O Banco Central (BC) já vem sofrendo há anos com um déficit de pessoal que se agrava cada vez mais, em função das aposentadorias, e com a validade do último concurso para técnico (nível médio) e analista (superior) tendo expirado em setembro do ano passado.

Mesmo assim ele terá que enviar ao Ministério do Planejamento, até o fim de maio deste ano, um novo pedido de autorização para a abertura de concurso para os dois cargos, se quiser impedir que a defasagem chegue a níveis ainda mais alarmantes.

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O presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do BC (Sinal), Daro Piffer disse o seguinte a respeito: “Com certeza o banco vai encaminhar”.

Ele ainda afirmou que ano passado buscou a permissão do Ministério do Planejamento para chamar 500 aprovados além do número de vagas da última seleção, porém só conseguiu a liberação para a convocação de 100 deles.

E afirmou sobre a recomposição do quadro do banco, que conta com um déficit de cerca de 30% (aproximadamente 2 mil servidores), que continuará sendo cobrada pelo Sinal ao longo de 2016.

Daro Piffer se mostrou otimista com relação ao atendimento da demanda do banco. “O que eu espero, principalmente, em função das audiências públicas que a gente fez no Congresso, que o Planejamento deva, sim, aprovar um novo concurso para o Banco Central. Provavelmente, não para a quantidade de vagas que a gente deseja”, disse ele.

De acordo com o Daro o grande prejuízo da falta de funcionários do BC acaba se dando na área de fiscalização. Ele explicou que ficam prejudicadas as fiscalizações das reclamações feitas pelos clientes bancários, assim como dos cumprimentos das normas por parte das instituições financeiras, por exemplo. “E caso a falta de pessoal aumente, pode haver prejuízo também na formulação de políticas econômicas”, confessou.

“O Banco Central é responsável pela Selic, que é a taxa básica de juros do país, e depende de pessoas para fazer pesquisas, simulações de cenários e etc. E se isso não estiver adequado, o banco pode acabar tomando decisões erradas”, argumentou ele.

O presidente do Sinal lembrou, porém, que, em 2012, o banco solicitou autorização para 1.850 vagas, tendo sido preenchidas apenas 600 desde então, havendo, portanto, um saldo de 1.250 vagas daquele pedido.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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