo aplicadas em todas as capitais. As seleções compreendem provas objetivas e discursivas, exame de aptidão física, exame médico, avaliação psicológica, prova prática de digitação (apenas escrivão), avaliação de títulos, prova oral (apenas delegado) e curso de formação profissional.
O novo presidente da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF), Carlos Eduardo Miguel Sobral, afirmou que o departamento aguarda apenas a disponibilização de recursos orçamentários para promover a contratação de 5 mil servidores administrativos.
Lembrando que último concurso realizado pela PF, foi em 2013. A seleção foi aberta inicialmente para 566 vagas, sendo 534 apenas para agente administrativo, de nível médio. A vigência do concurso ainda poderá ser estendida, a critério da PF, até junho de 2018.
O sindicato dos servidores administrativos (SinpecPF) chegou a propor a criação de 3 mil vagas, sendo 2 mil para nível médio e mil para nível superior. A proposição, porém, não foi aprovada até o momento. Atualmente, a remuneração inicial dos agentes administrativos da PF é de R$ 4.185,77, incluindo o auxílio-alimentação, de R$373. A partir de agosto deste ano, o valor salta para R$ 4.480,47, em função do acordo assinado entre o SinpecPF e o Ministério do Planejamento no último dia 29. Fique atento a outras notícias.
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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.
Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.
A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.
As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:
Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.
Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.
Perito Médico Federal: 1.574 vagas.
As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.
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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.
O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.
É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.
Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.
1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.
2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.
4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.
5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.
6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.
As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.
Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.
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